平成２6年度採用された職員提案概要一覧受賞区分採用 № 提　案　件　名概　要 26-1 土のうステーションの設置について・各公民館や公園等の公共施設に簡易土のう置き場（土のうステーション）を設置する。・大雨による家屋への浸水被害が想定される場合、事前に市民が自らの判断で土のうを持ち出せるようにし、浸水被害を自衛するための支援を行う。 26-2 羽生市PR動画コンテストの実施・羽生市PR動画を募集し、それを審査。最優秀賞・優秀賞・市長賞等を決定する。・入賞者にはムジナもんグッズなどを進呈する。応募者の動画はYou Tubeにアップロードし、誰もが見ることのできるようにする。 26-3 学校給食で姉妹都市などと交流！・姉妹都市や友好都市、観光交流都市の郷土料理を学校給食で提供し、本市と交流がある都市であることを市内の小中学生に知ってもらい、興味を持ってもらう。市長賞３件 26-4 クールビズにふさわしい装いを～「ドレスコード」の新設～ 26-5 子育て支援メールマガジンの配信 26-6 キヤッセの空、コイのぼりでいっぱい！ 26-7 市職員へのドレスコードの制定 26-8 一目でわかる、『ＡＥＤ使い方パネル』の設置について優秀賞 26-9 職員全員認知症サポーター！！１１件 26-10 「勤務時の服装ルールブック」の作成・若手職員を中心にプロジェクトチームを発足し、庁内アンケートやマナー本、他市を参考に、クールビズにふさわしい装いのルール「ドレスコード」を作ってもらう。・メール配信サービスの分類に、子育てに関する項目を新たに設定し、健診の予定日のお知らせや保育園の入園情報など福祉・保健・教育部門にまたがる子育てに関する幅広い情報を発信する。また、子どもに関する緊急情報は随時発信することとする。・4月から5月にかけての季節に、各家庭にある使わなくなった鯉のぼりを寄付していただき、キヤッセの四季の丘からロープをはり、その鯉のぼりを棚引かせる。・職員のプロジェクトチームを作り、夏・冬及びそのほかの期間についての「ドレスコード」を作成する。・基本は、来客者がみて不愉快がなく、まさに業務執行中である服装であることの規定をつくり、そのコードにふさわしくない場合は是正をしてもらう。・ＡＥＤ設置場所に、写真入りで、使用方法・手順等をわかりやすく示したパネルを常時表示しておく。・分かりやすい表示があることで、使用に関する不安が軽減され、スムーズな対応につながり、人命救助の一助になる。・職員のスキルアップ研修として、高齢介護課の職員（認知症サポーター講師認定あり）が講師となり研修を行い、職員全員が「認知症サポーター」になり職務に当たる。また、新人研修においても実施していく。・良い例・悪い例の服装の画像を掲載した「勤務時の服装ルールブック」を作成し、周知する。・判断に迷うような服装の具体例（素材、柄、丈等）を画像で示すことによって、職員全体で共通した基準を持つ。・市庁舎の階数が誰にでも一目でわかるように、「わかりやすい場所」に「大きく表めざせ！だれにでもわかりやすい庁舎示」する。 26-11 ・各階の踊り場の床に、大きく階数を表示する。または、各階の踊り場の壁に、大きづくりく階数を表示する。 26-12 繁忙期の職員数確保について・辞令交付式の出席対象者を幹部職員及び新規採用職員のみとし、辞令は各課長から対象職員へ渡す。また、仕事始め・納めの式の出席対象者を幹部職員のみとして、その他職員は出席せず職務を遂行する。・市長訓示等をグループウェアのお知らせに掲載し、閲覧できるようにする。・平成27年4月1日以降に完成した新築住宅に対して、新たに固定資産税が課せられ 26-13 転入者へ固定資産税の減免及び奨励金ることとなった年度から3年間の期間で家屋の固定資産税を減免する。・対象者には、定住奨励金として世帯あたり25万円を支給する。さらに世帯に義務の交付教育以下の世帯員がいる場合は、1人につき5万円を加算する。 26-14 羽生市転入者への減免・羽生市に新築又は住宅を購入・転入した人について、御祝金等を渡すのではなく、固定資産税などの減免をして転入に係る費用負担の減少を図る。・例えば、「羽生市に10年住みます」と約束して、転入してきた場合、最初の１年間固定資産税を半額にする。 ※採用された内容に基づき関係課において実現に向けた検討を行い、実施の際には一部内容を変更することもございます。採用された内容のとおり、全てを実施するものではございません。