「働き方改革」の実現に向けたトップメッセージ
経営資源の四大要素と言われる「ヒト」
「モノ」
「カネ」
「情
報」の中でも、その全てを司り最適な資源配分を行うのは、
紛れもなく「ヒト」です。自社のビジョンや戦略に見合った
「人財」を獲得することは、今後の経営者のビジョン実現の
確率を高めるために不可欠な要素だと言えます。
その「人財」をフル活用するために、労働者の心身の健康
確保、優秀な人材の確保・定着、仕事と生活の調和、女性の
活躍促進等を推進し、働きやすい職場環境をつくっていきま
しょう。
沖縄県中小企業団体中央会
会 長
津波古
勝三

新年あけましておめでとうございます

【お詫び】国土交通省による事業改善命令について - AIR DO 北海道国際

会 長 安 里 昌 利;pdf

橡172号

「長野労働局働き方改革推進本部」の動き;pdf

「多様な働き方を実現する規制改革」の論点整理（PDF形式：174KB）

しあわせの種をどうぞ 獅子舞金箔 梅昆布茶

熊本『働き方改革』に向けた共同宣言

センダイヤ（仙台屋） オモイガワ（思川） タイハク（太白） サクヤヒメ（咲

熊本『働き方改革』に向けた共同宣言が採択されました

「働き方改革」等に関する協力要請を県内の主要な労使

働き方改革 - 沖縄労働局

刊行にあたって - R-Cube

魔法の色 自分色発見 『自分を魅力的に魅せるパーソナルカラー』

天下の秀峰 金 時 山

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「乳がん検診お知らせ活動」の展開について

1．はじめに 【全 5 頁】

【ウガンダ北部地区病院支援事業報告】

FAX情報 - 大東市ものづくり企業支援データベース

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