リアセック体感ワーク 02-1 これからみなさんは、 アミューズメント施設で就労体験を することになりました。 アミューズメント施設は、お客様が楽しむための 場所です。それゆえ、そもそもスタッフがその仕事 を楽しみ、いきいきと働いていることが大切です。 そうすることが、お客様へのサービス向上に つながるのです。 みなさんもいきいきと働くために、自分の適性を よく考え、仕事を楽しんでください。 ではこれからみなさんに仕事を決めてもらいます。 どんな仕事がしたいか希望を聞かせてください。 リアセック体験ワーク 今からアミューズメント施設にある、 ６種類の仕事を紹介します。 自分の希望する仕事を２つ(第1希望と第2希望)選び、 各仕事の先頭のアルファベットを覚えておいてください。 自分の率直な気持ちで、希望を決めてください。 今の自分に現実にできるかどうかは、気にしなくて結構です。 R アトラクション担当 アトラクションの稼動をコントロールする仕事 造形物や看板の作成などの大工仕事も行う。 I マーケティング担当 競合するアミューズメント施設や若者の動向を 調べ、常に流行の先端となる企画を経営者に 提言する仕事 A 美術担当 施設内外の効果的な飾りつけやBGMの他、 魅力的に見せるチラシや広告を考える仕事 S お客様対応担当 お客様の窓口となり、すべてのお客様に 喜んでもらえるように最高の接客を行う仕事 E 経営管理担当 利益を最大化してさらに施設を発展させるため、 様々な価格を決定し、新しい機械の導入に ついて収益面から可否を判断をする仕事 C データ分析担当 遊園地の全データを管理して施設の運営に 活かす仕事、マニュアルや報告書も作成する。 R I A S E C アトラクション担当 アトラクションの稼動をコントロールする仕事 造形物や看板の作成などの大工仕事も行う。 マーケティング担当 競合するアミューズメント施設や若者の動向を調べ、常に流行の先端となる 企画を経営者に提言する仕事 美術担当 施設内外の効果的な飾りつけやBGMの他、魅力的に見せるチラシや広告を 考える仕事 お客様対応担当 お客様の窓口となり、すべてのお客様に喜んでもらえるように 最高の接客を行う仕事 経営管理担当 利益を最大化してさらに施設を発展させるため、様々な価格を決定し、 新しい機械の導入について収益面から可否を判断をする仕事 データ分析担当 遊園地の全データを管理して施設の運営に活かす仕事 マニュアルや報告書も作成する。 自分が選んだ仕事は何か、 またその理由について、周りの 席の人と共有してください。 解説 皆さんが選んだ仕事には、それぞれ○○○タイプと 名前がついており、それぞれのタイプを選ぶ人の 傾向があるといわれています。これから、みなさんに 選んでもらった仕事について解説をします。 （あくまで参考にとどめ、自分はこういうタイプなのだ と決めつけてしまわないようにしてください。） R.アトラクション担当を選んだ人 現実的タイプ （Realistic） 物、道具を使い、明確ではっきりした行為を好む人です。 教育的だったり、関係が複雑な活動を嫌う傾向があります。 実際に自分の手先を使うことが得意で、機械系、農業系、技術系 などの職業に多いタイプです。 I. マーケティング担当を選んだ人 研究的タイプ （Investigative） 物理的、生物的、文化的現象を理解したりコントロールする 行動を好む人です。人を説得するような活動や、社会的な活動、 同じことを繰り返す活動を嫌う傾向があります。 独立志向が高く、物事を分析し、自分の意見を明確に持っている タイプです。 A. 美術担当を選んだ人 芸術的タイプ （Artistic） 芸術的表現や何かを創造することを目的として、物や言葉、 人間性を扱う活動が好きな反面、具体的過ぎたり、決まりきった 行動を嫌う傾向があります。繊細で感受性が強く、作文、音楽、 美術系の能力をもち、独創性や想像力に恵まれる反面、商業的な 才能が弱いタイプです。 S. お客様対応担当を選んだ人 社会的タイプ （Social） コミュニケーション、教育などを目的とした人との接触を好む反面、 物、道具、機械を用いて決まったことをするような活動を嫌う傾向が あります。社会的活動に熱心で、高いコミュニケーション能力（対人 関係、教育的能力）を持っていますが、技術的な能力が弱いタイプ です。 E. 経営管理担当を選んだ人 企業的タイプ （Enterprising） 組織の目標達成や経済的な利益を目的として、人と交渉するような 活動を好む反面、観察、記録などを淡々と行うような活動を苦手と する傾向があります。リーダーシップ能力を発揮し、指導力、対人能 力、説得力がある反面、科学的に見る能力が弱いタイプです。 C. データ分析担当を選んだ人 慣習的タイプ （Conventional） 組織や経済的な目標の達成を目的としたデータの分析（例えば、 計画に沿ってデータを整理して記録したり、コンピューターを操作する ことなど）を好む反面、あいまいで基準がなく、考えながら決めていく ような活動は苦手とする傾向があります。計算やビジネスの能力があ る反面、芸術的能力に弱いタイプです。 『RIASEC(リアセック)』 J.L.ホランド ホランドは、ひとの性格と仕事・職種を次の６つの カテゴリに類型化した。 慣習的 （Conventional） 現実的 （Realistic） 【Ｃ】 【Ｒ】 企業的 （Enterprising） 【Ｅ】 社会的 【Ｓ】 （Social） 研究的 （Investigative） 【Ｉ】 【Ａ】 芸術的 （Artistic）
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