発行：国鉄労働組合西日本本部／〒530-0034 大阪市北区錦町２番２号電話番号／ＪＲ071-4548 (FAX)071-4556 国労大阪会館内ＮТТ06-6358-1190 (FAX)06-6353-7849 第１４号 2015年３月２３日貨物会社は3月20日、国労闘申第11号「2015年4月1日以降の賃金引き上げに関する申し入れ」に対し、社員と家族の切実な要求と労苦に応えない16年連続となる「ベア・ゼロ」回答を行ってきた。また、①定期昇給については実施する。②55歳以上社員の賃金改善は 1,500円とする。③契約・臨時社員についても社員に準じた賃金改善を行う…と回答した。さらに、国労闘申12号に対する回答として、①扶養手当（配偶者500円増、子200円増）、 ②嘱託社員のその他地域賃金（10000円増で14万円）③超過勤務手当Ｂ単価127／100、④ 交代制勤務手当平均20円増（5％）⑤当務駅長手当400円増、⑥独身者の帰省旅費1回増（3 回）⑦通勤手当の全額支給の上限額3000円増（在来83000円、新幹線108000円）を口頭で行った。国労は、「諸要求に対する口頭での回答について、『諸手当の見直し』の交渉経過を踏まえた代償措置である」ことについて確認した上で、①16年ベア・ゼロは、社員の労苦に応えないものであり極めて不満である。②5期連続黒字決算が確定的な状況であり、来年度事業計画は発足以降4番目の経常利益の確保を目指しており、ベアを実施する体力は十分にある。③「分割・民営化」から四半世紀以上が経過する中で、構造矛盾の解決を先送りしてきたツケを社員に転嫁することは認められない。と抗議し、本日の回答の取り扱いについては「持ち帰り検討する」こととした。職場で直ちに抗議の声を上げよう