平成 27 年 3 月 16 日に実施した「給与実務研修会（改正給与法関連）」において説明し
た再任用職員の経過措置（差額支給）について、誤りがありましたので、下記のとおり訂
正して、お詫びいたします。なお、再任用の任期が更新された場合や再任用職員異動（勤
務時間の変更）等の場合の説明については、変更するものではありません。
（誤り）
「常勤職員が定年退職し、引き続き再任用職員となった場合の経過措置の取り扱いに
おいて、差額支給の対象職員である。」との説明を行いましたが、この説明は誤りです。
（正解）
「定年退職（3 月 31 日）後、翌日に再任用職員に採用された者は、平成 26 年改正法
附則第７条第１項の「切替日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で、
・・」に該当しないため、俸給の切替に伴う経過措置の対象になりません。
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