FAQ（よくある質問） 利益相反 - 全般 利益相反 - 金銭上の利益 利益相反 - 贈り物と接待 利益相反 - 雇用の外で 利益相反 - 他のアソシエイトとの個人的な関係 利益相反 - お取引先との個人的な付き合い 利益相反 - 個人情報とビジネス情報を保護する 全般 - 学生とお取引先 全般 - グローバル倫理オフィスについて トップに戻る 2月 2015 年 FAQ（よくある質問） 利益相反 - 全般 私たちの仕事関係において、客観的であり続けることが、利害関係者にご信頼をいただくため、また倫 理観をもって行動することを推進するために必須となっています。 利益相反は、私たちのビジネスにお ける判断が個人のメリットに影響を受けるとき、または影響を受けているように見受けられるときに起 こります。 わざとでなくても、事実はどうであれ、抵触があるように見えるだけで、実際にあなたの評 判が損われ、またウォルマートの評判も損なわれます。 どんなふるまいが倫理的なふるまいだとされているのでしょう? 倫理的な懸念とは、窃盗や不適切なふるまい、インサイダー取引といった『倫理指針』にいくらかでも 外れるような、「あった」とみなされるふるまいやビジネス上の実施に関わるものです。 倫理的な懸 念の可能性があることを知っている場合、または知った場合、グローバル倫理オフィスに連絡し、あな たの懸念を調査してもらい、適切に処理されるようにしましょう。 質問に対する回答はどうやってもらえるのでしょう? walmartethics.com の『質問をする』用紙から質問した場合、あなたが walmartethics.com を通じて質問 した場合、通常、同じ手段で回答されます。私たち担当者は walmartethics.com のウェブの『フォロー アップレポート』機能を通じて回答します。 同様に、メールで通知された場合、私たちはメールで回答 します。ヘルプラインに電話があった場合、再びヘルプラインに電話をし、『フォローアップレポー ト』機能を使って回答を受けてください。 レポート番号と PIN 番号をメモしておいて、私たちのオフィ スにさらに質問がある場合にはフォローアップを続けてください。 あるお取引先がウォルマートの名前で地元のチャリティに寄付をしたいと申し出ています。 受けてもよ ろしいでしょうか？ お取引先との公正かつ客観的な関係を守るために、わが社の名前を使った寄付は受け付けていません。 また、ウォルマートとして立場を利用してお取引先に寄付をしてもらうということは行いません。 ウォルマートとあるお取引先が、ある組織の共同スポンサーとなりました。 お取引先が小切手を切るよ うに依頼しました。 小切手を切ってもよろしいでしょうか？ ウォルマートもそのチャリティに寄付を行う場合には、あなたが小切手を切ることは適切なことです。 小切手をチャリティに手渡すときに、小切手がウォルマートとお取引先の両方からのものであることを はっきりと伝えなければなりません。 最近、化粧品会社の独立セールスパーソンになりました。 私の新しいビジネスから化粧品を買うように と、私の同僚に勧めてもいいですか？ アソシエイトは、盛んにかつ個人的に副業への働きかけを行ったり、同僚を新しいビジネスに誘ったり することを避けなければなりません。 これには、普段の仕事上の会話において、製品やサービスを販売 しようとする企図も含まれます。 アソシエイトが自分の立場を利用して個人的な利益を得ようとしてい ることから、個人ビジネスの営業を行うことは利益相反とみなされます。 トップに戻る 2月 2015 年 FAQ（よくある質問） お取引先を訪問するときに、お取引先から交通費を受け取ってもよいでしょうか？ ビジネスを行う際に、アソシエイトがお取引先と同乗するほうがコスト効率がよかったり、環境によか ったりする場合もあります。 お取引先と同行することが必要である場合、自分の分の旅費は支払わなけ ればなりません(タクシー代の半額、ガソンリン代の半額など)。 これらの事態が起こった場合、透明性 を保ち、上司に知らせてください。 贅沢も避けるようにしてください。 コストの半分を払うにしても、 リムジンやその他、同様の豪華な車両で送り迎えしてもらうことは、わが社の『エブリデーローコス ト』ポリシーから外れます。 退職後6ヶ月未満のウォルマートの元アソシエイトが、現在私のサプライヤーお取引先のところで勤務し ています。 ウォルマートのお取引先として元アソシエイトと仕事を行うことは許されますか? ウォルマート退社後1年以内に、アソシエイトが ウォルマート にて以前に担当していた部門や勤務中に 影響力を持っていた部門とビジネスを行うことは利益相反を生む可能性があります。 たとえば、『サム ズクラブ』の玩具バイヤーチームの一員は、以前の『サムズクラブ』の玩具バイヤーチームの元アソシ エイトとは退職後1年間ビジネスを行うことはできません。 元アソシエイトが以前勤務していなかった 部門や勤務中に影響力を持っていなかった部門とビジネスを行う場合、この制限は適用されません。 注意: ウォルマートは、以前ウォルマート勤務中に働いていた部門や勤務中に影響力を持っていた部門に 関係なく、元役員とは1年間はビジネスを行いません。グローバル倫理オフィスは経営幹部と協議し、状 況に応じて妥当な期間を決定することができます。 最近私はウォルマートを代表してお取引先との懇談会に参加するように頼まれました。参加することは 利益相反に該当しますか？ ウォルマートを代表してお取引先との懇談会に参加する時は、潜在的な利益相反、企業秘密の共有を避 けるというあなたの責任、競合企業と一緒にいる際に発生し得る潜在的な独占禁止法上の問題に注意す るようにしてください。便宜供与との認識を避けるためにも、懇談会に参加するか否かについては執行 役員会議員？からの承認を得なければなりません。 トップに戻る 利益相反 - 金銭上の利益 私たちは、金銭的な利益相反を避け、ビジネス上の決定は、客観的な基準にのっとって行わなければな りません。 金銭上の利益相反は、私たちのビジネスにおける判断が個人のメリットに影響を受けると き、または影響を受けているように見受けられるときに起こります。 市価2万ドルを超える競合他社の 株式を直接所有すること、または直接・間接を問わず自分が影響力を持っているウォルマートのお取引 先にいずれかの直接的な金銭の投資を行う場合には、グローバル倫理オフィスに書面にて報告する義務 があるのはこのためです。 私は最近ウォルマートに入社しました。主要な競合他社の株式を2万ドル以上所有しています。 株式を 売るべきでしょうか？ ウォルマートのアソシエイトとして、あなたは自分個人の財務活動が職場での責任に抵触しないように する責任を負っています。 競合他社にまとまった金額を投資している場合、抵触していることになりま す。 競合他社の株式を2万ドル以上所有している場合、自分の上司とグローバル倫理オフィスに報告す 2月 2015 年 FAQ（よくある質問） べきです。 グローバル倫理オフィスがあなたの状況を調べ、株式の所有権の取り扱いについてさらなる 指示を与えるでしょう。 ポートフォリオに他の小売業者を含む投資信託に2万ドル以上投資しています。 この投資について報告 しなければなりませんか？ 金銭上の利益相反は、私たちのビジネスにおける判断が個人の金銭的な儲けに影響を受けるとき、また は影響を受けているように見受けられるときに起こります。 投資信託に投資しているとき、あなたはフ ァンドの投資戦略に直接的なコントロールを持ちません。したがって、この場合は報告は不要です。 トップに戻る 利益相反 - 贈り物と接待 ウォルマートでは、私たちアソシエイトはお客様にサービスを行うことに専念しています。 お客様にサ ービスを行うということは、『エブリデーローコスト』というビジネス・ポリシーを守ることであり、 仕事関係者と公正な関係を保つということです。 わが社のサプライチェーンに不必要なコストを加算 し、アソシエイトの客観性を失わせるため、アソシエイトは、お取引先やお取引先となる可能性のある 者から贈り物や接待を受けてはなりません。 ウォルマートのお取引先にて勤務している友人がいます。 私はこのお取引先とはビジネス上の関係はあ りませんが、彼は私にクリスマスプレゼントを贈りたがっています。 この贈り物を受けとってもいいで しょうか？ 仕事上関係を持たない、ウォルマートのお取引先に勤務する友人や隣人を持つアソシエイトもたくさん います。 このような場合、友人や隣人と高価でない、通常のクリスマスの贈り物や出産祝いその他ギフ トを交換することは、わが社の客観性や『エブリデーローコスト』(EDLC) を重んじる価値観に反した り、抵触したりするものであるとはみなされません。 このような場合には常識で対応しましょう。 分別を働かせ、自分の胸に手を当てて訊いてみましょう: • このギフトは私がウォルマートに勤めているからもらえるものだろうか? • このギフトを受け取ったら不適切に見えるだろうか? 答えが「イエス」または「たぶん」である場合、ギフトはお断りするべきです。 トレーニングセッションに参加中、お取引先が私たちに無料のＴシャツをくれました。 もらっておいて もいいですか？ 客観性を保ち、『エブリデーローコスト』のビジネス・ポリシーを守るため、お取引先からの贈り物は 断ります。 チームがそのお取引先と仕事関係にあるため、お取引先からのＴシャツは受け取るべきでは ありません。 Ｔシャツは丁寧にお断りし、わが社の贈り物と接待のポリシーについてお取引先に説明し ましょう。 2月 2015 年 FAQ（よくある質問） お取引先がスポーツの試合のチケットを2枚くれました。 チケットを受けとってもいいでしょうか？ そ れともお金を払うと申し出ましょうか？ あなたがすべてのお取引先を公平に扱い、また客観的にビジネス上の決定を行えるよう、お取引先から 無料でチケットを受け取っても、お金を払って受け取ってもいけません。 お取引先から無料でチケットを受け取ると、贈り物とみなされます。 額面を支払ってチケットを購入す る場合、そのチケットの実際の正当な市価を支払っていないことになります。 また、額面価格と市場価 格の違いはギフトとみなされます。 チケットの公正な市場価格を払ったとしても、このチケットが入手できたのはお取引先との仕事上の関 係のお陰です。したがって、お取引先からチケットを買うことも許されません。 私はお取引先の諮問委員会の会議に参加する予定です。会議に参加する経費は私が負担するべきでしょ うか？ 諮問会議に参加する時は、参加に関わるすべての経費はあなたが負担するべきです。あなたが職務上影 響のあるお取引先から会議への参加の経費を負担する申し出を受け入れることは、贈答品とみなされる 可能性があります。 特定の諮問委員会参加を断る、またはあなた諮問委員会に参加するお取引先とのビジネスを拡大する時 は、透明性の確保と便宜供与に関する問題が生じる恐れがあります。便宜供与との認識を避けるために も、諮問委員会に参加するにあたっては執行役員会議員からの承認を得なければなりません。 トップに戻る 利益相反 - 雇用の外で アソシエイトは、利益が相反する、あるいは相反しているように見える、雇用や外部の利益を避けなけ ればなりません。 私たちの意思決定が公正で客観的なものであり続けることができるよう、利益相反を 生むような外部の利益は避けなければなりません。 抵触となりえるようなものは、管理職に確認しても らいましょう。 競合他社のところで働いてもいいでしょうか？ 管理職にあるアソシエイトは、競合他社で働くことはできません。 時給で雇用されているアソシエイト は、全競合他社での外部雇用については、特に禁止されていませんが、利益相反が起こらないよう、配 慮することは必要です。 利益相反は、アソシエイトの競合他社での職位と職務がウォルマートでの職位 と職務に近い場合に起こりがちです。 管理職に相談し、あなたが求職しようとしている特定の雇用条件 が、ウォルマートでの職位の利益に抵触するものでないか確認してもらってください。 競合他社に雇用 されても、競合他社に対してわが社の情報を保護することを含む、ウォルマートのポリシーと手続きは 遵守しなければなりません。 いずれの時点であっても、ウォルマートまたは外部での雇用で、職位が変わる場合には、管理職に連絡 し、新しい職位が利益相反を招くものではないことを確認してください。 2月 2015 年 FAQ（よくある質問） お取引先とウォルマートの両方で働くことはできますか? あなたがお取引先の製品に影響力を持つ場合には、その製品に対して客観的な決定を行えることが重要 です。 アソシエイトは、そのお取引先と仕事の関係がある場合、またはお取引先に直接・または間接の 影響力を持つ場合、そのお取引先で働くことはできません。 さらに、店舗またはクラブで時給で雇用されて勤務するアソシエイトがお取引先にて勤務する場合、そ のアソシエイトはお取引先のために自分の施設・設備を使うことはできません。 いずれかの時点であなたのウォルマートでの職位の変化がそのお取引先の製品に影響力を持つ結果とな った場合、そのことを管理職に報告し、その問題の解決に努めなければなりません。 トップに戻る 利益相反 - 他のアソシエイトとの個人的な関係 私たちは全員、生産性の高い作業環境を促進するような、信頼と敬意に満ちた社風を作り上げる責任を 持っています。 アソシエイトが効率的に作業できるよう、そして自分の可能性を十分に実現できるよ う、利益相反は避けなければなりません。 これには、家族や縁戚関係にある者、恋愛や交際中である人 物を直接・間接を問わず部下に持たないということが含まれます。 私は、他に仕事を持っているアソシエイトを部下に持っています。 このアソシエイトを個人的に雇っ て、私の自宅で働いてもらいたいのです。 よいでしょうか？ 直属の上司である場合、アソシエイトの仕事に関しては客観的でいることが重要です。 このような状況 では、上司は考えられるあらゆる事柄を考慮に入れ、分別を働かさなければなりません。 今回のような 状況では、あなたの自宅でそのアソシエイトがする仕事が、そのアソシエイトの職場での仕事ぶりに対 するあなたの判断に影響を与えているように見られるかもしれないため、本当の問題を作ってしまう可 能性、または問題があるように見られてしまう可能性があります。 自分の部下を自宅で雇う場合、仕事 とプライベートのあいだの境界線がはっきりしなくなり、管理が難しくなります。 たとえば、仕事の結果に満足できない場合、あなたがそのアソシエイトを見る見方に影響を与えるかも しれません。 また、他のアソシエイトたちには、そのアソシエイトがあなたの自宅で働いているため に、あなたがそのアソシエイトの仕事ぶりに対して甘くしているように見えるかもしれません。 最後 に、そのアソシエイトがこれらの理由から上司のためにプライベートな仕事はしたくないにもかかわら ず、断れないように感じてしまうかもしれません。 SMSで部下と友達になってもいいでしょうか? SMSで他のアソシエイトと交流する際には、分別を働かせなければなりません。 SMSで部下であるアソ シエイトと関わると、仕事とプライベートのあいだの境界線がはっきりしなくなり、判断に影響を与え ているように見られるかもしれないため、本当の利益相反を生じさせてしまう、または抵触があるよう に見られてしまう可能性があります。 これでは、職場でのあなたの意思決定が公正かつ客観的なもので あることが難しくなってしまいます。 トップに戻る 2月 2015 年 FAQ（よくある質問） 利益相反 - お取引先との個人的な付き合い わが社ではアソシエイトたちに対して、仕事に影響を与えるように見られるようなお取引先との交流や 付き合いはしないことを奨励しています。 私たちは、お取引先との付き合いは、効率的かつ公正、法に のっとったビジネスプラクティス（仕事の実施）に基づくべきだと確信しています。 お取引先の選択 は、客観的なクライテリアにのっとって行わなければなりません。 お取引先には、敬意と公正さ、正直 さをもって接しなければなりません。 私の担当するお取引先ではない、ウォルマートへのお取引先とお付き合いしたいと考えています。 お取 引先とお付き合いすることは利益に抵触することになるでしょうか？ お取引先があなたを訪ねて来ることがなく、あなたがそのお取引先のウォルマートとの仕事上の関係に 対して影響力を持っていない場合、利益相反はありません。 もしもお取引先があなたの職場に訪ねてき たら、その関係を管理職に報告し、問題解決に向けて努めてください。 ウォルマートには、お取引先やお取引先候補との昼食会兼会議（ランチミーティング）に関するガイド ラインがありますか? もしもお取引先、またはお取引先候補と会う正当な必要性がある場合には、自分の分の飲食代を自分で 支払う限り、昼食や夕食をいっしょにすることは構いません。 すべてのお取引先を平等に扱うことが重 要です。 もしもひとりのお取引先、またはお取引先候補と昼食か夕食をともにした場合、他のお取引 先、またはお取引先候補とも昼食か夕食をともにすることに応じなければなりません。 私の友人はお取引先ですが、今度その会社がチャリティゴルフトーナメントを主催します。 お取引先の チームにひとり空きがあり、友人に参加してくれと頼まれました。このお取引先とはウォルマートでは なんのつながりもありません。 お取引先のチームに入ってプレーしてもだいじょうぶでしょうか？ お取 引先に参加費を払ってもらってもいいでしょうか？ ウォルマートのアソシエイトとして、あなたのお取引先との仕事上の関係は、客観的かつ公正な基準に 基づくものでなければなりません。 客観的かつ公正であるためには、お取引先とは社交上のお付き合い を避けるのがベストプラクティス（最良の対応）です。 この状況では仕事の関係が発生しないため、お 取引先のチームに混じってプレーしても、直接抵触が生じることはないため、個人的な関係からの参加 である限り友人の会社があなたの参加費を払ってもかまいません。 トップに戻る 利益相反 - 個人情報とビジネス情報を保護する わが社の成功は、アソシエイトや顧客、会員やお取引先の信頼と敬意の上に築き上げられてきたもので す。この理由から、私たちは個人情報をビジネス情報を保護し、プライベートを守り保守します。 情報 にアクセスし共有するのは、ビジネスの目的でのみです。 守秘義務のある、個人情報への承認を受けて いないアクセスを防ぐためのステップも設けられています。 2月 2015 年 FAQ（よくある質問） 競合他社の今度の広告戦略について、情報提供の申し出がありました。 情報をもらってもいいでしょう か？ 私たちにはわが社の守秘情報を保護し、正直であり、他企業の守秘情報を尊重するという責任がありま す。 わが社では、まだ一般に知らされていない情報は断ることにより、他社全企業を尊重します。 私の同僚が最近退職願いを出しました。 自分が起業できるようにと、彼女はそれ以来お取引先の連絡先 情報を自宅のコンピュータに送信しています。 これは許されることでしょうか？ ウォルマートのアソシエイトとして、私たちには個人情報と守秘義務のある情報を保護する責任があり ます。 彼女がウォルマートでの自分の職位を利用して入手した特定のお取引先情報は、守秘義務のある 企業の情報であり、彼女個人のビジネスに利用されるべきものではありません。 このような事柄に気づ いたら、上司や人財部長、グローバル倫理オフィスに連絡してください。 同僚が奥さんに電話をしているところを見ました。奥さんはウォルマートのお取引先で、同僚は奥さん に奥さんの競合他社から購入している製品の価格を教えていました。 これは許されることでしょうか？ ウォルマートのアソシエイトとして、私たちには個人情報と守秘義務のある情報を保護する責任があり ます。 もしもこの同僚が、奥さんがウォルマートで担当しているビジネスになんの影響力を持っていな いにしても、この同僚は奥さんの会社が他の競合他社より優位な立場に立たせるかもしれない、守秘義 務のある情報にアクセスすることができます。 このような事柄に気づいたら、上司や人財部長、グロー バル倫理オフィスに連絡してください。 私はお取引先の諮問委員会でウォルマートの代表を務めており、ウォルマートの商習慣やその他のビジ ネス情報についての情報共有を依頼されました。情報を共有してよいのでしょうか？ お取引先の諮問委員会では企業秘密を共有してはなりません。ウォルマートが小売業界をリードする競 争上の優位性を獲得するために投資したシステム、プロセス、商品、ビジネス手法および技術といった 企業秘密は、極秘データとみなされます。 お取引先の諮問委員会には競合他社が集まりますが、特定の商品の価格や在庫の有無について競合他社 と議論するべきではありません。競合他社と価格操作または一定の市場において競争をしない旨の契約 を結ぶことは違法です。 トップに戻る 全般 - 学生とお取引先 私は学生で、学校の課題のためにウォルマートのグローバル倫理オフィスについての情報を集めていま す。 このオフィスや業務内容について、いただける情報はありますか？ グローバル倫理オフィスについての情報は、ウォルマートの 『グローバルレスポンシビリティ報告書』 にてご覧になれます。 ウォルマートの行動規範に関する情報は、『倫理指針』にてご覧になれます。 2月 2015 年 FAQ（よくある質問） 私は新しくお取引先となった者です。 リテールリンクアクセスはどうやって要請するのでしょう？ グローバル倫理オフィスにお問い合わせいただき、ありがとうございます。 リテールリンクアクセス要 請についての次の文章をよく読んでください。 元ウォルマートアソシエイトアソシエイト/b> グローバル倫理オフィスはあなたのリテールリンクアクセ スの要請を確認し、あなたの現在のウォルマートお取引先としての責任とあなたの過去のウォルマート での職位に基づき、利益相反が存在しないか調べます。 リテールアクセスを要請するには、 here をク リックして『リテールリンクアクセス要請用紙』に記入してください。 ウォルマートに雇用されていたことはない: ウォルマートにいちども雇用されていたことがない場合、 『小売りリンクアクセス要請用紙』に記入に記入する必要はありません。 『小売りリンクアクセス部 門』に連絡して、アクセスを要請してください。 トップに戻る 全般 - グローバル倫理オフィスについて ウォルマートがグローバル倫理オフィスを設置した理由はなんですか? 本事務所は、ウォルマートの倫理的な風土を世界中の全利害関係者に知らしめるために設置されまし た。 利害関係者には、アソシエイト、顧客、株主、お取引先、およびその他取引相手である企業や個人 が含まれます。 私たちは、倫理的な意思決定におけるガイドとリソースの役割を果たします。 私たちは、わが社 『倫理指針』 違反に対し、守秘される報告システムを提供し、それら違反の調査結果 を見守るものです。 このオフィスは、アソシエイトがわが社の倫理的な風土を養い、維持できるよう、 継続したコミュニケーションと教育プログラムを率先して実施するものです。 グローバル倫理オフィスは、ウォルマートが長年設置していた『オープン・ドア・ポリシー』にとって 替わるものですか？ いいえ、わが社の『オープン・ドア・ポリシー』は、全アソシエイトが自分たちの懸念や問題を直接発 言するための方法です。 グローバル倫理オフィスは、倫理的な違反が疑われる際の質問に答えたり、報 告したりするための、代替のリソースとして守秘されています。 『オープン・ドア』の事柄と倫理的な事柄の違いはなんでしょうか？ 『オープン・ドア』のほうは、倫理に関する事柄と倫理に関さない事柄の両方を取り扱います。 倫理的 な事柄とは、『倫理指針』に属する事柄です。 2月 2015 年 FAQ（よくある質問） グローバル倫理オフィスにはどうやって連絡できますか？ グローバル倫理オフィスにアドバイスを求める (リンクから挿入すること)、または懸念 (リンクから挿 入) を次の経路から提出するには: walmartethics.com グローバル・エシック・ヘルプライン メール inbox 自分の倫理担当上司に電話またはメールします グローバル倫理オフィスに連絡を取るとき、守秘され匿名扱いしてもらえますか？ はい、グローバル倫理オフィスへのすべての連絡は守秘されます。つまり、あなたから連絡された内容 をウォルマートは極秘として管理します。。 あなたからいただいた連絡に関する情報は、あなたの懸念 を調査する際に必要な分だけ共有されます。 秘密の連絡は、walmartethics.com のサイトからウェブ提 出用紙を使って、グローバル・エシック・ヘルプラインに電話して、email グローバル倫理オフィスに 直接メールを送信して、またはグローバル倫理オフィスのメンバーに連絡して行うことができます。 匿名で行う場合には、私たちの役員は連絡してきているのは誰か特定できる情報を一切受け取らないと いうことで、walmartethics.com のサイトの提出用紙を使って『匿名』のオプションを使うか、ヘルプラ インの番号に電話をして、匿名扱いして欲しいと告げたうえで懸念を提出することができます。 本事務 所に直接メールを送信したり直接電話をしたりすると、あなたの連絡先情報が分かりますので、匿名扱 いで行いたい場合には上記の経路から連絡してください。 グローバル倫理オフィスに連絡できるのは誰ですか？ わが社では、全利害関係者に対して、倫理的な懸念に関する質問や気づきがあるときには、グローバル 倫理オフィスに連絡をとることを奨励しています。 利害関係者には、アソシエイト、顧客、株主、お取 引先、およびその他取引相手である企業や個人が含まれます。 グローバル・エシック・ヘルプラインに出るのは誰ですか？ グローバル・エシック・ヘルプラインは、世界中のアソシエイトに対し週に7日間、1日24時間サービス を提供しており、ほとんどのローカル言語に対応しています。 ヘルプラインのスタッフは、ウォルマー トから独立した組織から成りますので、現地の規制を遵守しつつできる範囲で、通話者は名乗らなくて もよいことになっています。 いずれの場合も、アソシエイトのプライバシーは法が定める最大限に守ら れます。 ウォルマートにいちども雇用されたことがない: ウォルマート にいちども雇用されたことがない場合、 『小売りリンクアクセス要請用紙』に記入する必要はありません。 [email protected] の 『小売りリンクベンダーアクセス部門』に連絡をとる必要があります。 PINを紛失してしまったらどうしたらいいですか? 本事務所に報告される情報の守秘義務を守るため、PINを紛失してしまった場合、こちらから差し上げる ことはできません。 PINを紛失してしまったら、懸念を提出し、元のレポート番号を知らせてくだされ ば、こちらで元のレポートを見つけることができます。 元のレポート番号を紛失してしまった場合に は、懸念を番号なしで提出してください。 トップに戻る 2月 2015 年
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