建築･設備設計担当者選考基準制定昭和47年 3月15日改正昭和51年8 月10日〃昭和61年12月11日〃昭和62年 7月 9日〃平成10年 3月27日〃平成15年 3月25日（選考指針）１担当者の選考は、公平厳正な判断のもとに行う。２設計の規模、内容に応じ、担当者事務所の技術者等が適合していること。３選考は県内一本を原則とするが、工事施工地域（上・中・下越に区分）に事務所を開設している組合員を考慮する。４この基準によることのできない場合には、その都度、業務委員会で協議のうえ決定する。（選考除外）５組合員に義務づけている「建築（設備）設計事務所実態調査票」を提出しない者又は虚偽の届出をした者６建築士法上の行政処分又はこれに類する違反行為のあった者（選考マイナス考慮）７数回にわたり設計担当を辞退した者８前設計において不都合な事実があった者９組合業務の運営上に必要な義務を怠った者（選考プラス考慮） 10 継続工事設計は下記とし、優先考慮する。 (1) 前回設計した棟に増築する設計 (2) 前回設計において、継続の目的で将来又は次期の計画図、概算額等を作成した者（発注者の同意、理事会の承認） 11 業務委員会で選考された者は、発注者の同意を得て決定し理事会で承認を得るものとする。註 (1) 設計ＪＶの場合、チーフ１人及び坦当者１人又は複数人を選考する。 (2) チーフ事務所は、原則として意匠事務所がこれに当る。附則（禁止事項）１業務委員及び職員は、委員会で選考した者の氏名等を発注者の同意がない以前に、担当予定者その他に発表してはならない。（設備調整委員の設置） 1 ２理事長が必要と認めたときは、設備調整委員を置くことができる。３設備調整委員は、業務委員会の諮問に応じるものとする。４次の場合には、業務委員会は設備調整委員の意見を求めることができる。 (1) 設備主体の物件の場合 (2) 設備設計のＪＶが必要な場合 (3) 物件が集中的に発注された場合 2