近畿大学教職員組合に加入すべき 5 つの理由 1.横のつながりと連帯の強化近畿大学の教職員は、職場や研究室といった縦の形で組織され、横のつながりや連帯を行うのが難しい状況です。みなさんは、個々の職場単位で孤立していませんか？組合は、横のつながりの機会を提供し、みんなが連帯して明るく、働きやすい職場環境の充実に努めています。組合は、職種あるいは職場横断的な交流と情報交換を積極的に進めています。 2.労働条件の改善 -団体交渉を通じた改善の実現（実績：大学教員に対する在外研修、研究休暇（サバティカル）など） -賃金・一時金（ボーナス）の切り下げ阻止（組合との事前合意なしには、賃金の一方的切り下げ等の労働条件の改悪はできません。）（実績：一時金切り下げ阻止、大学教員への能力給導入阻止など） 3.様々な教学の問題についてボトムアップで意見の集約近畿大学では、教職員間の情報共有もままならないうちにトップダウンで様々な教学の問題が一方的に決定され押し付けられています。組合は、様々な教学の問題に対して、ボトムアップで意見を集約し、学園側と交渉しています。理事会がトップダウンで行おうとする制度の導入や、改革に対抗できる場や力を、組合は提供することができます。 4.学園発展のための貢献組合は、労働者の利益だけに固執することなく、学園の発展に貢献するために一定の譲歩も行っています。しかし、快適な労働環境の実現・保障こそが労働者のやる気を引き出し、学園の発展に資すると考え、労働者への不利益は最小限にとどめるよう交渉しています。 5.個々の労働者が抱えている個別的な労働問題の解決の支援組合では、労働法専門の弁護士を交えて労働者の要求事項を法的に整理してもらい、法人との事務折衝や団体交渉を活用して個別的な労働紛争の解決策を模索しています。労働紛争の迅速な紛争解決には初動が大切です。一人で悩まないでぜひ組合に相談してください。近畿大学教職員組合とは - 近畿大学教職員組合は、１９５６年に設立された企業別組合で、役員、総務人事担当職員等を除くすべての専任教職員*が加入できます。 - 主に近畿大学東大阪キャンパス（本部）にある学部・附属学校、奈良キャンパスにある農学部、あやめ池キャンパスにある附属学校、工業高等専門学校の教職員で組織され、組合員は約１００名です。 * 専任教職員のうち役員等は加入できません。また、契約職員、パート、アルバイト、派遣職員、非常勤教員の方々は加入できません。本組合は、こうした非組合員の意見や要望も踏まえながら労働環境の改善に取り組みます。ホームページ：http://www.unionkin.jp/ TEL/FAX:06-6722-1074 Email: [email protected] 事務室（東大阪キャンパス 15 号館南）就業時間月、水、木午前 10 時から午後 4 時