東光石油株式会社
行動計画　（第３回）
すべての社員がその能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、地域の
次世代育成支援対策に貢献するため、次のような行動計画を策定する。
1.計画期間　平成２７年４月1日～平成３０年3月31日までの３年間
2.内容
目標１：　企業内の業務見直し等による所定外労働時間の削減
＜対策＞
●平成２７年４月 ～
所定外労働時間短縮のための検討したものを導入できる
ものから実施する
●平成２７年１０月～
営業時間の現状検証、短縮の検討をし実施案を作成する
●平成２７年４月 ～
営業時間見直し等の実施
目標２：　妊娠中の女性社員及び出産後における配慮制度の周知を図る
＜対策＞
●平成２７年４月 ～
復職しやすいよう、休業中にも連絡をとるなど情報提供をする
●平成２７年６月 ～
制度に関するパンフレットの調達、制度の周知徹底
●平成２７年６月 ～
育児休暇取得中の者と面談、子育て状況をヒヤリングする

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