千葉市臨時給付金支給業務事務人材派遣契約企画提案審査選考基準
１　評価点数
各評価項目の点数は以下のとおりとし、審査員1人の持ち点を200点とする。
評価とその点数
評価項目
A
B
C
D
E
業者規模
20
15
10
5
0
実績
20
15
10
5
0
基本的な教育体制
20
15
10
5
0
本業務に対する研修体制
40
30
20
10
0
リスク管理・トラブル対応
30
25
15
10
0
その他提案
30
25
15
10
0
A～Eの
評価を記入
点数
見積単価
計
※評価基準
A：業務を行う上で十分な程度であり、特に優れている。
B：業務を行う上で十分な程度であり、優れている。
C：業務を行う上で十分な程度である。
D：業務を行う上で支障のない程度である。
E：業務を行う上で、不十分である。
２　評価方法
（１）各応募者の企画について、提案書に記載された内容に基づき評価を行う。
（２）原則として、評価項目ごとの5段階評価とする。
（３）見積単価の採点に関しては見積単価の最も低かった応募者の得点を40点とし、以下10点
刻みで点数を減点する（2位は30点、3位は20点、4位以下は10点とする）。
（４）審査員６人の合計点（1200点満点）を集計した総合計点を用いて審査する。
（５）提案書に記載のない項目は0点とする。
（６）最高点の応募者が複数あった場合は見積単価の低い順に選定する。

評価基準（PDF：47KB）

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