児童養護施設退所児童未来へのスタート応援事業業務委託仕様書埼玉県（甲）が受託者（乙）に委託する業務内容は、次のとおりとする。１履行期間契約締結日から平成２８年３月３１日まで２内容（１）乙は、甲と協議の上、埼玉県内の児童養護施設（以下、「施設」という。）に入所している児童及び施設を退所した者その他児童相談所長が必要と認める者（以下、「児童等」という。）のうち、就職を希望する者等に対して、以下の相談・支援業務を専門の職員（以下、「支援員」という。）により行う。ア就業意識の啓発活動に関すること。イ主に高校３年生を対象とした求職活動の準備に関すること。ウ求職活動の支援に関すること。エ就労した後のフォローアップに関すること。オ児童等への民間アパート等の住宅の確保に関すること。カ緊急時の宿泊場所の確保に関すること。キ支援に関して効果のあった事例やデータを収集・分析し、その結果を児童相談所及び施設へフィードバックして情報共有を促進すること。ク施設が実施する児童等の自立支援に関する活動のサポートに関すること。ケその他の就労支援、住宅支援、生活相談支援に関すること。（２）前項の支援員は、受託業務を実施する場合においては、「就労・住宅支援員」と称することができるものとする。（３）乙は、職業安定法（昭和２２年法律第１６号）第３０条第１項の規定に基づく有料職業紹介事業の許可を受けている者であること。（４）乙は、県内に支援員の業務の拠点となる事務所（以下、「事務所」という。）を１か所以上設置する。事務所には、個人情報漏えい等の事故防止に係る対策を取るとともに、次の設備を設けるものとする。ア相談室イ児童等が集まることができる設備ウ本事業専用の固定式電話１回線エその他事業を実施するために必要な設備（５）乙は、管理者（受託事業を指揮し、県との連絡調整を行う職員）を１名、支援員を２名以上配置するものとする。なお、管理者が支援員を兼務することは差し支えない。（６）相談・支援業務は、原則として児童養護施設又は児童等の家庭、ハローワーク等関係機関において行う。なお、相談・支援業務に際しての交通手段は、乙が確保するものとする。（７）支援の対象とする者は、甲が定め、乙に通知する。（８）支援の具体的内容及び期間は、甲が定め、乙に通知する。３支援員の実施体制配置する支援員は、平成２７年３月末日時点で、次のいずれかに該当する者とする。（１）児童福祉施設の設備及び運営に関する基準（昭和２３年厚生省令第６３号）第４３条に定める児童指導員の資格を有する者。（２）社会福祉事業に２年以上従事した者。 ※ 「社会福祉士及び介護福祉士法施行規則（昭和６２年厚生省令第４９号）第２条」及び「指定施設における業務の範囲等及び介護福祉士試験の受験資格の認定に係る介護等の業務の範囲等について（昭和６３年２月１２日付社庶第２９号厚生労働省社会局長、厚生労働省児童家庭局長通知）」に規定された「福祉に関する相談援助の実務経験を有すると認められる職種」に従事した者であることが望ましい。（３）以下のアからカのいずれかの資格を有する者。ア社会福祉士イ精神保健福祉士ウ臨床心理士エ産業カウンセラーオ社会保険労務士カその他、同等以上の能力を有していると認められる資格（４）民間企業等における職務経験を５年以上有する者。 ※ 職業紹介を主たる業務とする企業や総務・人事担当課等に勤務し、職業紹介や採用業務等の職務経験を有する者であることが望ましい。（５）（１）から（４）と同等以上の能力を有していると認められる者。４委託費（１）支援員の人件費ア委託経費上限額４，３２０千円（消費税及び地方消費税を含む。）イ支出方法事業実績額に応じて支出ウ支出対象費目 (ｱ) 人件費（１人１日当たり１５，０００円以内【社会保険料、通勤交通費等含む。】） (ｲ) 一般管理費（人件費総額の１０％以内）（２）上記（１）以外の経費ア委託経費上限額１，２３１千円（消費税及び地方消費税を含む。）イ支出方法事業実績額に応じて支出ウ支出対象項目 (ｱ) ４（１）以外の事務所経費 ※ 報償費、旅費、需用費（消耗品費、印刷製本費、食糧費、光熱水費）、役務費（通信運搬費）、利用料及び賃借料等 (ｲ) 一般管理費（事務所経費総額の１０％以内）５委託料の支払い甲は、乙に対して、年２回概算払いにより委託料を支払う。支払の時期については、平成２７年４月以降及び平成２７年１０月以降とする。６事業実施計画書の提出乙は、甲に対して、甲が定める様式で事業実施計画書を提出し、承認を得ること。７報告乙は、甲に対して、当月に係る職員の活動状況を翌月１５日（平成２８年３月分については、３月３１日）までに書面により報告すること。８関係法令の順守乙は、労働基準法、児童福祉法その他関係法令を順守すること。９特記事項（１）乙は、業務を遂行するうえで、これに携わる職員を管理監督するとともに、「埼玉県個人情報保護条例（平成１６年埼玉県条例第６５号）第９条、第１０条、第６６条及び第６７条の規定の内容を周知し、特に個人情報の保護並びに漏えい防止に関しては周知徹底を図ること。（２）乙は、業務上知り得た事項を他人に漏らし、又はこれを点検等業務以外に使用してはならない。また、就労・住宅支援等のデータの紛失等が、決してないよう厳重に鍵付き金属書庫にて保管すること。また、委託業務が終了する場合の電子事務機器における残存データに関しても必ず責任を持って対応し、それが起因とする漏えいに関しては履行期間外でも責任を負うこととする。（３）甲は、乙がこの契約において個人情報の取扱いが不適切と認めたときは契約の解除及び損害賠償の請求をすることができるものとする。（４）乙は、甲が乙の配置した職員につき本業務の遂行に支障をきたすと判断した場合には、年度途中であっても変更するなど適切な措置を取るものとする。（５）乙は甲に対し、職員の名簿を業務受託後、すみやかに提出する。業務受託期間中に、職員の変更があった場合には、直ちに変更名簿を提出するものとする。（６）甲は、本業務中における職員の事故については一切責任を負わない。 10 その他この仕様書に定めるもののほか、業務の実施に関して必要な事項は、甲・乙が協議して決定するものとする。