Ｊリーグヒューマンキャピタル（ＪＨＣ）発足に際してのチェアマンとしての決意公益社団法人日本プロサッカーリーグチェアマン村井満（むらいみつる） Mitsuru MURAI ＪＨＣは、Ｊリーグが将来プロスポーツビジネスの経営を担うＪＨＣは、Ｊリーグひいては日本のスポーツの発展に貢献人材の開発に本気で取り組む新たな試みです。することを志す多くの人材が、これまでにＪリーグやJクラブがＪＨＣは「教育研修コース」と「キャリアデザイン」の2つのスポーツビジネスの現場で実際に培ってきた知恵や経験、関係者プログラムで構成されます。「教育研修コース」では、1年目のからの声を生きた教材として学び、将来の成長に向けた方策をカリキュラムとして、プロスポーツクラブの経営人材に求めら本気で考え、お互いに高めあい、実践的に取り組む機会をれる基礎的要素を身に付けことを目的に、提携大学や教育機関提供します。そして、ＪＨＣを修了し選抜された人材が実際にとの協働による公開型「マネジメント講座（基礎）」を実施します。 Jクラブをはじめ、その他のスポーツ関係先（その他競技団体、選抜者を対象とした2年目は、ＪリーグやＪクラブでの実地研修スポーツ施設、メーカー、広告代理店、メディアなど）といったを含む「Ｊリーグ研修（実践）」に臨み、スポーツビジネスの現場スポーツビジネスの現場に就業し、直接その発展の推進者とに関する知識と経験を養います。して活躍することを目指します。ＪＨＣの最大の特徴は、この2年間の「教育研修コース」をＪリーグは、これまでも「ＧＭ講座（2008∼2011年）」を修了した後のキャリアデザインにＪリーグが自らが取り組む通じて、Jクラブのスタッフなどを対象とした経営人材の育成に点にあります。「教育研修コース」を修了した人材は、将来のプロ取り組んできました。ＪＨＣでは、さらに一歩踏み込んだ人材スポーツビジネス経営を担うタレントとして養成され、Ｊリーグ育成のスタイルとして、プロスポーツの事業者自らが、公開によるアレンジのもと、実地での就業、活躍に向けた機会が講座の開催だけに留まらず、人材の将来的な雇用まで見据えた約束されます。キャリアデザインを手掛けます。この世界的にみても極めてＪリーグは2015年、J1、J2、J3合わせて52クラブまでユニークな取り組みが、サッカー関係者や一般のビジネスパー拡大し、さらに多くのＪリーグ入会を目指すクラブがあります。ソンだけでなく、日頃スポーツを支えるパートナーやその他一方、昨今の関心度や観客数の調査結果が裏付けるとおり、ステークホルダーの皆さま、かつてＪリーグでプレーした選手Ｊリーグは1993年の誕生から20年余の時を経て、更なるをはじめとしたその他トップアスリートOB、OGからも広い成長のため、産業としての構造や枠組みを大きく見直す転換点参加を得て活用され、来る2020年の東京オリンピックの成功に差し掛かっています。私はチェアマンとして、次なる変革にに直接的に貢献し、「スポーツでもっと、幸せな国へ」という向けた新たな決断の必要性を危機感をもって感じているとＪリーグ百年構想を強く推進する仕組みとなることを期待して同時に、この変革を推し進めるために、我々と共に経営の最前線います。でリーダーとして活躍できる人材の育成が急務の課題です。ＪＨＣから輩出された多くの人材が、スポーツの価値を具現化このたびのＪＨＣの設立は、チェアマン就任時から掲げていたする存在として大活躍し、成熟したこれからの日本社会の発展私自身の使命であるとともに、大きな覚悟と決意を持って取りという使命にＪリーグとともに邁進していく光景が、近い将来組む事業となります。実現することが今から楽しみでなりません。 Jリーグヒューマンキャピタルへの期待Ｊリーグ理事小宮山悟氏プロスポーツといえば野球しか存在せず、その目的も親会社の宣伝の色が濃かった時代から考えると、この 20年余で「スポーツクラブを経営する」という新たな観点をもたらし、一つのビジネスとして体系化したＪリーグの功績は非常に大きいと思います。Ｊリーグヒューマンキャピタルは、ＪリーグとＪクラブが作り出した知見の集積であり、スポーツビジネスを志す Satoru KOMIYAMA 多くの方々にとって有益な事業となるだろうと考えます。もしも私が学生時代にこのような学問があったら、おそらく志望していたのでしょう。この事業から、将来のスポーツビジネス界を担う頼もしい人材が続々輩出されることに大きな期待を抱いています。Ｊリーグ理事有森裕子氏 2020年東京オリンピックという大きな目標に向け、今まさ Yuko ARIMORI Ｊリーグヒューマンキャピタルは、サッカーのみならずにスポーツ界全体が取り組むべき課題こそ、将来を担うマネスポーツ業界全体の人材育成システムに大きな変化を与えるジメント人材の育成だと感じています。自分たちの愛するきっかけとなり、また関係者にも大きな刺激を与える取りスポーツがどうあるべきか、どう変えたいかを考え抜き、組みになるだろうと確信しています。これまでの価値観や手法にとらわれず、強い意志とリーダー志の高い、熱意ある多くのビジネスパーソンの皆さまとシップで組織や仕組みを変えていける人材を育てること共に、スポーツ界一丸、「チームJAPAN」で2020年とこそ、プロ・アマ問わず、日本のスポーツのさらなる発展にその先の未来を迎えられることを今から楽しみにしています。向けて重要となるのではないでしょうか。Ｊリーグ特任理事宮本恒靖氏現役引退後、私はFIFAマスターというスポーツ学に関する Tsuneyasu MIYAMOTO きっと彼ら同様、スポーツに懸ける並々ならぬ熱意とこれか国際修士課程に進学しました。スポーツを歴史学、経営学、らのスポーツビジネスをリードしていこうという気構えのある法学といった多角的な視点から学んだ10ヶ月は、17年間の人材が数多く集うことでしょう。選手生活に匹敵するほど刺激的かつ充実した時間でした。近い将来、Ｊリーグヒューマンキャピタルが輩出した優秀卒業から約1年半、同期の仲間は皆、スポーツに関するな皆様と手を携え、この国のスポーツをさらに熱く盛り上げ様々なフィールドで活躍しています。プロスポーツクラブのられることを楽しみにしています。経営人材の育成を目指すＪリーグヒューマンキャピタルにも、株式会社ヴァンフォーレ山梨スポーツクラブ代表取締役会長海野一幸氏若年層の人材流出が著しい地方企業において将来を担う Kazuyuki UMINO 組むプロジェクトであり、人材育成が急務とされる日本の経営人材の育成は共通の課題であり、ヴァンフォーレ甲府であらゆるスポーツクラブ経営の根幹を担う、重要な取り組みも地元大学等とのさまざまな人材交流を図る中で、クラブのであると感じております。未来を託せる優秀な若者の発掘に力を注いでいます。このプロジェクトから多くの優秀な人材が巣立ち、サッカーこのたびのＪリーグヒューマンキャピタルは、Ｊリーグとのみならずスポーツの現場で活躍されることを切に願ってクラブの垣根を超えて、日本の地方経済が抱える課題に取りいます。株式会社ファジアーノ岡山スポーツクラブ代表取締役／Ｊリーグ理事木村正明氏今回Jリーグヒューマンキャピタルが目指す人材開発事業は Masaaki KIMURA クラブ経営は、日々決断の連続です。Jリーグの誕生から Jクラブの持続的発展のために、長期的に取り組むべき重要な今日まで約20年の決断の歴史を経て、蓄積してきた経験、テーマです。首都圏から離れた地域を本拠とする市民クラブノウハウといった知的資産は、本事業のユニークな価値のでは、人材の育成開発について難しい環境であることが多く、源となることでしょう。こうした仕組みを通じて人材が産み出されることは、クラブのスポーツクラブの経営に関わる人材の個性と多様性がさら環境改善に直接的に大きく寄与すると考えます。に広がり、近い将来共に成長していけることを期待しています。