下版後追訂 2 再雇用、勤務延長制度の最高雇用年齢最高雇用年齢 ─〔％〕・％・（％）─ 最高雇用年齢を定めている企業区分一律定年制で定年後の制度がある企業勤務延長制度計〔22.0〕100.0 58.4 1,000 人以上〔 7.8 100.0 300 ∼ 999 人〔10.0 100 ∼ 最高雇用年齢を定めていない企業 65歳 66歳以上（100.0）（82.6) （17.4) 41.6 75.3 （100.0）（89.2) （10.8) 24.7 100.0 74.7 （100.0）（88.8) （11.2) 25.3 299 〃〔17.2〕100.0 62.2 （100.0）（87.1) （12.9) 37.8 99 〃〔24.9〕100.0 56.9 （100.0）（81.2) （18.8) 43.1 再雇用制度計〔83.8〕100.0 82.5 （100.0）（93.2) （ 6.8) 17.5 1,000 人以上〔94.8〕100.0 92.7 （100.0）（96.6) （ 3.4) 7.3 300 ∼ 999 人〔93.8〕100.0 91.4 （100.0）（95.7) （ 4.3) 8.6 100 ∼ 299 〃〔89.0〕100.0 85.3 （100.0）（95.1) （ 4.9) 14.7 99 〃〔81.1〕100.0 80.2 （100.0）（92.2) （ 7.8) 19.8 30 30 ∼ ∼ 計資料出所：厚生労働省「就労条件総合調査」（14年）留意点１「勤務延長制度」「再雇用制度」には、「両制度併用」を含む。２〔〕内の数値は、一律定年制を定めている企業のうち、勤務延長制度または再雇用制度がある（両制度併用を含む）企業の割合である。３（）内の数値は、最高雇用年齢を定めている企業に対する割合である。 3 定年到達者に占める継続雇用者の割合 ①定年到達者に占める継続雇用者の割合 ─％─ 区分基準に適合する者全員とする企業 30％未満 30∼50％未満 50∼70％未満 70∼90％未満 90％以上定年到達者なし勤務延長制度計 100.0 14.2 4.6 6.4 2.5 25.4 46.9 1,000 人以上 100.0 40.9 8.0 9.7 14.4 23.0 4.0 300 ∼ 999 人 100.0 19.8 4.5 17.0 7.6 33.1 17.9 100 ∼ 299 〃 100.0 20.9 5.9 2.5 1.1 36.3 33.3 30 ∼ 99 〃 100.0 12.4 4.3 6.5 2.3 23.1 51.3 再雇用制度計 100.0 12.0 2.2 7.1 4.9 38.0 35.7 1,000 人以上 100.0 17.4 10.5 19.9 24.5 26.2 1.6 300 ∼ 999 人 100.0 12.3 6.7 15.2 15.2 34.2 16.4 100 ∼ 299 〃 100.0 14.6 2.9 5.9 9.2 41.7 25.7 30 ∼ 99 〃 100.0 10.6 0.9 5.6 0.6 37.7 44.6 資料出所：厚生労働省「就労条件総合調査」（11年）留意点希望者に占める継続雇用者の割合は、勤務延長制度計：30％未満13.3％、30∼50％未満3.1％、50∼70％未満5.4％、70∼90％未満3.2％、90％以上28.1％、定年到達者なし46.9％、再雇用制度計：順に11.0％、1.2％、4.0％、3.1％、45.0％、35.7％。 330 ファイル名： KIP329-337 データ総覧_CS6.indd 330 データ更新日時 2015/02/09 10:29:31 ＰＤＦ作成日時 2015/02/09 10:29:39