■育休復職者オリエンテーションの実施(DVDの製作) 目的：仕事と育児の両立への不安解消とモチベーションアップ、上司の意識・理解の促進対象者：主に育児休職から復職する女性社員（グループで毎年300人以上）配布：グループ１６社内容： ①時間に制約がある中でも、仕事の工夫をして活躍している子育て中のグループ各社の社員を紹介（28分） ②トップメッセージ（女性の活躍が求められる背景・子育て中社員への期待） 11 ■リ・チャレンジ対象意見交換会日時：10月9日（木）午前11時～午後3時30分場所：伊藤研修センター目的：女性同士のネットワーク作り、職場の課題把握、役職への啓発対象：リ・チャレンジプラン（短時間）を利用している女性社員 68名参加内容：仕事と育児の両立のグループ討議、短時間勤務の担当Ｍの講話 ◆2015年の予定２月「短時間勤務終了後の働き方～先輩社員に聞く～」６月「短時間勤務者と管理職の意見交換～お互いをもっと知ろう～」９月「出産・育児と仕事の両立～がんばれプレママ～」１１月「育児休職からの復職に向けて～準備とバックアップ～」 12 ■ママ’s コミュニティ【概要】目的：仕事継続への意欲向上と相談できるネットワーク構築発足：2012年7月開催：2ヶ月に1回実施、12：00～13：00 お昼休みを利用参加者：本部に勤務している子育て中の社員（男性も含む）これまでに12回開催、8法人の合計606人（うち男性62名が参加）【内容】・イトーヨーカドー惣菜部よりモニタリング商品の説明・ディスカッション･･･設定したテーマについて、8名程度のグループ別に実施・話し合いの内容の発表・まとめ･･･ダイバーシティ推進プロジェクトリーダーからの話【取り上げたテーマ（一例）】・育児と仕事の両立で工夫していること・産休前・育休中・復職後の会社とのコミュニケーションについて・仕事と育児の両立サポートＤＶＤ（育休復職者向け）について商品のモニタリングも実施 13 ■イクメン推進プログラム【概要】目的：男性の育児参加促進発足：2013年10月開催：2ヶ月に1回実施、12：00～13：00 お昼休みを利用参加者：本部に勤務している子育て中の社員（主に小学生までの子どもを持つ男性社員）（2014年11月までに6回開催し、グループ20社、計648名が参加）【実施の背景】・男性も育児参加をすることで、女性も活躍しやすい職場環境を作る・全社員に男性の育児参加を伝えることで、多様性を受け入れる風土を醸成する・働き方の見直しにつなげ、生産性の向上を図る。・お客様感覚(生活者視点)の体験を仕事に活かす。【これまでの内容】・ 2013.10.18 育児・家事参加状況の共有、参加できない理由・ 2013.12.13 男性の育児休暇取得者の体験談・ 2014. 3.21 女性力を活かした商品開発と組織マネジメントについて・ 2014. 8. 8 ライフイベントとワーク・ライフ・マネジメント講座・ 2014.11.21 パパの子育て！家族の子育て！みんなで子育て考えよう・ 2015. 2.13 パパの働き方革命ワークライフマネジメント実践術 14 ■女性の活躍推進と目標 ■目的１．企業の競争力を強化し、企業価値を高める２．持続可能な競争力をもつ企業にする ■目標 2016年2月末までに ① 女性管理職比率：30％達成 ② 男性の育児参加促進 ③ 従業員満足度の向上 ④ 社会的評価の向上 15 ■管理職対象マネジメントセミナー日時：9月24日（水）午後1時～2時場所：本部1階会議室目的：ダイバーシティの意識啓発、部下のマネジメント教育対象：ＳＭおよび本部管理職約240名参加内容：ダイバーシティ推進の背景、イクボスの重要性とポイントについての講演講師：ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン安藤哲也様次回は、2015年1月21日（水）に開催。 16 ■Women’s Management Community 【概要】目的：①ネットワーク作り ②ロールモデルの輩出 ③女性の活躍推進のための課題の抽出発足：2012年10月～（約２ケ月に１度のペースにて実施）対象者：7&i本部周辺に勤務する女性管理職（課長・部長相当職）（2014年8月までに9回実施し、グループ13社合計449名が参加） Women’s Management Communityの様子【主なテーマ】・ 2013. 8.1 女性活躍推進の意義について（グループの女性社長の講演）・ 2013.10.3 キャリアビジョンについてのディスカッション・ 2013.12.5 セブン-イレブンの商品開発について（セブン-イレブン商品担当常務の講演）・ 2014. 2.6 女性力を活かした商品開発と組織マネジメントについて（外部講師による講演）・ 2014. 5.8 ＣＳＲについて（セブン＆アイHLDGS. CSR担当取締役の講演）・ 2014.8.7 ビジネスディベートセミナー（外部講師によるレクチャーと演習）. 17 ■Women’s Ｉ Project 日時：10月1日（水）場所：本部1階会議室対象：女性店長１７名・人材育成部小沢ＧＭ目的：女性社員・お客様の声から、商品・売り方・販促等の提案を行う 18