発行 一般社団法人 江戸川工場協会 〠134-0091 江戸川区船堀４－１－１ タワーホール船堀 ３Ｆ ☎５６６７-２６２２ FAX５６７４-２１８１ Mail [email protected] Hp http://park15.wakwak.com/~edogawa-fa/ 平成２７年１月号 本年もよろしくお願い申し上げます 横山 巖 会長、区政功労者を受賞される この度、江戸川区より横山 巖 会長が長年にわたり工場協会の会長として区政に貢献したとして、 昨年１０月３１日 タワーホール船堀にて区政功労賞を受賞されました。 誠におめでとうございます。 新年賀詞交歓会開催のご案内 １月２７日（火）午後５時３０分開催 平成２７年の新春を迎えるにあたり、ご来賓各位を交え本会恒例の新年賀詞交歓 会を下記により開催致しますので、会員の皆様多数のご出席をお願い致したくご案 内申し上げます。 《１２月にご案内済み》 記 ◇日 時 平成２７年 １ 月２７日（火）午後５時３０分開催 （午後５時受付開場） ◇場 所 タワーホール船堀 ２階 蓬莱の間 ◇会 費 １０,０００円 ◇申 込 準備の都合上、１月１７日までにＦＡＸでお願い致します。 ◇内 容 ・横山巖会長年頭のあいさつ （当日申し受けます） ・ご来賓各位のご祝辞 ・平成２６年度江戸川区産業賞・ワーク･ライフ･バランス推進企業受賞 会員事業所へのお祝いの記念品贈呈 ☆有限会社 橋爪運送店様 ☆株式会社 西川精機製作所様 工団連が「中堅社員対象リーダーシップ研修」を開催します ～管理職のリーダーシップスキルと指導スキルを高める～ 日 時 会 場 教材費等 対象人数 問 合 せ 平成２７年２月１０日 (火) ９時３０分～１７時００分 銀座ブロッサム中央会館 ７階会議室「ミモザ」 お一人様 ３,０００円 ３０名 ３５４６-２５２５ (一社)東京工業団体連合会 担当 篠崎 事業報告 ◇１１月 ７日（金） ボウリング大会 江戸川ヤングボウル 本会恒例のボウリング大会が開催され、２６名の参加者によりゲームが行なわれ ました。 ☆入賞者は、次の方々です。 ・優 勝 馬 場 様 ２ゲームトータル ２９９点 ・準 優勝 吉 田 様 〃 〃 ２９７点 ・３ 位 長 坂 様 〃 〃 ２８５点 ・４ 位 影 山 様 〃 〃 ２８１点 ・５ 位 中 村 様 〃 〃 ２７６点 ・ハイゲーム 吉 田 様 １６９点 ◆１２月１０日（火） 江戸川産業安全衛生推進大会 （当会も共催団体） 江戸川労働基準監督署主催の管内事業場における安全衛生意識の高揚と、労働者 の安全と健康確保対策の定着を図ることを目的とした江戸川区産業安全衛生推進 大会が、タワーホール船堀 ５階小ホールで開催されました。 当日は安全衛生表彰式の他、東京慈恵会医科大学葛飾医療センター 院長 伊藤 洋 医師による「睡眠時無呼吸症候群の危機 」と題した記念講演が行われました。 最後に大会宣言が行われ、共催団体を代表して 横山巖会長 から 宣 言 され ま し た 。 【労働保険事務に関するお願い】 ◇１月は労働保険料第３期分の納付月です 本会の労働保険事務組合に委託されている事業所におかれましては、所定期日 （１月３１日）の納付にご協力をお願い申し上げます。（納入通知書は 12 月 25 日 送付済みです。） ◆臨時休業のお知らせ：２月２３日（月）～ ２４日（火）◆ タワーホール船堀は、館内各種法定点検のため２月２３・２４日の２日間全館休 館となります。やむを得ず臨時休業させていただきます。 厚生労働省 政府統計より 平成２６年度上半期「雇用動向調査」の結果 ～入職率１０.７％、離職率８.６％で、入職率は前年同期より１.３ポイント上昇～ １ 入職率、離職率 入職率は、10.7％と前年同期(9.4％)より 1.3 ポイント上昇し、比較可能な平成 16 年以降で最も高くなっている。離職率は、8.6％と前年同期(8.9％)より 0.3 ポイ ント低下した。その結果、入職率が離職率を 2.1 ポイント上回り、3 年連続の入職 超過となった。 入職 率…年初の常 用労働者 数に対する入 職者数の 割合 離職 率…年初の常 用労働者 数に対する離 職者数の 割合 ２ 新規学卒者 (進学した者であっても学業とは別に常用労働者として働いている場合を含む) 入職者のうち新規学卒者は 108.2 万人で前年同期(91.6 万人)に比べ 16.6 万人増 加した。就業形態別にみると、一般労働者 84.7 万人(前年同期 74.0 万人)、パート タイム労働者 23.5 万人(同 17.7 万人)となった。 ３ 転職入職者の賃金変動状況 転職した後の賃金が前職に比べ｢増加｣した割合は 37.3％で、前年同期(33.0％) より 4.3 ポイント上昇した。「減少｣した割合は 32.2％で、前年同期(33.0％)より 0.8 ポイント低下した。 ４ 未充足求人数 未充足求人数は 82.4 万人で前年(70.0 万人)に比べ 12.4 万人増加した。産業別に みると、｢宿泊業、飲食サービス業」及び「卸売業、小売業」で未充足求人数が多 い。欠員率は 1.8％と、比較可能な平成 16 年以降で最も高くなっている。 とうきょうの労働 11 月号より 特別調査「中小企業における『成長戦略』への期待について」 ①アベノミクスの効果については、「まったく実感していない」が32.4%で最多。今後の期待について は「あまり期待していない」が30.4％で最多。 ②法人税制改正案についての考え方は、「どちらでもない」が30.3％で最多。 ③積極的な設備投資を開始する条件は、「積極的な設備投資を行うつもりはない」が44.7％で最多。 ④人手不足への対応方法については、「人手は適正」が73.0％で最多。 ⑤外国人との関わり増加で期待する項目については、「特に期待していない」が 71.4％で最多。 問 1．アベノミクスの効果と今後の期待 アベノミクスの効果については、｢まったく実感 していない｣(32.4％)が最多、次いで｢あまり実感 していない｣(31.3％)と続き、合わせて63.7％がア ベノミクスの効果について『実感していない』と 回答した。業種別では、小売業、サービス業で｢ま ったく実感していない｣が4 割を超え最多となり、 製造業では｢あまり実感していない｣(35.6％)、建 設業では｢どちらともいえない｣(43.3％)がそれぞ れ最多となった。 今後の期待については、｢あまり期待していな い｣(30.4％)が最多、次いで｢どちらともいえない｣ (26.4％)、｢まったく期待していない｣(20.1％)が 続き、｢あまり期待していない｣と｢まったく期待し ていない｣を合わせた『期待していない』は50.5％ を占めた。業種別では、『期待していない』は、 小売業(59.8％)、サービス業(56.4％)、製造業 (48.0％)、建設業(33.4％)の順で高く、建設業で は｢やや期待している｣(26.7％)が比較的高い割合 となった。 が最多、次いで｢顧客・取引先からの受注増加｣ (14.2％)、｢先行き不透明感の払拭｣(14.0％)、｢設 備の陳腐化・老朽化｣(12.3％)が続いた。業種別で は、全業種で｢積極的な設備投資を行うつもりはな い｣が最多で、小売業(61.9％)、サービス業 (48.6％)で高い割合となった。積極的な設備投資 を開始する条件としては、全業種で｢先行き不透明 感の払拭｣｢設備の陳腐化・老朽化｣｢顧客・取引先 からの受注増加｣が上位3 項目となった。 問2．法人税制改正案についての考え方 法人税制改正案についての考え方は、｢どちらで もない｣(30.3％)が最多、次いで｢わからない｣ (18.3％)、｢やや心配している｣(15.6％)が続いた。 業種別では、全業種で｢どちらでもない｣が最多と なり、建設業では41.7％と比較的高い割合となっ た。｢心配している｣｢やや心配している｣を合わせ た『心配している』は、いずれの業種も2 割以上 を占め、一方｢歓迎している｣｢やや歓迎している｣ を合わせた『歓迎している』は、建設業(20.0％) を除き、2 割を下回った。 問5．外国人との関わり増加で期待する項目 外国人との関わり増加で期待する項目について は、｢特に期待していない｣(71.4％)が最多、次い で｢現場の労働力｣(10.8％)、｢国内での顧客層の拡 大(売上増大)｣(6.8％)が続いた。業種別では、全 業種で｢特に期待していない｣が最多となり、6 割 以上を占めた。製造業と建設業では｢現場の労働 力｣がそれぞれ13.5％、20.0％と比較的高くなって いる。 問3．積極的な設備投資を開始する条件 積極的な設備投資を開始する条件については、 ｢積極的な設備投資を行うつもりはない｣(44.7％) 問4．人手不足への対応方法 人手不足への対応方法については、｢人手は適 正｣(73.0％)が最多で、『人手不足への対応』につ いてはいずれの項目も1 割未満となった。業種別 では、全業種で｢人手は適正｣が最多となり、建設 業を除いて7 割以上を占めた。建設業では｢人手は 適正｣(45.8％)が全業種中最も割合が低く、『人手 不足への対応』の項目の中では｢仕事量の調整(受 注絞込み等)｣(16.9％)、｢給与・賞与の引上げ｣ (15.3％)の割合が高くなっている。 江戸川区内中小企業の ２６年度第３･四半期(７～９月期)の景況について 江戸川区生活振興部産業振興課計画係 調査実施機関 社団法人東京都信用金庫協会 分析・作成 株式会社東京商工リサーチ
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