平成２６年度人間総合科学研究科第３回 FD プログラム日時：平成２６年１０月８日（水）１４：００～１６：３０場所：筑波大学総合研究棟ＤＤ１１６（公開講義室）１．趣旨・目的本企画は、TA(Teaching Assistant)－TF(Teaching Fellow)－TP(Teaching Professor)の３つのレベルから構成される FD の組織化・制度化を指向し、未来型の大学人育成のための FD 活動を実践しようとするものです。今回は、形だけの、見かけだけのダイバーシティ、男女共同参画ではなく、「真のダイバーシティ実現とは？」について、詩人・社会学者の水無田気流氏、セクシュアル・マイノリティ支援全国ネットワーク代表理事の原ミナ汰氏にご講演いただき、『これからの社会における「真のダイバーシティの実現」』のために必要な事、そのための行動について参加者とともに考えたいと思います。これまでと同様に、ＴＦになった院生、ＴＦをめざす院生のほか、教員や各種研究員及び学内の希望者の参加を期待しております。２．プログラム内容挨拶：金保安則（人間総合科学研究科長）進行：庄司一子（人間総合科学研究科教授）コメンテーター：幅崎麻紀子（ダイバーシティ推進室副室長）（1）「多様な生き方、多層の幸福 ―ジェンダー・ダイバーシティ・ワークライフバランス―」・・・・・・14：00～15：00 水無田気流（みなしたきりう）氏〈詩人、社会学者、立教大学兼任講師〉（2）「LGBT はいつまで想定外の存在か？～多様な性別、多様な絆をつつみこめる社会の設計に向けて～」・・・・・・15：00～16：00 原ミナ汰（はらみなた）氏〈NPO 法人共生社会をつくるセクシュアル・マイノリティ支援全国ネットワーク代表理事、翻訳家。性別は X ジェンダー〉＊問合せ＊筑波大学大学院人間総合科学研究科研究科運営担当（2991）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ TF 選考までの流れ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊研究科では、TA を経験した（もしくは経験している）博士後期課程（医学の課程を含む）大学院生を対象に、TF 採用を予定しています。そのための FD プログラムを、以下のような条件と流れで実施します。（1）TF 採用のための条件下記（資格条件）参照（2）TF 申請書及びシラバス等（所定様式）の提出（7 月、10 月、2 月）（3）TF 採用の決定（8 月、11 月、3 月）（4）TF 採用の継続の決定（3 月）《参考》「人間総合科学研究科におけるティーチング・フェロー（TF）制度の実施に関する取扱い」（抜粋）（TF の対象） TF は、博士後期課程（医学の課程を含む）に在籍する研究科の大学院生であり、かつ TF を希望する者を対象とする。（資格条件）研究科における共通の TF の資格条件は、以下のとおりとする。 (1) 本学におけるティーチング・アシスタント(TA）の経験者であること。 (2) 研究科が実施する TF に関わる FD(Faculty Development)プログラムあるいは manaba での動画視聴を含む全学 TA 研修会に 2 回以上参加していること。なお、全学 TA 研修会を manaba で視聴した場合は、申請書とあわせて、レポート（A4・1 頁程度）を提出すること。 (3) 所属する専攻で選考の上、TF の候補者として推薦されること。（選考方法） TF は、研究科長の承認を得て、研究科運営委員会でこれを決定する。選考は、TF 候補推薦者の中から、TF 申請書（新規）（様式 1）及びシラバス（様式 2）等の必要書類に基づき、総合的に評価する。また、TF の継続についても同様に行い、新たに TF 申請書（継続）（様式 3）を提出する。平成２６年度人間総合科学研究科ＦＤプログラム日第４回時内今後の実施日程容ＴＦ公開授業２月１８日（水）（TF 優秀者表彰、FD 大賞授賞式）１４時～備考