スタッフ・ディベロップメント(ＳＤ)活動について
亜細亜学園では、長期的計画に基づいた人材育成の一環として、事務職員個々人の資質の
向上を図るとともに、積極的な自己の啓発意欲を支援するため、専任事務職員に対して計
画的かつ継続的に研修を行っています。
研修の種類と内容は次のとおりです。
○ ステップアップ研修
現時点での職層から更に上位を目指す者に対して、上位職層に相応しい能力を要請する
ための研修です。事務職を対象としています。
○ 能力開発研修
現時点での職層において、その業務を更に円滑に遂行するために必要と思われる能力を
開発するための研修です。事務職、技術職を対象としています。
○ 目的別研修
特定の業務の知識及び技能を身につけるための研修です。事務職、技術職、労務職を対
象としています。
○ 自己啓発研修
現時点での職層にとらわれず、個々人の啓発意識を促し、資質を向上することを目的に
行う研修です。事務職、技術職、労務職を対象としています。