スタッフ・ディベロップメント(ＳＤ)活動について 亜細亜学園では、長期的計画に基づいた人材育成の一環として、事務職員個々人の資質の 向上を図るとともに、積極的な自己の啓発意欲を支援するため、専任事務職員に対して計 画的かつ継続的に研修を行っています。 研修の種類と内容は次のとおりです。 ○ ステップアップ研修 現時点での職層から更に上位を目指す者に対して、上位職層に相応しい能力を要請する ための研修です。事務職を対象としています。 ○ 能力開発研修 現時点での職層において、その業務を更に円滑に遂行するために必要と思われる能力を 開発するための研修です。事務職、技術職を対象としています。 ○ 目的別研修 特定の業務の知識及び技能を身につけるための研修です。事務職、技術職、労務職を対 象としています。 ○ 自己啓発研修 現時点での職層にとらわれず、個々人の啓発意識を促し、資質を向上することを目的に 行う研修です。事務職、技術職、労務職を対象としています。
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