月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月

平 成 2 6 年 度 研 修 計 画 日程については各月、前月の25日までに掲示板にて貼り出し
月
4
1日
~
5日
内容
新任職員研修
月
1日
法人理念・事業方針
苑 内 研 修
講師
対象者
理事長・副施設長
H25度採用
事務長・課長
新任職員
主任・副主任
管理栄養士
歯科衛生士
理事長・副施設長
全職員
担当者
大井事務長
嶋田課長
内容
昨年度新任職員
フィードバック面接
O J T
対象者
昨年度新任職員
担当者
嶋田課長
嶋田課長
身体拘束廃止研修
主任・副主任
全職員
佐藤・高木
新任職員:早・遅シフト開始
新任職員1ヶ月面接
入所新任職員
〃
グループリーダー
副主任
感染症予防研修(食中毒)
管理栄養士
役職者
全職員
飯塚・斎藤
救急法研修
主任・副主任
介護職員
田村・吹揚・徳家 新任職員:夜勤シフト開始
新任職員3ヶ月面接
入所新任職員
〃
グループリーダー
主任・副主任
グループリーダー
直属上司
5
月
6
月
7
月
事故防止研修
※
全職員
※
防災研修
管理者・役職者
全職員
大井・吹揚
褥瘡予防研修
※
介護職員
※
認知症研修
管理者・役職者
介護職員
嶋田課長・徳家
ターミナル研修
※
全職員
※
感染症予防研修
感染症防止委員会
全職員
鷲尾・吹揚・吉岡
事故防止研修
事故防止委員会
全職員
田村・吉岡
褥瘡予防研修
主任・副主任
介護職員
佐藤・高木・斎藤
人事考課フィードバック面接
被考課者
常勤登用対象者研修
常勤登用希望者
管理者
部署責任者
新任職員6ヶ月面接
入所新任職員
主任・副主任
グループリーダー
常勤登用対象者研修
常勤登用希望者
次年度昇格者研修
昇格対象者
管理者
部署責任者
管理者
主任・副主任
人事考課フィードバック面接
新任職員1ヶ年面接
被考課者
入所新任職員
8
月
9
月
10
月
11
月
12
(インフルエンザ・ノロウィルス)
月
1
月
2
月
法令遵守
3
月
※=外部講師委託を予定
管理者・役職者
全職員
日原課長・高橋
直属上司
管理者
主任・副主任
グループリーダー