02 26CAP（係長級CU関係抜粋）

係長級キャリアアップ研修
研
27．問題発見・解決能力向上講座
修名
～ＳＩ法（構造的洞察法）を、企業・ＮＰＯとともに学ぶ～　研修のねらい
様々な視点から業務に内在する問題を発見し、その解決法を案出する力を高める。
研
修
内
容
(1)問題解決の技法・方法論「ＳＩ法」を修得する。
(2)自治体の事例について、研修参加者の相互啓発を行いながら、個人分析、
グループ分析、全体討議を行う。
(3)実際の職場の問題の個人分析、グループ討議、全体討議を行う。
実
施
月
日
平成２６年７月２２日（火）～２３日（水）
対象者(定員)
【市町村職員・ＮＰＯ・企業との合同研修】
・係長級キャリアアップ研修対象者で受講を希望する職員　１２名
・市町村職員　１２名
・ＮＰＯ・企業の社員　１２名
研
株式会社自己啓発協会　代表取締役　川上　史明　氏（かわかみ　ふみあき）
修
講
師
(講師プロフィール）
1959年生まれ
1981年　玉川大学工学部経営工学科卒業
1990年　株式会社経営開発協会を経て、
株式会社自己啓発協会入社
2000年　株式会社自己啓発協会代表取締役
戦略思考による問題解決能力（ＳＩ法）の開発を専門としている。
□中小企業大学校講師
・民間企業や特にＮＰＯの方の業務内容や課題を知ることができてよかった。
・自分の担当業務で抱えている問題について、講師のアドバイスを得ながらじっくり
考えることができる、非常にありがたい研修だった。
受講者の声
※昨年度の受講者分
・問題解決の際、応急策を中心に対策をしてきたが、根本策を打たなければ意味が
ないことがわかり、今後の対応に活かすことができる。
・現状と目標のギャップが問題になることや原因と問題を理解できた。
【日程表】
受付
12:00
オ
リ
エ
ン
テ
１　講義
13:00
16:45
２　事例研究（自治体ケース）
（１）問題形成
（２）意思決定
ＳＩ法による問題解決
昼食
（休憩）
ー
1
日
目
9:00 9:15
（個人分析）
（グループ分析）
（全体討議）
ョ
シ
ン
３　職場問題の分析
（１）問題形成
（２）意思決定
受付
8:30
昼食
（休憩）
（個人分析）
（グループ内発表）
（代表者発表・全体討議）
9:00
４　まとめ
（個人分析）
（グループ内発表）
（代表者発表・全体討議）
ふ
り
か
え
り
シ
閉
講
ー
2
日
目
３　職場問題の分析
ト
12:00
13:00
※上記内容は、研修実施時に変更されることがありますので、ご承知おきください。
- 28 -
16:30 16:45
（懇親会）
意見交換会
8:30

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