9 月号 01 2014 Vol.355 月号 2015 Vol.358 東京都倫理法人会広報誌グッドモーニング 招福迎春未年千客萬来 伊勢神宮・内宮の有名な宮前門前町「おかげ横丁」で撮影した「しめ飾り」をアレンジしました。 客（人）が集まらないと、コトは進まない。 「千客萬来」は古くから使用されてきた商売繁盛を願う素晴らしい四文字熟語です。 拡充 3 年目の今年は「千客萬来」にならい、熱く喜動し、東京都を日本で一番の会に育てましょう。 年頭のご挨拶 東京都倫理法人会 会長 石渡光男 新年あけましておめでとうございます。 平成 27 年度の新春を健やかにお迎えられたことと思います。 私も新会長として、皆様倫友と共に『更に , 深く倫理を学 び、人間的魅力を進化させて行くこと』をお約束いたします。 ■ 27 年度基本方針 ・ 拡充計画 3 年目の運営方針 ・ 人材の育成と開発、発掘 ・ 組織運営の強化 ■ 丸山敏秋理事長 のご指摘 27 年度活動方針書作成にての 『今そこにある危機』として ３つの直面する問題点を指摘。 ■ 倫理経営講演会：テーマ 『大転換期をいかに乗り切るか』 （一社）倫理研究所からの【拡充計画３年目】にあたる 本年は全単会100社以上を必達目標との方針は、ご案内 の通りです。それと共に、各単会が更なる充実を図って ゆくことや、人材の育成と開発、発掘などや組織運営の 強化にも力を尽くしていかなければなりません。ぜひと も、ご協力をお願いします。 １：日本再生の途上で（経営再生） ２：行き詰まる世界（グローバル化とナショナリズムの対決） ３：人口激減問題 以上の課題を通じて私達は『それは国の問題だ、関係ない、きっ と誰かがやるだろう・・・』などと考えていませんか？我々の 企業をとりまく環境は『どうなるのか？どこに向かっているの か？』であり、人として経営者として『どのように生きるべき ■ 東京都倫理法人会は名実と もに『入ってよか った』と 言 われる日本一の倫理法人会です。 留まることなく、更なる躍進を 目指しています。 か』が問われる時代になりました。 日本には伝統的に『【信】に基ずく』経営がありました。 今年度の倫理経営講演会のテーマは『大転換期をいかに乗り切る か』です。誠に時節に合った大変重要な点を問題定義したテー マで、我々中小企業の経営者には的を得た講演会です。ぜひ、 各単会に真剣に取り組んでいただきたい問題定義です。政府等 行政が、何でもかんでもできる時代ではありません。国家に頼 るのではなく、己自信の信念を貫く時がきたようです？何事も 結局は自分で解決しなければならないのですが、1社孤立して 頭を抱えるか、同じ心の道を目指す倫友の温かい励ましをいた だき、問題に真っ向から向かい合うのでは雲泥の差があります。 ■『経営者の自己革新を計り、 心の経営を目指す人々のネッ トワークを拡げる』を 報告・ 連絡・相談（報・連・相）にて 実践しましょう。 私も、都の役員の方々と共に 最善をつくし、実践いたします。 『入って良かった』の法人会は、倫理法人会です。 8月には東京都全体の達成祝賀会を全会員の総意結集で開催し ましょう。 最後になりましたが、本年度も変わらぬご指導 宜しくお願い申し上げます。皆様方のさらなる繁栄とご家族並 びに、貴社社員様方々の幸せを祈念しまして、新年のご挨拶と いたします。 2 Vol.358 2015.1 Good morning 株式会社日進産業 企業戦略と倫理 本社 〒174-0046 東京都板橋区蓮根 3 -1-15 TEL:03-5916-4461 ガイナは 宇宙技術を応用し㈱日進産業が開発・製造している 民生用商品です 高性能塗料「ガイナ」 JAXA技術ライセンス・コスモード第1号 4年連続遮熱塗料シェアNo.1 今や常識を超える効果に大注目！ 遮熱塗料「ガイナ」で躍進する株式会社日進産業、石子社長に お話しを伺いました。 ■ 働きは最上の喜び 子どもの頃から勉強よりもスポーツが好きで、人一倍練習 に打ち込み、中学一年生で始めた卓球では夏には全校で一 番になり、上級生を差し置いて卓球部のキャプテンも務め ました。社会に出てからも仕事が好きで、仕事が好きで喜 んで働いていました。 ■ 即効即止 日進産業社是 一、自分の分にあった仕事をやり遂げる 一、子や孫に誇れる仕事を選ぶ 一、日々是勉強 ガイナの効果 代表取締役 石子達次郎 氏 スチール家具の修理を行っていた頃、スチール家具販売のチラシが入ってきて、 組立は別途とありました。そこで、家具店にその組立を任せて欲しい言ったとこ ろ、製造元を紹介してもらえました。その大手メーカーが時代に乗って物流倉庫 向けの丈の高い棚の開発を始めたとき、日進チームを工場に送って試作組立に協 力し、日本最初の組立専門業者となりました。その流れで自動搬送機の工場を滋 賀に作ったのが32歳で、「自動搬送式倉庫に日進産業あり！」の勢いでした。 しかし、別の大手企業から受注したベルトコンベアの製造進行中に、1本のFAX が入ってきました。「情勢の変化で契約を無期限延期する」という理不尽な内容 です。中止だと契約違反になるので「無期限延期」なのです。そこで受注製造に きっぱり見切りを付けましたが、納品した機械の修理は続行していました。 ■「ガイナ」の誕生 そんなときに工場の暑さを何とかしてくれと相談を受けたのが、遮熱塗料開発の きっかけです。断熱材を入れる隙間のない工場の遮熱という難題を、セラミック を液体化することで厚さ1mmもない 塗る遮熱材 とも言える「ガイナ」を世に出 したのです。しかし10年間全く売れません。塗るだけで断熱できるはずがない、 と言うのです。 ところが、ある事務所が20缶購入してくれたことから評判が広がり、今や省エネ 塗料で４年連続トップシェアを続けています。さらには、「ガイナ」の効果は遮 熱だけではなく、遮音、消臭・空気質改善、防露・耐久・安全・不燃性能にも優 れています。人々の幸せにつながる商品として誇りを持って頑張っていきます。 朝礼風景 ■ 倫理の学びを社員教育に活かす 入会して日が浅いですが、すぐに取り組んだのが活力朝礼です。受賞歴のある城山 幼稚園さんの朝礼を全社員が見学し、すぐに当社に合わせた内容に、今日頑張るぞ、 と働く意識を高める活力朝礼を実施しています。 また、よく社員に言うのは「人は商品を買うのではない、まず人を買うのだ。その人 を介して商品を買うのだ」と。まずは幹部社員からモーニングセミナーに継続して 参加させ、社員に範を示せるようにしていきたいと思っています。 今は、保有する多様な技術を活かした更なる発展、5 年先 10 年先に向かってワクワ クしているところです。 ●２月号予告：のむら薬局（ひの多摩推薦） Vol.358 2015.1 Good morning 3 公益資本主義とは！ 大久保流 100 年続く企業をつくる 3 つの在り方 主催 東京都倫理法人会 社会貢献委員会 中部ブロック 講話（株）フォーバル 大久保秀夫会長 開催日：2014 年 11 月 13 日（木） 会場：ホテルマリナーズコート東京 森本宏首都圏方面方面長 倫理研究所の活動紹介 （一社）倫理研究所 満員御礼 220 席 森本宏首都圏方面方面長 ( 倫理研究所紹介ＤＶＤ交えご紹介いただきました） （一社）倫理研究所は、昭和 20 年 9 月 3 日に創始者「丸山敏雄」が活動を始 めた倫理運動から 69 年の歴史を数え、民間の社会教育団体に関する法律 で認可されている「一般社団法人」・「一般財団法人」です。 ● 日本全国で約 6 万社の法人会員が在籍しています。 ● 日本全国で約 18 万人の一般会員が在籍しています。 本日講演なされる（株）フォーバルの大久保秀夫会長が推進している公益 資本主義と ( 一社）倫理研究所が進めている倫理経営・倫理的資本主義推 進協議会とは、相通ずる点があります。 鈴木靜雄社会貢献委員長 島田実副会長 司会 東京都倫理法人会 鈴木靜雄社会貢献委員長 本日のシンポジウムは、単なる経営の勉強会ではありません。 日本経済の大崩壊により各種団体は核を失い、疲弊状態ではないでしょ うか？従来の利益本位の経営視点を大幅に見直せねばならない決断の時 がきました。我々企業の経営者は、現経営内容を激的に変革せねばなりま せん。倫理法人会の倫理経営・倫理的資本主義を時代が強く要求してい ます。是非、本日のシンポジウムを体感し、新たなチャンスの芽を掴んで ください。 来年 5 月 16 日、文京シビックホールにて、丸山敏秋理事長・教育再生を 提唱している、 下村博文前文科大臣、本日講演なされる大久保秀夫会長、倫 理 17000 の優良企業イカリ消毒株式会社の黒澤眞次会長、コーディネー ターにアフラック創始者の大竹美喜氏等々の豪華メンバーによる「日本 創生シンポジウム」を東京都倫理法人会主催で開催します。 開会の挨拶 東京都倫理法人会 島田実副会長 兼務 中部ブロックブロック長 来年 9 月で倫理運動満 70 周年を迎え、その後 30 年で満 100 周年を迎え ます。ところで 30 年後日本はどのようになっているでしょうか。人口は 今の半分に減少し、労働力は海外からの異文化の労働者に頼らざるを得 ません。必ず、価値観の違いで軋轢も生じることでしょう。その時に、友好 な関係でいるためには、必ず今我々が学んでいる倫理の教えが解決のヒ ントになります。経営も、倫理経営を推進できれば同じように解決の糸口 はあります。是非、本日のシンポジウムより倫理経営・倫理資本主義を学 んでください。 4 Vol.358 2015.1 Good morning 講 演 大久保氏流迫力ある講演に感動しました 友情講演：日本 BE 研究所 行徳哲男 先生 大久保秀夫氏プロフィール 株式会社フォーバル代表取締役会長 公益資本主義推進協議会 代表理事・会長 会社の価値は、顧客から「ありがとう」と言われる会社です 地域社会に、喜ばれる経営をしていますか？ 社員を大切にする、経営をしていますか？ 家族・兄弟・親類を大切にしていますか？ ■ 日本ならびに世界経済の破綻の原因 企業経営の中で、当然儲かることは当たり前ですが、お金儲けだけでは 経営は成り立ちません！ ■ 今、日本が異常です。 若い社員が結婚できません！ 大企業と言えど、正社員採用では無く非正社員採用で、安価な給料で 採用されているのが現状です。 企業側も正社員採用すると、いざの時に組合など労働基準法等々で解 雇できないので、非正社員契約をしています。 社員や商品をコントロールする利益本位な経営が大問題です。 ■ 敗戦前の 1945 年以前の企業運営内容 商売は商い！ 人の役に立っているか、喜んでもらえているか、が問われ、 『あんただけが儲けたらあかんで！』と戒めの文化がありました。 企業風土 会社が、社員の家族まで守る企業風土が戦前の日本にありました。 和をもって貴しとなす。 欲望を抑えた利他の精神。 終戦後69年間で、倫理経営の基盤が崩壊しました。 ■ アングロサクソンは目に見えない価値は認めません しかし、日本人は精神論を含め目に見えない価値を認めています。 ■ 経営者の思いを形にするのが社員です 社員や、地域や社会性を大切にする会社は、時間はかかりますが、徐 々に利益を生みだしていきます。なぜならば、経営者の思いが社員や 顧客の心を動かすからです。 ■ 社長が家族と仲が良くないので、社員がついてこない 社長が変われば、役員が変わる。役員が変われば、社員が変わる。 社員が変われば、家族が変わる。家族が変われば、地域が変わる。 地域が変われば、日本が変わる。日本が変われば、世界が変わる。 ■ 失敗経営事例紹介 ● Y 会社 起業当時は、破竹の勢いで会社の業績を伸ばすが 粉飾決済や従業員の自殺など、社会的評価がが急 降下し、店舗数の大幅減少で赤字転落した。 原因：言っていることと、行動が異なり、全て 経営者の利益本位な経営で破綻した。 ● Ｓ社 店舗の従業員数を大幅に減らし（時には１人） 利益本位な経営でお店の評価を大幅に落とした。 ■ 成功経営事例紹介 ● クリーニング店 同業者と売り上げを争うよりも、営業時間を変え成 功した事例です。 通常のクリーニング店の営業時間帯は、AM９時よ りPM４時の時間ですが、営業時間を変えて営業時 間をPM４時より深夜として、顧客の痒いところに 手が届く経営に切り替えたことで、勤務時間の関 係でクリーニング依頼できない顧客層をターゲット に、時には深夜にお届けまでサービスするクリー ニング店に経営改革しました。顧客に喜ばれるお 店となり、店舗数を増やし増収増益に繋げた。 ● 電気店 単３乾電池 1 本でも、店員が持参する電気店。 顧客に喜ばれる電気店で、家電品の注文が増加。 増収・増益の電気店となる。 ● 刑務所の民間委託で支出の減少に繋げた事例 山口県：支出／年間60億円減 囚人に喜ばれる 刑務所に。セコムに民間委託 島根県：支出／年間80億円減 美しい監獄に。 ● 図書館：武雄市の事例 面白くない図書館にスターバックス導入にて集 客力を上げ、年間／10万人から50万人に増加。 Vol.358 2015.1 Good morning 5 富士研自主企画セミナー 11 月 1 日（土）1 日目 東京都倫理法人会 会長会が富士研で昨年に引き続き開催されました 開催日：2014 年 11 月 1 日（土）∼ 2 日（日） 生憎の天候でしたが、富士研の菩提樹は美しい風情を見せ、私達を歓迎してくれました。 ■ 11 月 1 日（土） 13：00 ∼ 21：00 ■ 開講式／オリエンテーション ● 加藤信一郎講師 挨拶 拡充政策 3 年目の今年 拡充の意味をかみしめて受講してください。 この建物で気を感じ、生活に活かしてください。 ● 石渡光男東京都会長 挨拶 この研修で自分の原点に戻り前進してください。 この研修は良かったと感じ、帰ってください。 ■ 自照正坐 加藤真一朗講師／屋内指導 鈴江章講師／屋外指導 ■ 実践基礎トレーニング アクティブ・リスニングトレーニング／中村学講師 ■ 講義／鈴江章講師 ■ 夕食後ドリームシート作成 鴨頭嘉人副幹事長指導により 各地区、各単会別に五年後の 単会・地区会の夢を作成した。 ・ 自照正坐 祖先・恩人・父母の愛を心に描き自分に向き合う 鴨頭嘉人副幹事長 6 Vol.358 2015.1 Good morning 瀧住寿彦東京都相談役 石渡光男東京都会長 今年も約 130 名の参加者が有りました 鈴江章講師より 「感謝の意識レベル」「苦難感」について講義を受けました 11 月度会長会開催 各地区会・単会からドリームシート「5 年後の夢」発表 富士研自主企画セミナー 11 月 2 日（日）２日目 出来る 出来る 必ず 出来る 「チアアップカード 実践力を高めよう、激励を受けたら清掃で新たなスタートを」 コディネーター 鴨頭嘉人副幹事長 ■ドリームシート発表順 ・城南地区 ６単会 ・中央地区 ６単会 ・城北地区 ４単会 ・武蔵野地区 ６単会 ・城東地区 ５単会 ・多摩地区 ７単会 ・城西地区 ６単会 ・東部地区 ４単会 ５年後の地区会・単会のあるべき姿を ドリームシートに記載し、各地区別に 発表しました。具現化できる可能性の あるテーマや興味のある提案が数多く ありました。中でも社会貢献活動や倫 理法人会を認知させる提案が多くあり 今後各地区会・各単会で方法論を纏め 具現化策構築をお願いします Vol.358 2015.1 Good morning 7 新宿区ＭＳ 開催日：11 月 2 日（日）am7:00 ∼ am8:00 新宿京王プラザホテル 10 月 31 日（金）明治記念館にて ■ 中国から倫理を学ぶ企業家が来日 この度は、中国より企業家の皆様を中心とする３０名の参加をいただきました。 ■ 中国企業家来日の理由 倫理研究所の中国事務所長を務める「于振忠」さんが、中国からお連れし た企業家の皆様で、日本の純粋倫理を学ぶために来日しました。丸本敏文 首都圏方面副方面長にも同行いただき、中国の企業家に新宿区のＭＳを体 感してもらいました。 ■ 11月2日（日）講話者プロフィール 根本二郎 新宿区倫理法人会顧問 福島県いわき市出身で、新宿区区会議員を永く努め、新宿区の発展に貢献 寄与されています。 ■ 講話 挨拶：中国事務所長を務める 于振忠さん 新宿区の現状と今後の夢について講話されました。 新宿区の現状は、区民の1割以上が外国籍の皆様で、その中でも中国や韓 国の皆様方が多いのです。そのような現状の中、今後に向けての夢は、諸 外国籍の皆様方と共存共栄を図り、親善外交を通じて、世界平和に貢献し ていきたいとの根本二郎講師の思いが感じられた講話でした。 ■ 講話などの通訳について 中国語の通話者数名が参加いただき、通訳していただきましたので、中国の 皆様にも十分、ご理解がいただけたのではと感じています。 ■ ＭＳ終了後も 中国の来場者ともに記念撮影等の交流を図り、和やかで雰囲気の良い中に終 了することができました。 ■ 今後の感想 今後とも、世界の皆様方と交流ができる新宿区ＭＳにしてゆきたいと感じた 素晴らしいＭＳでした。 ■ 参加者 講話：根本二郎 新宿区倫理法人会顧問 8 Vol.358 2015.1 Good morning あいにく東京都倫理法人会会長会が、富士研修所で「富士研自主企画」とし て、開催されましたので、新倉かずこ会長・棚橋正光専任幹事等々新宿区の 主要メンバーが不在でしたが、約９０名の参加者でＭＳが開催されました。 伊那食品工業株式会社を見学 〒399-4497 長野県伊那市西春近（広域農道沿い） 見学日 10 月 9 日（木） 東京都倫理法人会 瀧住寿彦相談役 伊那食品工業株式会社 井上修 代表取締役社長 武蔵野地区合同研修ツアー 東京都倫理法人会 福平良全キャリア室長 「かんてんパパ」でおなじみ！ ■ 武蔵野地区 6 単会合同の研修ツアーを企画開催！ 「年輪経営」で知名度の高い、長野県の伊那食品工業株式会社を訪 問し、優良な会社見学と代表取締役社長 井上修氏の講演を聴講し ました。バスの中では、サプライズでなんと「移動モーニングセミ ナー」を開催。栞の輪読を行いました。突然のことにも、皆さん動 揺することなく素直に「ハイッ！」。さすが倫理法人会ですね。 参加者は37名です。 東京都の瀧住寿彦相談役、福平良全キャリア室長も参加されまし た。講演後はグループディスカッションを行い、活発な意見交換と なりました。当研修のように他団体や他単会との交流は、武蔵野地 区には大変有意義であり、これを機に、更に横の繋がりを強化し、 地区全体の活性化に繋げていきます。 ■ 午前中：伊那食品工業株式会社の概要を学ぶ！ 1958 年の創業以来 48 年間増収増益の偉業を成し遂げ、その独自の 経営方針にはトヨタをはじめとする大企業が注目、多くの企業が見 学に訪れています。敷地内はきちんと整理され、道路を挟んだ広大で 緑鮮やかなガーデンの中に寒天製造販売シェア国内 80％を誇る、伊 那食品工業株式会社がありました。 午前中は、工場をはじめホール、ミュージアム、レストラン、ショップ を社員さんの説明で見学し、昼食は、ガーデン内のレストランにて寒 天素材を中心とした和食を美味しくいただきました。 講演 井上修代表取締役社長 工場はじめホール、ミュージアム、レストラン、 ショップ等社員さんの説明で見学しました ■ 13 時∼：伊那食品工業株式会社の真髄を学ぶ！ 講演：井上修代表取締役社長 急成長を目指すことなく地道に少しずつ成長を続ける「年輪経営」 を中心とした講演内容でした。講演の中で、リストラをせず、高齢 者になってもその人に合った部門で働き続けることが可能と伺い、 その企業姿勢に感心しました。2012 年、テレビの経済番組「カン ブリア宮殿」で会社が紹介され、その時の映像も流されました。 働く社員のために快適な職場環境を追求した伊那食品工業株式会 社。 とことん社員を幸せにする という姿勢が窺えました。 緑豊かなガーデン内の手入れは、毎朝社員たちが自発的に行い、社 員駐車場内での車の停め方も、きれいに整列していました。社長曰 く「きちんと停めるという習慣、その心が仕事に生きてくる」。 Vol.358 2015.1 Good morning 9 いたばし倫理法人会 単会自慢 MS 会場 板橋産連会館３階 会議室 板橋区仲宿 54-10 TEL：03-3962-0131 活発な委員会活動、会員の交流促進 によって会員満足度がぐっと高まっ ています。 ■会長と心を合わせて 松月院見学 グランヴィラコーラ モーニングセミナー会場の広さを考えると会員 数は限界に達し、入会は歓迎しつつも内部活動の 充実に重点を置き、会員の倫理レベルの向上を目 指すとともに、会員のみなさまに喜んでいただけ る運営を図っています。 既に鈴木直前会長の時代から、社会貢献活動をは じめ他にない幾多の活動を行ってきましたが、石 塚会長になって、これまた他にはない「栞研究会」 を毎月開催するとともに、合わせて 20 近い委員 会活動をスタートさせています。時には複数の委 員会が合同で開催する場合もあります。これから も、会長と心を合わせて、東京都を引っ張ってい く気構えで頑張っていきます。 ■活動例 第３回倫理経営実践交流会のご紹介 行徳先生講演 「アンバサダーほしの」で懇親会 モーニングセミナー ●２月号予告：立川・昭島倫理法人会 10 Vol.358 2015.1 Good morning 平成26年11月22日(土)に、いたばしの青年委員会・ 交流委員会の共催で開催されました。サブタイト ルに＜板橋の歴史・伝統・文化を訪ねて＞を謳った 通り、蕎麦の名店「萬吉禎」 （会員経営）に集合、 舌鼓を打ってミニツアーに出発。板橋の歴史研究 家でもある星野交流委員長のガイドで、名刹松月 院、東京大仏の乗蓮寺を訪ねました。 次に石塚会長の（株）ナミキのサービス付き高齢者 賃貸住宅「奈美木成増」、服部会員のグランヴィ ラコーラ（植栽は今井会員）を見学、時間の関係 で（株）リブランの「ミュージション」見学はス キップして、 （株）ナミキでの行徳哲男先生の講演 会場へ向かいました。最後は、交流委員長の店 「アンバサダーほしの」で、大盛り上がりの懇親 会。他会からもご参加いただき延べ40名を超える みなさまは、あたたかい晴天にも恵まれ、よく学 びよく遊んだ１日となりました。 今後も単会活動を推進すると共に、東京都 の活動にも積極的に参加して参ります。 ぜひ、毎週土曜日の7時、モーニングセミ ナーにご参加ください。心よりお待ちして います。 モーニングセミナー当該単会参加社数順位（26.10月度） 順位 全国 順位 1 2 3 4 4 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 21 23 24 25 26 27 27 27 27 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 2 9 22 30 30 39 63 66 87 88 97 104 113 120 126 145 160 162 177 210 225 225 243 250 255 273 280 280 280 280 335 379 390 409 417 425 439 455 462 505 509 535 549 663 当該単会 当該単会 人数平均 法人会名 社数平均 練 馬 区 65.25 江戸川区 43.25 杉並区西 35.00 新 宿 区 33.00 いたばし 33.00 江 東 区 31.75 四 谷 28.20 大 田 区 28.00 足立区西 26.20 世田谷区 26.00 千代田区 25.20 小金井市 24.75 中 央 区 24.33 ひの多摩 23.80 八王子市 23.40 港 区 22.40 杉並区東 21.67 文 京 区 21.50 渋谷区中央 20.80 墨 田 区 19.40 町 田 市 19.00 三 鷹 市 19.00 立川・昭島 18.50 目 黒 区 18.25 渋 谷 区 18.00 東大和・武蔵村山 17.60 葛 飾 区 17.40 北 区 17.40 東村山・小平 17.40 中 野 区 17.40 千代田区中央 15.75 青 梅 市 14.60 江東区西 14.25 福生・羽村 13.80 文京区中央 13.67 浅 草 13.50 府中・調布 13.00 豊 島 区 12.60 品 川 区 12.40 足 立 区 11.50 あきる野市 11.40 上 野 10.75 武蔵野市 10.50 中央区西 4.20 65.25 45.25 39.50 35.00 34.25 37.50 28.20 31.00 28.00 26.00 25.60 26.00 24.33 24.60 26.00 22.40 30.67 22.50 21.20 19.40 22.20 20.20 18.75 18.25 18.40 17.60 19.40 18.20 17.80 17.40 15.75 16.60 14.50 16.80 13.67 13.75 14.00 12.60 14.00 11.50 11.40 13.25 10.50 4.20 全国順位100位以内 当該参加人数平均25人以上 ※当該参加社数で順位を決定しているため、 当該人数平均は25人以下でも25人以上の ラインより上にくる場合があります。 おめでとうございます！ 27 年度普及ＭＶＰ 9 月・10 月・11 月・12 月 ■ 9 月度普及ＭＶＰ受賞 練馬区倫理法人会 安盛崇会長 普及人数：57 人（8 月度実績） 9 月 14 日（日）会長会 京王プラザホテル ■10 月度普及ＭＶＰ受賞 新宿区倫理法人会 新倉かず子会長 普及人数：６人（9 月度実績） 10 月 12 日（日）会長会 京王プラザホテル ■11 月度普及ＭＶＰ受賞 練馬区倫理法人会 安盛崇会長 普及人数：13 人（10 月度実績） 11 月 2 日（日）会長会 富士高原研修所 ※写真は異なります ■12 月度普及ＭＶＰ受賞 中野区倫理法人会 灘谷寛会長 普及人数：25 人（11 月度実績） 12 月７日（日）会長会 京王プラザホテル Vol.358 2015.1 Good morning 11 2015年 １月度イベント情報 ●倫理経営講演会 1 January 2015 12 ●経営者の集い 月間スケジュール ●イブ二ングセミナー ●委員会イベント １ （木） ２ （金） ３ （土） ４ （日） ５ （月） ６ （火） ７ （水） ８ （木） ●西部ブロック 普及体得セミナー ９ （金） ●広報委員会 定例会 10 （土） 11 （日） 12 （月） 13 （火） 14 （水） 15 （木） 16 （金） 17 （土） 18 （日） 19 （月） 20 （火） 21 （水） 22 （木） 23 （金） 24 （土） 25 （日） 26 （月） 27 （火） 28 （水） 29 （木） ●ひの多摩 30 （金） 31 （土） Vol.358 2015.1 Good morning ●広報委員会 編集会議 ●研修委員会 体験報告研鑽会 ●渋谷区中央 2015年 ２月度イベント情報 ●倫理経営講演会 2 February 2015 １ （日） ２ （月） ３ （火） ４ （水） ５ （木） ６ （金） ７ （土） ８ （日） ９ （月） 10 （火） 11 （水） 12 （木） 13 （金） 14 （土） 15 （日） 16 （月） 17 （火） 18 （水） 19 （木） 20 （金） ●小金井市 21 （土） 22 （日） 23 （月） 24 （火） 25 （水） ●町田市 26 （木） ●墨田区 27 （金） 28 （土） ●杉並区東 ●経営者の集い 月間スケジュール ●イブ二ングセミナー ●委員会イベント ●広報委員会 編集会議 ●広報委員会 定例会 ●研修委員会 純粋倫理学習会 ●女性経営者の集い ●倫理法人会 オリエンテーション Vol.358 2015.1 Good morning 13
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