茨木労働基準監督署発表 平 成 ２ ７年 ２ 月２ ６ 日 労働基準法違反の疑いで書類送検 −違法な時間外労働及び休日労働を行わせた疑い− 茨木労働基準監督署（署長 エ キ ス プ レ 安冨 タ イ ム 彰）は平成２７年２月２６日、株式会社ＴＩＭＥ ス ＥＸＰＲＥＳＳ及び同会社代表取締役Ａを労働基準法違反の疑いで、大阪地方検察庁に書 類送検した。 記 １ 被疑者 （１）株式会社 ＴＩＭＥ ＥＸＰＲＥＳＳ 本社所在地 大阪府摂津市別府 事 業 内 容 一般貨物自動車運送業 （２）同会社代表取締役Ａ ２ ３ 違反条文等 株式会社 ＴＩＭＥ ＥＸＰＲＥＳＳ及び同会社代表取締役Ａに対し 労働基準法違反 同法第３２条第１項 同法第３２条第２項 同法第３５条第１項 同法第３６条第１項 同法第１１９条第１号（罰則） 同法第１２１条第１項（両罰） 事件の概要 被疑者株式会社ＴＩＭＥ ＥＸＰＲＥＳＳは、大阪府摂津市別府に本店を置き、一般 貨物自動車運送業を営む事業主、被疑者代表取締役Ａは、同会社の代表取締役として、 同会社における労働時間管理を含めた事業活動全般を統括管理する使用者であるが、 被疑者代表取締役Ａは、同会社のため、労働者Ｂに対し、 第一 平成２６年２月１６日から同年９月２７日までの間、及び同年１０月１２日か ら同月１８日までの間について、法定の除外事由である時間外労働休日労働に関 する協定（以下「３６協定」という。 ）で定めた時間を超え、休憩時間を除き、 １週間において、延べ１５週間、２時間３０分乃至３３時間３０分の時間外労働 をさせ、 第二 平成２６年９月２８日から同年１０月１１日までの間、３６協定を茨木労働基 準監督署長へ届出ていない等、法定の除外事由がないにもかかわらず、休憩時間 を除き、１週間において、延べ２週間、２時間３０分乃至１９時間３０分の時間 外労働をさせ、 第三 平成２６年１月３０日から同年９月３０日までの間、及び同年１０月１５日か ら同月２４日までの間について、法定の除外事由である３６協定で定めた時間を 超え、休憩時間を除き、１週間の各日において、延べ８５日、３０分乃至６時間 ３０分の時間外労働をさせ、 第四 平成２６年１０月１日から同月１１日までの間、３６協定を茨木労働基準監督 署長へ届出ていない等、法定の除外事由がないにもかかわらず、休憩時間を除き、 １週間の各日において、延べ７日、２時間３０分乃至６時間の時間外労働をさせ、 第五 ３６協定に休日労働に関する協定をしていない等、法定の除外事由がないにも かかわらず、平成２６年５月１１日から同年８月９日までの延べ５週間について 休日を与えなかったものである。 ４ 参考事項 （１）平成２６年１０月２４日午後１１時２０分頃、静岡県静岡市清水区八坂東町の国道 １号線において、株式会社ＴＩＭＥ ＥＸＰＲＥＳＳの労働者Ｂが同会社の業務のため、 ４トントラックを運転し、東京方面へ向かって走行中に対向車線に飛び出し、対向車 線を走行する大型トラックと衝突し、同人が死亡する交通労働災害が発生した。 （２）上記法律違反の結果、労働者Ｂの災害発生日の直近１か月間における時間外労働は、 月１１０時間３０分に及んだ。 （３）事件の時系列 【労働者 B 採用】 H.26.1.27 H.26.9.30 H.26.10.14 有効な 36 協定有 【災害発生日】 H.26.10.24 有効な 36 協定有 事件の概要 事件の概要 第１・第３ 第１・第３ 事件の概要 第２・第４ 事件の概要 第５ （４）適用条項は、別紙のとおり。 別 紙 労働基準法 第三十二条 1 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させ てはならない。 2 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時 間を超えて、労働させてはならない。 第三十五条 1 使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。 第三十六条 1 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合において はその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の 過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合におい ては、第三十二条から第三十二条の五まで若しくは第四十条の労働時間(以下この条に おいて「労働時間」という。)又は前条の休日(以下この項において「休日」という。) に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間を延長し、又 は休日に労働させることができる。ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健 康上特に有害な業務の労働時間の延長は、一日について二時間を超えてはならない。 第百十九条 次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処 する。 一 第三条、第四条、第七条、第十六条、第十七条、第十八条第一項、第十九 条、第二十条、第二十二条第四項、第三十二条、第三十四条、第三十五条、第 三十六条第一項ただし書、第三十七条、第三十九条、第六十一条、第六十二条、 第六十四条の三から第六十七条まで、第七十二条、第七十五条から第七十七条 まで、第七十九条、第八十条、第九十四条第二項、第九十六条又は第百四条第 二項の規定に違反した者 第百二十一条 1 この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主 のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対 しても各本条の罰金刑を科する。ただし、事業主(事業主が法人である場合においては その代表者、事業主が営業に関し成年者と同一の行為能力を有しない未成年者又は成 年被後見人である場合においてはその法定代理人(法定代理人が法人であるときは、そ の代表者)を事業主とする。次項において同じ。)が違反の防止に必要な措置をした場 合においては、この限りでない。
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