概要版 か ま い し 男女共同参画推進プ ラ ン ( V o l.4 ) 基本理念 ~と も に 認め 、 支え あ い 、 み ん な が 輝く ま ち づ く り ~ 基本目標 ●平成 10 年に「男女共同参画プラン かまいし 21」を策定 ●平成 21 年に策定から2度目の見直し を行い、平成 25 年度を目標年次とす る「釜石市男女共同参画推進プラン」 を策定 ●平成 25 年度末でこのプランの計画期 間が終了するため、これまでの取り 組みの成果、市民の意識及び社会経 済状況の変化等を踏まえ、 「かまいし 男女共同参画推進プラン」を策定 ●釜石市復興まちづくり基本計画及び 総合計画との整合を保つ ●男女共同参画社会基本法及び岩手県 男女共同参画推進条例の基本理念を 尊重し、国の「第 3 次男女共同参画基 本計画」及び岩手県の「いわて男女共 同参画プラン」、「いわて配偶者暴力 防止対策推進計画」を考慮 ●意識調査の結果など市民の意識や意 見を参考 ●平成 26 年度から平成 30 年度の 5 年間 ●社会情勢の変化や総合計画との整合な ど必要に応じて、適宜見直し 施策の展開 ●総事業数→87 ●具体的な施策→23 ●指標を掲げ目標値を設定→13 項目 支えあいによる男女共同 参 画 の ま ち づ く り プランの期間 家庭 地 ・域 職 ・ 場に おいて 個性と 能 力 を 発 揮 で き る 社 会 づくり プランの性格 お 互 い を 認 め 尊 重 す る 意 識 づ く り プラン策定の趣旨 指標 施策の方向 1.男女共同参画に向けた意識づくりと 男女平等教育の推進 指標 1 指標 2 2.意思決定過程への女性の参加促進 指標 3 3.男女間のあらゆる暴力の根絶 指標 4 指標 5 1.家庭における男女共同参画の推進 2.ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の 調和)の推進のための環境づくり 3.職業能力開発の促進と労働環境の整備 1.市民との協働による男女共同参画 まちづくり 2.国際理解・国際交流への参画の促進 平等と感じる人の割合 現状:14.5 % 目標:30 % 入学式における男女混合名簿の採用校 現状:50 % 目標:100 % 審議会等における女性委員の比率 現状:30.7 % 目標:40 % 市職員管理監督者に占める女性の割合 現状:6 % 目標:20 % *DVの相談窓口を知っている人の割合 現状:- 目標:50 % 指標 6 *働きやすい職場環境 現状:- 目標:70 % 指標 7 *子育て応援企業認定数 現状:0 件 目標:5 件 指標 8 保育所待機児童数 現状:22 人 目標:0 人 指標 9 *家族介護教室参加者数 現状:147 人 目標:250 人 男女共同参画サポーター認定者数 現状:17 人 目標:27 人 指標 11 地域会議における女性構成員の比率 現状:13.8 % 目標:18 % 指標 12 *福祉避難所の整備数 目標達成のため 主に配慮する視点 男女の人権を 尊重する視点 男女の性別役割 分担意識の是正 をめざし、仕事 と生活の調和を 図る視点 指標 10 (母子対象避難所を含む) 現状:9 ヶ所 目標:13 ヶ所 指標 13 *国際理解を支援する講座の受講者数 現状:60 人 目標:80 人 *新規指標 男女共同参画の 視点から、地域 における活動へ の参画を促進
© Copyright 2024 ExpyDoc