兵庫県経営者協会 兵庫県産業訓練アカデミー おかげさまで 今年で 49 年目 ～中小企業の人材育成と組織開発を支援します～ やる気と活気にあふれた職場づくりをリードする監督者を育てる 第二監督者研修会 受講者募集中！ メンバーとともに職場の問題を発見・解決しながら、自律型の人材育成を進めるととも に、具体的な職場のビジョンを掲げ、やる気と活気にあふれた職場づくりをリードする 監督者・リーダーの育成をめざします。 講義や多彩なワークを通して、監督者としてのマインドセットを得るとともに、職場で 実践できるヒューマンスキルを開発します。 ●対 象 従業員 300 名以下の中小企業の第一線監督者並びに職場リーダー（候補者含む） ●期 間 ２０１５年 ５月 ～２０１６年 ３月 毎月１回 計１１回（延１２日） ※原則として、毎月下旬の金曜日に開催いたします ９:００～１７:００（７時間） ※昼食・休憩含む ●会 場 ひょうご共済会館 ５階大会議室（神戸市中央区中山手通 4-17-13） 他 ➬ ＪＲ・阪神「元町駅」東口から徒歩８分 ●講 師 ●受講費 人事・労務コンサルタント 有限会社マイパーソネル 代表 橋口 美幸 氏（男性です） 受講者１名様につき、４６，５００円（年間） ・その他、合宿研修、職場ﾘｰﾀﾞｰ研修大会、修了記念懇親会の参加費を開催の都度、別途 徴収いたします。 （１名様につき、合計 25,000 円程度） ・また、兵庫県産業訓練アカデミーの年会費として、1 企業様につき、9,000 円のご負担 をご協力お願い申しあげます。 ●定 員 ●募集締切 ５５名 ２０１５年３月２５日（水） ※前年度受講企業様には、先行して募集並びに受付をしております。 定員になり次第、受付を締め切ります。お早目にお申込み下さい。 年間カリキュラム 開催月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月 １０月 １１月 １２月 １月 ２月 ３月 研修テーマ 会 監督者の立場と役割／チームビルディング 監督者のためのファシリテーション コミュニケーション ドラッカーのマネジメント 職場の問題解決 リーダーシップ 他（1 泊 2 日 合宿研修） 部下の育成・指導 職場の活性化 監督者の労務管理＆先進企業工場見学 「第 44 回兵庫県職場リーダー研修大会」 1 年間のまとめ／今後に向けての決意表明 場 ひょうご共済会館 ひょうご共済会館 ひょうご共済会館 ひょうご共済会館 ひょうご共済会館 未定（県内研修・宿泊施設） ひょうご共済会館 ひょうご共済会館 県内大手企業 工場 神戸市産業振興センター ひょうご共済会館 ※諸般の都合によって、変更する場合もございます。何卒ご了承お願い申しあげます。 研修の進め方/考え方 1 日の研修の流れは、 「講義」 「ワークショップ」 「振り返り」を使い分けるマルチスタイルメソッドで 研修プログラムを作成しています。 午前中はテーマに関する「講義」を、午後からは一般的な事例や受講者の抱える職場の問題を教材に 「ワークショップ」を行います。研修の最後に行う「振り返り」では、講義で得た知識とワークショッ プの体験で得たものを融合させて、個人としての学びを知識化させたうえで、受講者相互に意見交換や 問いかけを行い、新たな気づきを得ることを図ります。 「与えられた情報より、自分で見つけた情報の方が身に付く」という脳科学的な根拠に基づき、講師 が一方的に情報を提供する講義の時間を極力減らし、参加者自らが情報を見つけたり、考察する時間を より多く設けるようにしています。 受講者同志の開かれたコミュニケーションを通じて、お互いに共感したり、理解を深めたり、様々な 悩みや葛藤を共有し試行錯誤を進めることで、予め設定された「答え」に導くのではなく、「新しい何 か」を模索していくことを支援していきます。 受講者の声（これまでの受講者アンケートから抜粋しました） 「自分を見つめ直すのに良い１年だった」 「異業種の様々な企業の同じ立場の人と交流ができて、視野が広くなった感じがする」 「目先の問題だけをみるのではなく、 『あるべき姿』が何かを考えるようになった。」 「職場のメンバーへの問いかけ方を変えるだけで、コミュニケーションが円滑、活発になった」 「部下に指示・命令するだけでなく、部下自身に考えさせられるようになった」 「皆から信頼される人材となり、自社で初の女性管理職を目指したい」 「これまで他人のために、こんなに心と頭を使ったことはなかった。とても満足だ。 」 [お問い合わせ先] 兵庫県経営者協会 ☎ ０７８（３２１）００５１ 人材育成担当（長尾）
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