U29就職マッチング支援事業業務委託プロポーザル評価基準評価項目法人等の継続性・安定性評価の視点法人等としての運営は安定しているか。過去3か年度で官公庁からの受託実績があるか。 1 ⑴ 2 ⑴ 運営体制、従事者の配置は適切か。 3 ⑴ ル事業実施の組織体制は適切か。事業内容と照らして業務責任者、業務従事者の配置実施方針・スケジュー 5 募集要領項目８⑴キ９⑴ ９⑵アイ若者の就職事情や中小企業の人材確保についての現状と課題を把握し、これに対す９⑶アイる適切な実施方針が示されているか。スケジュールは適切に組まれているか。中小企業の開本事業で支援する若者の就職先として中小企業の開拓方法は適切か。また、中小企拓業の開拓数は合理的か。 ⑴ 4 別紙２ ⑵ 制作掲載情報の企若者が中小企業で働く魅力を感じられる掲載情報であるか。情報の収集、編集の方画・編集・制９⑷ア法は適切か。作 ⑶ サイトの制サイトの企画は、若者に対して中小企業のＰＲ効果をあげる工夫がされているか。作・運用管理安定したサイトの運用管理ができるか。 ⑴ セミナーの内若者が中小企業に就職するために必要な知識やノウハウが習得できる内容となって容いるか。サイトのセミナー ⑵ の実施 ⑶ セミナーの実施時期・回セミナーの実施時期、回数、場所は適切か。数・場所参加者の募集・選定、対参加者の募集方法・選定方法は適切か。対象者数は適切か。象者数９⑷イ合同面接会等合同面接会等は、より多くの若者と中小企業をマッチングさせる内容となっているの内容か。マッチング強化のための工夫はされているか。 ⑴ 合同面接合同面接会等 6 ⑵ 会等の実の実施時期・合同面接会等の実施時期、回数、場所は適切か。 7 回数・場所参加者・参加中小企業の募 ⑶ 集・選定、対象者数フォローアッ ⑴ フォロープの内容アップのフォローアッ実施プの実施時 ⑵ 期・回数・場所９⑷ウ施参加者・参加中小企業の募集方法・選定方法は適切か。対象者数は適切か。セミナーや合同企業面接会等を通じても就職に至らない若者の課題を適確に捉え、就職につなぐ支援内容となっているか。９⑷エフォローアップの実施時期、回数、場所は適切か。 8 ⑴ 事業目標実施内容と照らして適切な目標数となっているか。目標数に根拠はあるか。９⑸ 9 ⑴ 個人情報保護個人情報保護について適切な方策が示されているか。９⑹ 10 ⑴ 危機管理事故、緊急時の対応について適切な方策が示されているか。９⑺ 11 ⑴ その他提案事項本事業に関しての工夫、特色、その他提案があるか。９⑻ 上記１～１１の評価項目のほか、見積額（費用）と評価点（効果）から価格性能比を算出し、評価に加える。