12月25日号7面（PDF形式）

せたがやコール ☎5432−3333
対対象日日時・日程場会場講講師備ほかの情報申申し込み方法問問い合わせ先
職員の給与の状況等
5432−3100
職員数及び職員の任免状況等
役職
6. 特別職の報酬等の状況（27年4月1日現在） 8. 職員数・採用・退職・昇任の状況（単位：人）
報酬
月額
給料月額
（1）職員数の状況（27年4月1日現在）
地域
手当
期末手当
退職手当
区
長
副区長
【算定方式】
｛
（給料月額＋地域
1,071,100円 ̶̶
手当）
＋
（給料月
額＋地域手当）
×
【支給率】
給料月額 20/ 100 ＋給料
の20％月額× 25 / 100}
×支給割合
859,500円 ̶̶
【算定方式】
給料月額×支
給割合×勤続
年数
【支給割合】
区長 4.90月
副区長3.25月
議
長副議長委員長副委員長議
員
926,600円
̶̶
784,500円
̶̶
663,400円
̶̶
631,400円
̶̶
̶̶
̶̶
【算定方式】
（報酬月額＋報酬
̶̶ 月額 ×45/100）
×支給割合
【26年度支給割合】
̶̶ 3.45 月
614,400円
̶̶
̶̶
7. 職員数の状況（各年4月1日現在）
職員数
対前年
26年増減数
27年
議会
25
25
総務
877
865
税務
151
152
12
（単位：人）
主な増減理由
0
̶̶̶
スポーツ施設整備の推進・
オリンピック対応
普通会計部門
一般行政部門
16 保育待機児童対策体制強化
衛生
627
635
労働
0
0
0
̶̶̶
農林水産
11
11
0
̶̶̶
商工
33
33
0
̶̶̶
土木
622
615
7
公共施設改築・改修工事等
増対応
▲8 事務執行体制の見直し
〈参考〉
26 人口1,000人当たり職員数
4,271 4,245
855
1
2,279
1,466
7
38
118
705
1,001
女
8
20
395
計
46
138
1,100
一般
事務福祉保育
152
合計
5,049 5,057
条例定数
4,925 4,925
年度
24
25
26
27
部門別
12
5
26
一般行政
過去
5年間の
増減数
〔率〕
87
26
〔2.1%〕
職員数 4,184 4,202 4,214 4,219 4,245 4,271
増減数
▲27 ▲33 ▲30 ▲27 ▲33
教育
職員数
公営企業
会計
777
増減数
職員数
増減数
152
750
223
2,703
8
15
24
2,604
198
2,802
9
15
24
5,084
421
5,505
6
3
8
3
3
1
0
2
3
0
0
0
0
5
0
121
Ⅱ 類
0
1
22
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
0
0
0
0
0
29
Ⅲ 類
7
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7
技労系
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
1
1
0
0
4
経験者
3
0
0
0
4
0
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
10
幹部・
交流
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
3
0
0
0
0
0
0
0
1
5
計
89
9
23
4
10
3
11
3
3
1
3
2
3
2
2
1
1
5
1
176
自動車介護
作業
社会
児童
保健衛生食品衛生
自動車作業幼稚園
調理用務
学芸員医師栄養士保健師看護師
福祉保育士
土木造園建築電気
警備
合計
運転指導
Ⅰ
教育
指導
監視
監視
運転Ⅱ Ⅲ 教諭
定年 77
1
3
8
10
3
1
6
0
1
1
1
0
2
0
1
0
1
2
3
5 11
1
0
5
143
勧奨 15
0
0
5
1
2
0
0
0
0
0
1
0
0
1
1
1
0
0
0
1
1
0
0
0
29
普通 17
0
1
24
1
3
0
1
0
0
0
0
1
0
7
1
0
0
0
0
0
1
0
2
5
64
交流 2
0
0
1
0
0
0
7
1
4
計 111
38 12
0
0
0
1
0
0
0
3
0
0
0
0
0
0
0
0
8
1
7
1
1
1
2
4
2
8
3
1
1
2
3
6 13
717
687
660
3
▲2
▲2
1
155
153
151
152
▲6 ▲23 ▲27
0
合計
627
▲1
▲1
〔▲0.7%〕
151
▲64
▲8
〔▲1.3%〕
職員数 5,113 5,107 5,084 5,057 5,057 5,049
※
（1）
（2）の職員数は、
、
教育長を含みます。
▲150
〔▲19.3%〕
0
0
1
2
10 243
（４）
昇任選考の状況
（26年度）
管理職
総括係長
係長
主任主事
技能長
技能主任
有資格者
1,526
246
1,099
515
294
125
受験者
38
120
182
382
68
63
合格者
19
36
85
134
6
28
11. 職員の研修及び勤務成績の評定の状況
（1）勤務時間等
（1）研修の実施状況（26 年度）
本庁等の場合
研修名
月∼金曜（休日を除く）
勤務時間／午前8時30分∼午後5時15分
うち休憩時間60分
（2）休暇の取得状況
年次有給休暇の平均取得日数
介護休暇の取得者数
採用時
1,174
464
1
4
0
管理監督者
19
681
0
職種、職層別
16
2,001
0
3
49
0
10
375
11
5
14
0
33
1,152
136
110
749
0
208
6,199
611
都区間交流職員
政策形成・法律
実務・専門等
所管課共催研修
育児休業の取得者数
件数
（単位：人）
受講人数
常勤職員非常勤職員
11
都・国・財団派遣研修
9人（26年度）
特別区職員研修所実施研修
26年度新規取得者数 91人
25年度から引き続く取得者数 85人
（単位：人）
18
2,480
0
〈参考〉
▲8 人口1,000人当たり職員数
（2）職員数の推移
増減数
0
0
▲1 事務執行体制の見直し
5.75人
23
0
合計
8
選択研修
公営企業等
会計部門
〈参考〉
▲7 人口1,000人当たり職員数
5.58人
4,898 4,905
22
常勤計
Ⅰ 類 79
660 ▲33 学校業務見直し
151
再任用
(短時間勤務)
幼稚園
教諭
児童
食品
幼稚園新指導
土木造園建築機械電気
医師栄養士保健師看護師作業Ⅰ 用務作業Ⅲ
合計
指導
衛生
教諭主事
14.9日（26年度）
その他
幼稚園
主任教諭
（2）職員の採用状況（27年4月1日現在）
必修研修
小計
627
1,278
主任主事
9. 職員の勤務条件や服務の状況
4.87人
教育部門
1
男
▲1 事務執行体制の見直し
民生 1,925 1,909
計
6
係長級
（3）職員の退職状況（26年度）
（1）部門別職員数の状況と主な増減理由
部門
611
課長級
事務
区分
幼稚園
副園長
部長級
【26年度支給割合】【支給時期】
3.45月
任期ごと
̶̶
新指導
主事
職
合計
10. 職員の分限及び懲戒処分の状況（単位：人）（2）人事考課制度の概要
（1）分限処分の状況（26年度）
区分
休職
免職
合計
0
0
0
88
0
88
職に必要な適格性を欠く場合
0
0
0
刑事事件に関し起訴された場合
0
0
0
勤務実績がよくない場合
心身の故障の場合
（2）懲戒処分の状況（26 年度）
勤務成績の評定について、地方公務員法第40条では
「任命権者は、職員の執務について定期的に勤務成績
の評定を行い、その評定の結果に応じた措置を講じな
ければならない」と定めています。
区では、9年度から職員の自己申告制度等を基本と
した人事考課制度を導入し、職員一人ひとりの能力、
態度、業績等の評価を行い、職員の能力開発、人材育
成、人事異動等に活用してきました。19年1月から、評
定結果を給与制度、職員の育成に連動させた「新たな
人事考課制度」を実施しています。
種類
人数
免職
0
停職
0
災害種別
認定件数
減給
1
公務災害
27
戒告
0
通勤災害
7
合計
1
合計
34
（単位：件）
12. 公務・通勤災害の状況（26年度）
7

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