CSR （環境・社会）> 社会 > 統合レポート 2015 (ESG 詳細版) 雇⽤データ雇⽤データ <2015 年 12 ⽉ 11 ⽇⼀部改定> | データ | 雇⽤状況の推移性別単位：⼈ 9,034 8,648 8,588 3,609 3,752 3,921 部⻑クラス 356 334 368 課⻑クラス 3,253 3,418 3,553 2,197 2,091 2,083 124 140 177 部⻑クラス 5 11 9 課⻑クラス 119 129 168 11,231 10,739 10,671 293 330 370 男性 278 312 330 ⼥性 15 18 40 20,238 27,073 28,172 男性 41.8 42.1 41.8 ⼥性 38.2 38.6 38.2 合計(男⼥計) 41.1 41.4 41.1 男性 16.8 17.1 17.3 ⼥性 15.3 15.6 15.9 合計(男⼥計) 16.5 16.8 17.0 (合計)0.84 (合計)0.94 (合計)0.89 (男性)0.58 (男性)0.72 (男性)0.68 (⼥性)2.06 (⼥性)1.92 (⼥性)1.78 合計 (男⼥計) 新規管理職登⽤数連結従業員数平均年齢平均勤続年数単位：歳単位：年退職率 (注 2) 2014 年度男性管理職⼥性管理職社員数 2013 年度男性⼥性 (注 1) 2012 年度単位：％障がい者雇⽤実⼈数単位：⼈ 285 300 350 障がい者雇⽤率単位：% 1.91 2.02 2.11 注1 「社員数」はKDDI在籍中の正社員に加え、受け⼊れ出向社員を含めています。ただし管理職には、KDDI在職中の正社員に加え、KDDI社外へ出向している正社員を含めています。注2 「退職率」は、当該年度初⽉の正社員数における「当該年度の⾃然退職者数 (定年退職者を除く依願退職者)」の割合を算出したものです。 CSR （環境・社会）> 社会 > 統合レポート 2015 (ESG 詳細版) 雇⽤データ雇⽤データ | データ | 外国⼈従業員数単位：⼈ 2012 年度外国⼈従業員数(KDDI 本体) 2013 年度 2014 年度 66 102 123 11.3％ 15.1％ 8.3％連結外国⼈従業員数 - 2,630 2,624 外国⼈数(管理職) 5 6 6 新⼊社員に占める外国⼈の割合(KDDI 本体) | データ | 従業員年齢別（ 2 0 1 5 年 3 ⽉末現在）単位：⼈合計男性⼥性 30 歳未満 1,193 846 347 30〜39 歳 2,923 2,171 752 40〜49 歳 4,348 3,596 752 50〜60 歳 2,204 1,972 232 61 歳以上 3 3 0 10,671 8,588 2,083 合計 | データ | 採⽤数の推移単位：⼈性別新卒キャリア採⽤定年再雇⽤ 2012 年度 2013 年度 2014 年度男性 171 189 170 ⼥性 69 62 84 (計) 240 251 254 男性 26 29 38 ⼥性 6 2 7 (計) 32 31 45 男性 75 68 100 ⼥性 6 6 10 (計) 81 74 110 - 23 33 ⾮正規雇⽤社員から正規雇⽤社員の⼈数 CSR （環境・社会）> 社会 > 統合レポート 2015 (ESG 詳細版) 雇⽤データ雇⽤データ | データ | ⾮正規雇⽤社員の推移（臨時雇⽤者数）単位：⼈ 2012 年度 2013 年度 2014 年度派遣社員 5,128 4,197 3,848 契約社員 1,686 2,850 3,416 計 6,814 7,047 7,264 | データ | 新卒採⽤単位：⼈ 2013 年 4 ⽉⼊社⼤卒計 2014 年 4 ⽉⼊社 2015 年 4 ⽉⼊社 251 254 286 ⼤卒男 189 170 203 ⼤卒⼥ 62 84 83 短・専⾨ 0 0 0 ⾼卒・他 0 0 0 | データ | 中途採⽤単位：⼈ 2012 年度 2013 年度 2014 年度合計 25 31 45 ⼤卒計 25 30 44 ⼤卒男 22 28 37 ⼤卒⼥ 3 2 7 他男 0 1 1 他⼥ 0 0 0 | データ | 20 14 年度離職者数単位：⼈早期⾃⼰会社転籍他合計男性 0 73 15 6 14 108 ⼥性 0 43 1 0 2 46 合計 0 116 16 6 16 154 CSR （環境・社会）> 社会 > 統合レポート 2015 (ESG 詳細版) 雇⽤データ雇⽤データ | データ | 新卒⼊社者の定着状況単位：⼈男性⼥性 2012 年 4 ⽉新卒⼊社者 171 69 2015 年 4 ⽉在籍者 169 64 | データ | 組合員 2014 年度組合員総数単位：⼈労働協約の対象となる従業員の割合単位：％ (業界レベルまたは企業レベルの労働協約) 12,061 ⽇本国内 98 全世界 98 | データ | 育児・介護⽀援利⽤実績制度性別産前・産後休暇育児休職育児短時間勤務⼦の看護休暇配偶者出産休暇介護休職介護介護休暇介護短時間勤務 2012 年度 2013 年度 2014 年度⼥性 157 169 190 男性 5 15 12 ⼥性 268 270 275 95.9% 95.6% 95.5％男性 2 2 1 ⼥性 357 378 394 男性 638 520 320 ⼥性 370 362 316 男性 280 283 328 男性 4 6 6 ⼥性 2 1 5 男性 112 117 80 ⼥性 24 44 50 男性 1 2 1 ⼥性 1 0 1 育児休業復職率育児単位：⼈ CSR （環境・社会）> 社会 > 統合レポート 2015 (ESG 詳細版) 雇⽤データ雇⽤データ | データ | ボランティア休暇、⻘年海外協⼒隊利⽤実績 2012 年度ボランティア休暇単位：制度取得⼈数 JICA 単位：派遣⼈数 2013 年度 2014 年度 23 8 31 1 2 2 | データ | 平均残業時間・有給取得率・年間平均給与など 2012 年度平均残業時間単位：時間同残業⼿当単位：円/⽉有給取得率 2013 年度 2014 年度 28.6 29.6 29.2 - 175,350 101,218 単位：付与⽇数 20.0 19.8 19.8 単位：取得⽇数 13.8 11.8 13.1 単位：％ 69.3 59.5 66.4 - 2,196.4 1,920.1 9,067,548 9,396,971 9,763,079 年間総実労働時間単位：時間年間平均給与単位：円 | データ | 労働災害 2012 年度 2013 年度 2014 年度労働災害による負傷・疾病単位：⼈ 20 14 14 労働災害による死亡単位：⼈ 0 0 0 （計）単位：⼈ 20 14 14 労働災害度数率* 0.82 0.48 0.52 労働災害強度率* 0.0032 0.0037 0.0078 0.20 0.14 0.15 Lost time injury frequency rates** * 厚⽣労働省「労働災害動向調査」の算出⽅法にもとづきます。 **休業をともなう労災件数／延実労働時間×1,000,000（休業の定義は1⽇以上）