人を育てるには、やり方を教えたり、やらせたりするだけではなく、その評価をすることが求められます。しかし、その評価が無い、もしくは、その評価の内容によっては成長に結びつかないこともあります。逆に、ほんの一言が、相手のモチベーションを向上させ、大きく成長することもあります。また、相手の悪い点を指摘することはあっても、良い点を評価しない傾向が見られます。これは、「ほめる」ことを苦手としていることが原因なのかもしれません。その結果として、相手のモチベーションが低下し、若手社員の離職率の多さにもつながっていることが考えられます。今回のワークショップは「ほめ方」にスポットを当て、そのような状況で、どのような一言を言えば、相手のモチベーションが向上するのか、成長するのかを考えていくワークショップです。 ■ワークショップの目的本ワークは正解を出すことが目的ではありません。研修設計を行ったり、人材育成のあり方を考えたりすることでその技術を磨き、研修をはじめとした人材育成の質を高めていくためのワークショップです。様々な視点から多くの気づきを得るとともに、効果的な研修を行うための知識や技術を身につけることが目的です。当日のプログラム（予定）当日のプログラム（予定） ※ 内容・時間は変更する場合があります。 13:10～【イントロダクション・解説【イントロダクション・解説】【イントロダクション・解説】正しいほめ方・間違ったほめ方 13:40～【【グループワーク評価するべき「ほめるほめる基準」を考えるグループワーク】ワーク】評価するべき「ほめる基準」を考える 15:00～【【グループワーク】グループワーク】人を伸ばす「人を伸ばす「一言」一言」を考える 17:15～懇親会（自由参加：別途 3000 円程度）日時：平成 28 年 2 月 6 日（土日（土）13:1 13:10～17:00 （受付は 13：00 より）会場：アットビジネスセンター池袋駅前会議室（本館）会場：アットビジネスセンター池袋駅前会議室（本館） ※ＪＲ池袋駅東口徒歩２分定員：１２名定員：１２名 ※先着順とさせていただきます参加料：コーディネーター会員・一般会員無料非会員 3,000 円 ※当日現金にてお支払いください。 ※希望の方には領収書を発行いたします。お申込み：ホームページよりお申込みください http://www.jtca.jp/ 申込締切：2 申込締切：2 月 5 日（金）20:00 日（金）20:00 まで一般社団法人日本研修コーディネーター協会（JTCA 一般社団法人日本研修コーディネーター協会（JTCA） JTCA）とは日本研修コーディネーター協会は「人材育成プロセスと研修設計」という視点から効果的な人材育成のあり方を考え、そのために必要な知識やスキルを学ぶ場を提供し、組織における人材育成の質を高めることを目的とした団体です。東京（毎月１回）と大阪（年４回）で勉強会を開催しております。事務局 E-mail: [email protected]