~ 指導の受け方セミナー ~ - 話し方教育センター

職場でのOJTを“成立”させます!!
~ 指導の受け方セミナー ~
職場教育の3つの柱
Self Development
自己啓発とは・・・
OJT
① 意欲的な学習
② 自己の振り返り
ココが新人の成長の
度合いを加速させる!
Self
Development
OFF-JT
(自己啓発)
◆ 指導の受け方研修の特長 ◆
① 同様のテーマを実施している研修団体は極わずかです!
② NHKから取材を受け、放送されました!
③ 新人のメンタル不調を防ぎ、定着率がアップします!
新人が思う理想の指導
1.丁寧に指導をもらえる
2.意見や要望を聞き入れてくれる
3.場合によっては叱ってくれる
現実の指導 大きなギャップ
1.忙しくてそれどころじゃない
2.言われたことしかやってくれない
3.叱っても響かない
“指導の受け方”の習得は自己啓発を促し、
即戦力となるスピードをアップさせます!
◆ 新入社員が変わった!!◆
● ほめられることで「これで良いんだ」とそこで考える事をやめてしまっている自分に気が付きました。
今後は「何がどのように良かったのか?」「相手がほめる、叱るにはどのような意図があるのか?」を
考えて聞くようにします。
● 今までは自分本位な考え方しか持てていないと気付きました。叱る側、指導する側の立場の考え方も
学ぶことができたので、次からは行動を変えていきます!
● 心の中では本当に反省しているのに、自分の発する一言二言が、相手を不快に思わせてしまうことが
あった。この学びを今から改善していきます。
次は…研修ご担当者様の声
職場でのOJTを“成立”させます!!
~ 指導の受け方セミナー ~
現場OJTトレーナーからの声
A社(ブライダル関連業)
先輩に教わることの意味が理解ができたからか、積極的な行動
が見られるようになりました。業種柄、隣に着いてOJTがなか
なかできないため、はずかしながら熱い叱責にくじける新人が多
かったのです。しかし、今回「受業研修」を受講したことにより、
新人たちが失敗を恐れずに前向きに挑戦するようになりました。
【実施時期】新入社員研修期間中
人の話しに対して反応が出来るように改善されたことが大
きな収穫です。また、配属後に実施したので、先輩たちの指導
に対する思いや意図が、深く理解できたと思います。
さらに、講師の皆様には当行の思いを受け止めていただき、私
たちと同じ目線で指導をしてくださったので、大変ありがたかっ
たです。
次は、的確な報告や相談ができるよう、説明力を強化したいの
で、引き続きよろしくお願いいたします。
【実施時期】配属半年後
C社(工業部品メーカー)
B社(金融業)
配属先の先輩たちとどのようにコミュニケーションを取っていけ
ばいいか不安を持っていた新人たちが、「たくさん叱ってもらえ
るようにいろんなことにチャレンジしたい!」と、前向きな気
持ちに変化したようです。 【実施時期】配属直前
顧客満足度
99.3%!
※ HKCアンケート調査より
Point!
◆ 自らの失敗を「ちゃんと説明してくれない上司・先輩が悪い」と他責にするのではなく、 不明点を残さないように聞けるよう、受け方の姿勢とスキルを整えます
◆ “叱られる”と、いうことは自身の成長の機会なんだ、ということを新人が理解していれば、
落ち込んだり、反発することなく素直に指導を受け、積極的に行動できるようになります
◆ ほめられた時に、ただ「ありがとうございます!」で、終わるのではなく「ありがとうござい
ます!さら良くするにはどうすればいいですか?」まで聞くことができれば、自己啓発ポ
イントを発見でき、成長スピードを早めます
指導の受け方セミナー
【セミナープログラム】
時 間
方 法
学 習 テ ー マ
目
的
1.指導を受ける者の心得
1.指導を受ける者の心得
13:30
講義
* 3つの柱で自己を伸ばす
* “受け方”で変わるOJTの効果
2.受業効果を上げる聞き方・話し方
2.受業効果を上げる聞き方・話し方
講義
* 指導者の“心理変化”に配慮する
* 話し方の基本
* 聞き方の基本的な心得
3.具体的な
3.具体的な指導の受け方とは
具体的な指導の受け方とは
講義
* 上司先輩からの説明の受け方
* 不明点、疑問点の質疑技法
* 改善指導の受け方
指導を受けるものと
しての自覚を整える
基盤となるコミュニ
ケーションの基本を
理解する
話すこと・聞くことの
意義を再確認し、あ
わせて聞き方が受
業に与える影響の
大きさを知る
質疑応答 研修終了
17:00
※ 途中、討議やミニ演習をご体験いただけます
◆ 会場 info ◆
【主
催】
株式会社 話し方教育センター
【日
時】
平成26年12月3日(水)
13:30~17:00
【対象者】
社員研修ご担当者様
【参加費】
無料
【会
場】
TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター
【交
通】
・JR「東京駅」八重洲中央口より 徒歩5分
・JR「東京駅」八重洲地下街24番出口 徒歩30秒
・東京メトロ銀座線「京橋駅」(7番出口)より 徒歩1分
【指導の受け方セミナー
指導の受け方セミナー
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株式会社話し方教育センター
担当/佐藤 友美・北村 昌子
〒105-0004 東京都港区新橋 4-30-6 TEL 03-5777-1874 FAX 03-5777-1876
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