孝ぬ驀 ι、のFD則濃解表を主な口安とし、ぁ労働 77茎袢除じ、一層差徴1分断と棠全週休二日、時籠奮性の課化しょぅとす 3taF。さ `強詢臨 X“ 時間あればTヒ■ 味3 ヨ超動手当も配ぅぎ変形陶動時間脱l導入反対 9 87.10.12中日頌彰来月にも研究会設置 7t 3じ [)t4おある。ち詢 3,こにか乏づ、政冦為管理職の救済が直待 a動杷フじックスフィ乙胸￨の導入け甚意め導入亡7attzき `￨こる。老atめに、平日七振書体日ににし()時には、8時間崚L物働電客粥とヒもに !臀彗嘴へ : Zさ 3ざうに可 3ヒか、慨彰鴨と体日労働じ、それでも正￨￨― 働岳間にフじッファゥィムど規の時間由たづ `佛らヒ、超勤予当フしリワスヽくは伸j 導入73とが、ジスちh性亡ぁ tヽ総されなくなっzしまう。￨ザ 7't13. きた、そみ、高齢着打敬∩「 4週 ι参の容初の程保のため半日乞務喘謝￨」￨す。￢ヵる八月に人事院が四週六体制の本格実施を動告した回閑 ∃ ．、はかりし力な響生人事院は十一日までに、国たに改毛ざれた自窓い、■年4日 1日から施イテごれぅが、たたか t)博これから。個 υめ極ヒじz tlぅ。運用け時間なら労働協約、公務らなら (載 υげ )条脅1改正によ Lllじ ()影うなければιヽけ」ιlからである. 「とは言っzも、せめ中昇は港自ら41`衝柔作色自らぬラ度に大幅な見直しを加えるた組辮を凝暮し7 たたかおう家公務員の動務時間と休暇制夕θθ 務時間制度研究会﹂︵仮称︶．日樹討じ、来年半ばにも中間 g_2ょめ、学識経験者らによる﹁動名古屋これを受けた休日確保策を、郵便振替報告を提出する。人事院は、〒472知立市新池一丁目 12容 0566・ 82・ 8975 らに璃体の見休諄しぉけ3計画膨点ftIは、年休権に対73不当だ千んとt言え 3taだ。鶉基落改悪て間腕とされたことごと<ボ、族討されよぅとしz tiろのF. を十一月中にも設置する方針合早ければ六十三年の勧告に盛組二日制問題０勤務時間短縮０働を固めた。研究会では ● 週休労公務員給与法など関係法、規務り込み、必要な場合には国家事変形労働時間制導入０休酸制校度拡充︱︱の四項目につい学後、中県則の改正乏目指す考え。その知て、今後のあり方を二︱三年愛 ! 間かけて検討。このうち、去 θ ︲．７８９．労・８ｏ著い愛自らの労働条件は自らの手で