201２年 2 月 20 日第 10 号発行所〒920-0912 金沢市大手町１６－１テルウェル西日本グループ総支部北陸分会発行責任者中川智仁編集責任者橋本英之 TEL(076)231-8683 FAX(076)231-8684 E-mail: [email protected] ＮＴＴ労働組合西日本本部及びテルウェル西日本グループ総支部及び北陸分会、近畿分会は２月１７日１３:３０よりビューテック㈱と団体交渉をおこない要求書を提出しました。１．２０１２年度「特別手当」について（１）社員については、夏期・年末均等支払いの年間臨給として、基準内賃金の４．５ヵ月を支払うこと。（２）整備員Ⅰ類については、夏期・年末均等支払いの年間臨給として、基本給・勤続加給・養育手当の４．５ヵ月を支払うこと。（３）パートタイマー（整備系）については、夏期・年末均等支払いの年間臨給として、これまでの労使確認をふまえた支払いとすること。（４）契約社員（事務系・整備系）、クリーン・シニアスタッフについては、夏期・年末均等支払いの年間臨給として、これまでの労使確認をふまえた支払いとすること。（５）全ての非正規社員に特別手当を制度化するとともに、昨年支払い実績のない非正規社員に対しても特別手当を支払うこと。２．非常災害復旧作業手当を設定すること。３．非正規社員に対する労働条件について、次の改善を行なうこと。（１）福利厚生の充実を図ること。（２）病気休暇の有給化制度化を図ること。（３）他動的要因による特別休暇の有給制度化を図ること。４．定年後の継続雇用契約社員等に対する福利厚生の充実を図ること。５．情報労連が要求する「情報労連最低賃金協定」の締結に向けて誠意をもって対応すること。要求書を日野交渉部長より時永社長へ手交ビューテック団体交渉模様