状況を保っており、今後も健保組合として存続いたこともあって、今のところ健全な財政いなことに出光健保は平成 19 年度まで黒字がして他人事ではないといえます。しかし、幸億２、１００万円の赤字を見込んでおり、決ています。出光健保でも平成 20 年度予算は１由に解散を余儀なくされる健保組合も出てきています。これが付加給付です。を超えた分は健保組合が負担することになっ書︵レセプト︶１件につき２万円までで、それ高額に及んだ場合、自己負担は医療費の請求す。たとえば、入院などで１ヵ月の医療費がこれが協会けんぽや国保との大きな違いで健保組合が独自に行う付加給付があります。保険給付には法律で定められた法定給付ととさせていただきます。ご多幸をお祈り申し上げ、新年のごあいさつ最後になりましたが、皆さま方のご健康と実施していきたいと思います。皆さまの健康維持・増進に役立つ保健事業をえながら、今後も迅速かつ丁寧な事務対応とこと、すべきことは何かということを常に考ットといえます。組合健保だからこそできる続させていく方針です。出光興産健康保険組合そのような状況のなか、高齢者医療制度へ後具体的な改善策の見通しは立っていません。制度の改善を強く求められていますが、そのひとつとなっており、政府・与党は高齢者医療さて、国会では社会保険制度改革が争点の ③ 出光健保には付加給付がある各々が保険料を納めることになっています。いう概念がないため、全員が被保険者となりせん。一方で、国民健康保険には被扶養者とっている方からは保険料をいただいておりま現在、出光健保の扶養家族︵被扶養者︶にな医療保険に活かしていけることが最大のメリなっています。つまり、組合員の帰属意識をに応じた保健事業などを実施できるしくみに料の料率設定や付加給付、各健保組合の特性健保組合は、自主・自立の精神の下で保険の納付金・支援金の増加による財政悪化を理施してまいります。事業運営に格別のご支援とご厚情を賜り、厚上げます。また、平素より当健康保険組合のかに新春をお迎えのことと謹んでお慶び申し加入者の皆さま方におかれましては、健や ② 扶養家族は保険料が免除されていることができています。けんぽ︵旧政管健保︶の 8.2 ％よりも低く抑える 7.0 ％で、健康保険組合の全国平均 7.6 ％や協会出光健保の健康保険料は標準報酬月額の康の維持・増進に役立つ有効な保健事業を実す。今後も財政状況の許す限り、皆さまの健すべく、引き続き施策の検討をしてまいりまと連携し特定健診・特定保健指導体制を構築被保険者の健康管理につきましては、事業主くお礼申し上げます。あけましておめでとうございます。理事長垂井達郎出光興産健康保険組合 ① 保険料率は全国平均よりも低い続の意義についてお話させていただきます。うか？年頭にあたり、今回は健保組合の存が、健保組合を存続させる意義とは何でしょ上げるなど、内容の充実を図っております。配付︶を始めたり、健診の補助金の上限を引きルエンザ予防接種の補助金支給や育児図書の平成 20 年度からは新たな保健事業︵インフ新年のごあいさつそこで、改めて考えてみたいと思うのです ④ 独自の保健事業を運営できる〒261-7117 千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番 WBG マリブウエスト17階 2 薊043-297-1281／蕭043-297-1285