がんばれ経営者！翌7日はＴＭＲセンター会員のみを集めた情報交換当会加入のご希望、お問い合わせは下記まで！会が行われました。 ∼時代をリードする農業マガジン∼ ここでは佐竹氏(有限会社デリバリーフィードセン（事務局長：時田）ター名寄)進行のもと、機械更新における資金や補助平成２０年１１月１５日号㈱オーレンス農業事業部金、１頭／１日のＴＭＲ飼料販売価格、ＴＭＲ調整従業員の教育、サイレージの棚卸(適正在庫)など研修会よりも一歩踏み込んだ内容となりました。【速報飼料特別支援資金の拡充】前号にて「家畜飼料特別支援資金の拡大」という記【ＴＭＲセンターの事業戦略】事のなかで、昨年までの貸付限度額が拡大した内容をお知らせいたしましたが、その直前の１０月３０日に政府の追加経済対策で貸付限度額が拡充しておりま１１月６日、７日の両日、札幌市にて北海道ＴＭＲセンター連絡協議会の第３回総会と研修会が開催さ（写真：研修会風景）した。その内容は下記のとおりです。れ、会員・関係者を含めおよそ１４０名が参加されました。参加者からは「センター構成員の中で乳量格差が出始めている」という意見が出されました。それに対 ○ 貸付限度額：事例報告として、熊本県の『株式会社アドバンス』し当会会長の近藤氏(有限会社オコッペフィードサー肥育牛４０千円／頭の有働伸也構成員、栃木県の『那須ＴＭＲ株式会社』ビス)からは、「うちでも以前そのような傾向があっ乳用牛３０千円／頭の藤原基男代表、北海道八雲町の『有限会社八雲フィたが『問題は牛にあるのではないか』ということになードデザイン』の日比野浩章代表より各センターの取り、別組織で育成牧場を作り、構成員の牛を預かるこ組事例や設立経緯についての報告がありました。とにした。」との意見が出されました。全体討議では村上氏（有限会社ミクセス）を進行役各センターにより取り組み方や地域条件も異なりに、「最近話題の飼料米についてどう思うか？」「飼ますが、設立後の課題は共通している部分も多く、研料高騰、資材高騰に対しての取組は？」「食品加工修会や情報交換会はひとつのヒントとなり、今後の運副産物について」「北海道から道外へのパックサイ営を考える上での判断材料となったのではないでしレージ販売は可能か？」・・・等々について道外からょうか。（佐藤）の参加者も交え幅広い意見交換が行われました。肥育牛１００千円／頭乳用牛５０千円／頭 ○ 貸付利率：１．４５％（10／21現在） ★ 金額が適正か ∼ その判断根拠 ∼ 【専従者への賞与の検討】 ∼ 支給の際の条件と節税対策 ∼ ① 従事期間や労務の性質と照らして妥当か ② 規模、収益状況と照らして妥当か ③ 同業者と照らして妥当か ◆ イオンテの火まつり開催場所：阿寒湖温泉アイヌコタン特設会場中学生以上 1000 円、小学生 500 円今年も冬期賞与支給の時期がやってきました。問い合わせ：NPO 法人阿寒観光協会 0154-67-2254 ひと昔前は、節税対策の面でボーナス支給！とい 12 月 12 日∼14 日 ◆ くしろ物産まつりう方が多かったと思いますが、最近は、個人の成果や一年間の労働を労う形で賞与に反映させる度合いが強まってきているようです。賞与支給の 10 月 30 日∼11 月 30 日開催場所 ● 節税のポイント：釧路市観光国際交流センター問い合わせ：釧路市物産協会 0154-31-2011 際に気をつけるべきポイントは何でしょうか？ ● 金額の条件例えば、売上も伸びてきたので、年末に奥さんと息 ① 事業主と奥さんなどの専従者で所得が分散され税率を下げることができる ② 専従者給与は給与所得となるため一定割合の“給与所得控除”が適用される編集後記たくさんのアンケートありがとう！！ − W (^O^) W − １００号記念読者アンケートでは皆さんからご感想、心子さんに賞与を支給したいがいくらまでの範囲なら個人事業者の場合は所得税の確定申告の手続きにあたたまるお言葉などを、予想以上にたくさ∼んいただき賞与の金額が労務の対価として適正・妥当な金額でより、住民税・事業税・国民健康保険税が計算されまました。お忙しいなかのご協力、本当にありがとうございあり、「青色事業専従者給与に関する届出書」にす。つまり、所得税の税額を抑える事が節税につなました。現在アンケートは集計中です。当選者の景品は記載された給与等の額の範囲内であれば、青色事業専がる事となるわけです。１２月中に別海から直送されますので、発表は発送をもっ支給することができるのでしょうか？てかえさせていただきたいと思います。（編集委員一同）従者給与として認められます。さらに言うならば、所轄の税務署長に提出した「青 ● 支給する上での注意色事業専従者給与に関する届出書」に記載されている金額の範囲内で給与の支払いをした場合には、その金賞与に限ったことではありませんが、給与などを支額が労務に従事した期間・労務の性質およびその提供給してはクミカンへ戻す・・・というケースも見受けの程度・同業者の状況・その事業の種類および規模なられます。この場合、支給実態そのものを疑われてしらびに収益の状況に照らして労務の対価として相当まう可能性もあります。資金繰りの都合などで、やであると認められるものであれば、青色事業専従者給むを得ず専従者から借り入れる時はしっかりとした与として必要経費への算入が認められます。根拠で行ないましょう。（村） ■編集・発行「㈱オーレンス農業事業部」編集部〒086ー1152 標津郡中標津町北町 2−22 Tel.0153−72−1212 Fax.0153−72−3534 ホームページ http：//www.aurens.or.jp/~beko-net/ ■監修税理士法人福田税務事務所福田経営センター㈱ ■配信中止・配信先変更についても上記にてお知らせ下さい。 ■農業コンサル時田のブログ「トキブロ」携帯からでもアクセス http://www.aurens.jp/tokiblo/ ■農業アルバイト求人サイト「 e−helper 」大好評受付中！ http：//e−helper.jp/ ■毎月第 1・第 3 土曜日発行（一部地域は日曜日発行）