I manager pubblici che vogliamo_Appendice

I manager pubblici che vogliamo
Una proposta di riforma della dirigenza dei Ministeri
di Nicola Bellé e Giovanni Valotti
APPENDICE
1
Figura A.1. Numero di dirigenti nei Ministeri (2007-2012)
3500
3127
3000
3033
2890
2500
2739
2607
2539
300
285
2000
1500
1000
500
361
324
310
310
0
2007
2008
2009
Dirigenti ministeri
2010
2011
2012
Dirigenti 1^ fascia ministeri
Figura A.2. Numero di dirigenti nella PCM (2007-2012)
350
300
320
320
328
325
324
285
250
200
150
100
108
110
133
129
127
115
50
0
2007
2008
Dirigenti PCM
2009
2010
2011
Dirigenti 1^ fascia PCM
2
2012
Figura A.3. Numero di dipendenti per dirigente nei Ministeri (2007-2012)
62
61
61.3
60.8
61.3
60
59.3
59
58
57.7
57
56
56.2
55
54
53
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Figura A.4. Numero di dipendenti per dirigente nella PCM (2007-2012)
7.4
7.2
7.2
7.0
6.8
6.6
6.4
6.8
6.5
6.5
6.2
6.5
6.1
6.0
5.8
5.6
2007
2008
2009
2010
2011
3
2012
Figura A.5. Percentuale di dirigenti di genere femminile nei Ministeri (2007-2012)
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
34%
37%
38%
43%
41%
39%
34%
32%
26%
27%
27%
22%
2007
2008
2009
Donne ministeri
2010
2011
2012
Donne 1^ fascia ministeri
Figura A.6. Percentuale di dirigenti di genere femminile nella PCM (2007-12)
50%
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
43%
35%
2007
45%
36%
2008
Donne PCM
46%
38%
2009
46%
46%
47%
36%
37%
37%
2010
2011
Donne 1^ fascia PCM
4
2012
Figura A.7. Percentuale di dirigenti in possesso di un titolo post-laurea nei Ministeri (2007-2012)
14%
13%
12%
10%
8%
10%
10%
9%
10%
7%
6%
4%
2%
0%
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Figura A.8. Età media (in anni) dei dirigenti dei Ministeri (2007-2012)
55
55
54.4
54.3
54
54.1
54
53
53
52.5
52.3
52.4
52
52
51
2007
2008
2009
2010
2011
5
2012
Figura A.9. Età media (in anni) dei dirigenti della PCM (2007-2012)
54
53
52
51
50
49
48
47
46
45
44
43
53.2
50.6
52.5
50.6
49.9
46.9
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Figura A.10. Anzianità media di servizio (in anni) nei Ministeri (2007-2012)
24
23.2
23
23.2
23
22
21.7
22
21.6
21.4
21.5
21
21
20
2007
2008
2009
2010
2011
6
2012
Figura A.11. Anzianità media di servizio (in anni) dei dirigenti della PCM (2007-2012)
25
20
19.7
18.5
15.3
15
13.8
11.9
11.9
10
5
0
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Figura A.12. Percentuale di dirigenti a tempo determinato nei Ministeri (2007-2012)
12%
10%
10%
8%
9%
9%
8%
8%
8%
6%
4%
2%
0%
2007
2008
2009
2010
2011
7
2012
Figura A.13. Percentuale di dirigenti a tempo determinato nella PCM (2007-2012)
25%
23%
20%
20%
19%
21%
20%
15%
10%
7%
5%
0%
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Figura A.14. Percentuale di dirigenti dei Ministeri in mobilità temporanea (2007-2012)
16%
14%
13%
12%
10%
8%
6%
4%
6%
4%
7%
4%
7%
4%
6%
5%
6%
5%
4%
2%
0%
2007
2008
2009
2010
2011
Verso altre amministrazioni ministeri
Da altre amministrazioni ministeri
8
2012
Figura A.15. Percentuale di dirigenti della PCM in mobilità temporanea (2007-2012)
80%
76%
70%
60%
60%
56%
50%
54%
40%
38%
32%
30%
20%
11%
10%
12%
9%
10%
10%
9%
0%
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Da altre amministrazioni PCM
Verso altre amministrazioni PCM
Figura A.16. Retribuzione totale media dei dirigenti dei Ministeri (2007-2012)
€ 104,000
€ 102,000
€ 101,328
€ 100,000
€ 98,438
€ 98,000
€ 96,000
€ 93,711
€ 94,000
€ 95,733
€ 93,397
€ 92,000
€ 90,000
€ 92,038
€ 88,000
€ 86,000
2007
2008
2009
2010
2011
9
2012
Figura A.17. Retribuzione totale media dei dirigenti della PCM (2007-2012)
€ 135,000
€ 130,307
€ 128,816
€ 130,000
€ 125,000
€ 117,348
€ 120,000
€ 115,417
€ 115,182
€ 115,000
€ 110,000
€ 109,935
€ 105,000
€ 100,000
€ 95,000
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Figura A.18. Incidenza della retribuzione di risultato sulla retribuzione totale dei dirigenti dei Ministeri (2007-2012)
18%
16%
16%
14%
14%
14%
12%
12%
10%
10%
8%
9%
6%
4%
2%
0%
2007
2008
2009
2010
2011
10
2012
Figura A.19. Incidenza della retribuzione di risultato sulla retribuzione totale dei dirigenti della PCM (2007-2012)
12%
11%
11%
10%
8%
8%
6%
7%
7%
6%
4%
2%
0%
2007
2008
2009
2010
2011
11
2012
Tabella A.1. Principali caratteristiche della dirigenza dei Ministeri (2007-2012)
2007
2008
2009
2010
2011
2012
∆ 07-12
3127
3033
2890
2739
2607
2539
-19%
N. Dirigenti 1^ fascia
361
310
324
310
300
285
-21%
Dipendenti per dirigente
56.2
57.7
59.3
60.8
61.3
61.3
9%
Donne (%)
34%
37%
38%
39%
41%
43%
25%
Donne 1^ fascia (%)
22%
26%
27%
27%
32%
34%
57%
Laurea (%)
97%
98%
98%
99%
99%
98%
1%
Post-laurea (%)
9%
10%
10%
13%
7%
10%
9%
Età media (anni)
54.4
54.3
54.1
52.5
52.3
52.4
-4%
Anzianità media di servizio (anni)
21.7
23.2
23.2
21.4
21.6
21.5
-1%
Tempo determinato (%)
10%
8%
9%
9%
8%
8%
-17%
Out
4%
4%
4%
5%
5%
4%
-13%
In
6%
7%
7%
6%
13%
6%
4%
€ 92,038
€ 93,711
€ 93,397
€ 101,328
€ 98,438
€ 95,733
4%
9%
14%
12%
16%
14%
10%
16%
N. Dirigenti
Mobilità temporanea (%)
Retr. totale media
Retr. risultato media
Tabella A.2. Principali caratteristiche della dirigenza della PCM (2007-2012)
2007
2008
2009
2010
2011
2012
∆ 07-12
N. Dirigenti
320
320
328
325
324
285
-11%
N. Dirigenti 1^ fascia
108
110
133
129
127
115
6%
Dipendenti per dirigente
6.5
6.5
6.1
6.8
6.5
7.2
11%
Donne (%)
43%
45%
46%
46%
46%
47%
8%
Donne 1^ fascia (%)
35%
36%
38%
36%
37%
37%
4%
Laurea (%)
99%
100%
100%
100%
100%
100%
1%
Post-laurea (%)
0%
0%
0%
0%
0%
0%
0%
Età media (anni)
50.6
49.9
49.0
50.6
53.2
52.7
4%
Anzianità media di servizio (anni)
19.7
18.5
15.3
11.9
12.0
13.8
-30%
Tempo determinato (%)
Mobilità temporanea (%)
Retr. totale media
Retr. risultato media
19%
23%
20%
20%
21%
7%
-61%
Out
11%
9%
12%
10%
10%
9%
-17%
In
76%
56%
60%
54%
32%
38%
-50%
€ 115.182
€ 109,935
€ 117,348
€ 115,417
€ 128,816
€ 130,307
+13%
6%
8%
7%
7%
11%
11%
78%
12

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