AIDP_Valore

AIDP: una scelta di valore
Solo in Lombardia siamo 600 e vogliamo crescere.
Direttori del Personale, Professionisti HR, Consulenti, Giuslavoristi: gente che sul tema del lavoro
e della gestione delle persone ha qualcosa da dire. E vuole dirlo.
 Il valore della nostra esperienza
Non vogliamo privare il Paese del contributo rappresentato dalla nostra esperienza, dalle nostre
riflessioni, dalla fatica quotidiana di conciliare business e persone.
Gruppi di lavoro AIDP elaborano idee e proposte su temi cha vanno dalla riforma del mercato del
lavoro (il 18 dicembre AIDP ha avuto un'audizione alla Camera proprio su questo tema) allo smart
working, dal welfare alla motivazione, dalle tendenze giurisprudenziali alle prospettive
previdenziali, senza dimenticare le tecniche più avanzate di gestione HR.
E la qualità delle riflessioni e delle proposte è proporzionale alla qualità delle persone che,
insieme, le elaborano.
 Il valore della nostra rete
AIDP offre ai soci è la possibilità di luoghi e momenti di incontro e confronto: dal piccolo gruppo in
cui scambiare informazioni riservate sino alla partecipazione ad eventi internazionali (AIDP
rappresenta l'Italia presso EAPM European Association for People Management) i soci possono
sviluppare le relazioni che considerano più positive per il loro lavoro.
AIDP rappresenta un luogo privilegiato di apprendimento e di scambio di idee fra persone che
fanno mestieri differenti nell'ambito del grande campo della gestione del personale (la rete AIDP su
Linkedin conta c.a.15.000 utenti)
Ogni socio può creare opportunità di incontro e confrontarsi con i migliori professionisti del Paese,
indipendentemente dalla sua specializzazione, dalla sua esperienza, dalla sua età.
 Il valore delle nostre attività
Il socio AIDP può avere molte cose: convegnistica di alto livello, riviste leader nel settore,
newsletter, convegni nazionali, collaborazione con le principali Università lombarde, attività
formative di successo.
Vita associativa vuol dire network, ma anche divertimento, con le nostre cene, gli aperitivi a tema, i
concerti e gli spettacoli teatrali.
Ed AIDP agisce anche nel sociale, attivando iniziative di CSR ed offrendo supporto a colleghi in
fase di ricollocazione professionale.
Parliamone
All'inizio del nuovo anno vogliamo aprire una riflessione sul "villaggio HR" e sui suoi abitanti,
perchè è sempre importante ritrovare e ricordare il senso delle cose, in questo caso il senso del
nostro impegno associativo.
Nel convegno del 27 gennaio vi proporremo queste attività e molte altre che stiamo creando per far
sì che la connotazione così particolare e unica della nostra Associazione si rafforzi sempre più, per
offrire un Villaggio ricco di persone, idee, attività, solidarietà e sguardo al futuro.
Non vorremmo parlarne solo fra soci, vorremmo che il dibattito fosse aperto a tutti quelli che
operano nel nostro campo e che vogliono sentirsi parte di una accogliente comunità professionale.
Vi aspettiamo e vi chiediamo di invitare almeno un vostro collega, un amico, non iscritto ad AIDP
che pensate possa essere interessato ai nostri temi e magari voglia entrare a far parte
dell'Associazione.

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