L.I.A. Liberi Imprenditori Associati Aderente alla C.L.A.A.I. Via delle Canovine, 46 – 24126 Bergamo Tel. 035.322377 - Fax 035.19910208 E-mail: [email protected] - web: http://www.liabergamo.it AZIENDE CENTRI DI ELABORAZIONE DATI Ipotesi di rinnovo del 28 maggio 2012 al C.C.N.L. del 21 aprile 2009 TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1° APRILE 2014 Paga base nazionale Indennità TOTALE Livelli conglobata al 01/04/2014 funzione 01/04/2009 retribuzione mensile Quadri Direzione 2.503,72 224,00 2.727,72 Quadri 2.275,82 203,00 2.478,82 I 1.953,58 1.953,58 II 1.749,00 1.749,00 III Super 1.676,92 1.676,92 III 1.569,86 1.569,86 IV 1.460,68 1.460,68 V 1.390,72 1.390,72 VI 1.174,46 1.174,46 Gli aumenti spettanti a decorrere dal 1° aprile 2012 devono essere corrisposti con la retribuzione del mese di giugno 2012. Ipotesi di Rinnovo del 28 maggio 2012 In data 28/5/2012, tra l’Associazione italiana Centri Elaborazioni Dati, la Libera Associazione Italiana dei Consulenti Tributari e dei Servizi Professionali e l’UGL TERZIARIO, l’ipotesi di rinnovo del contratto di lavoro per i dipendenti dei Centri di elaborazione dati, per le società di professionisti costituite ai sensi dell’art. 10 della Legge 183 del 2011, per gli studi di professionisti non organizzati in ordini e collegi e per le agenzie di servizi per il disbrigo di pratiche amministrative. Il CCNL si applica ai lavoratori dipendenti delle società tra professionisti (art. 10, Legge n. 183/2011), che svolgono: attività riconducibili a quelle specifiche dei CED; - attività di tipo economico-amministrativo e tecnico, diverse dalle attività dei CED; - agli studi di professionisti non organizzati in ordini e collegi; - alle agenzie di servizi per il disbrigo di pratiche amministrative. In materia di classificazione del personale si applicano le disposizioni dell’art. 2 del CCNL CED per i lavoratori che svolgono attività riconducibili a quelle specifiche dei CED, mentre si rinvia ad una classificazione specifica per i dipendenti di altre attività. In sintesi alcuni contenuti dell’Ipotesi di rinnovo che interessano:  periodo di prova;  lavoro a turni,  malattia;  Indennità di mensa;  Finanziamento Ente Bilaterale;  Elemento Economico di Garanzia;  Assistenza sanitaria;  Nuovi minimi contrattuali con decorrenza: 1.4.2012 – 1.4.2013 – 1.4.2014 – 1.3.2015;  Incremento dell’indennità di funzione ai Quadri con decorrenza 1.1.2013 – 1.1.2014 – 1.1.2015;  Apprendistato: la regolamentazione dell’apprendistato è demandata al protocollo contrattuale per l’apprendistato siglato in data 24 aprile 2012 e parte integrante dell’Accordo di rinnovo: - a) contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale; - b) contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere; - c) contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca;  Per maggiori ragguagli si rimanda alla lettura del testo del CCNL che è possibile visualizzare e scaricare dal sito web della L.I.A http://www.liabergamo.it Pagina 1 di 2 L.I.A. Liberi Imprenditori Associati Aderente alla C.L.A.A.I. Via delle Canovine, 46 – 24126 Bergamo Tel. 035.322377 - Fax 035.19910208 E-mail: [email protected] - web: http://www.liabergamo.it AZIENDE CENTRI DI ELABORAZIONE DATI Ipotesi di rinnovo del 28 maggio 2012 al C.C.N.L. del 21 aprile 2009 TABELLA DELLE RETRIBUZIONI VALIDA DAL 1° APRILE 2014 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (DLgs 276/2003) dal 1° APRILE 2009 - [in forza al 25 aprile 2012] Gruppo E D C B A Liv. Dest. 2 3S 3 4 5 Periodo Mesi rifer. Liv. Retribuzione mensile 1 - 24 3 1.569,86 25 - 48 3S 1.676,92 1 - 18 4 1.460,68 19 - 36 3 1.569,86 1 - 15 5 1.390,72 16 - 30 4 1.460,68 1 - 12 6 1.174,46 13 - 24 5 1.390,72 1 - 24 6 1.174,46 APPRENDISTATO (L. 196/1997 - L. 56/1987 - L. 25/1955) dal 1° APRILE 2009 - [in forza al 25 aprile 2012] Gruppo E D C B A Liv. Dest. 2 3S 3 4 5 Periodo Mesi % Retribuzione mensile 1 - 12 80% 1.399,20 13 - 24 85% 1.486,65 25 - 36 90% 1.574,10 37 - 48 95% 1.661,55 1 -12 75% 1.257,69 13 -24 85% 1.425,38 25 - 36 95% 1.593,07 1 - 10 75% 1.177,40 11 - 20 85% 1.334,38 21 - 30 95% 1.491,37 1-8 75% 1.095,51 9 - 16 85% 1.241,58 17 - 24 95% 1.387,65 1-6 75% 1.043,04 7 - 12 85% 1.182,11 13 - 18 95% 1.321,18 Pagina 2 di 2