26.5.2014 - Fisascat Cisl Bergamo

NOTIZIARIO RSU FISASCAT IPERCOOP MAPELLO
OGGETTO: INCONTRO DEL 23 MAGGIO 2014 PER ISTITUZIONE COMMISSIONE ASSENTEISMO
Buongiorno a tutti,
volevamo informarVi che Venerdì 23 maggio 2014 abbiamo incontrato, insieme alle altre organizzazioni sindacali, Coop
Lombardia presso la sede di Milano.
Tema della giornata è stato l'analisi dei dati sull' assenteismo, e l'istituzione della commissione assenteismo, come
previsto dall'integrativo aziendale sottoscritto in data 20 aprile 2014;
Difatti all'interno dell' accordo di integrativo Coop Lombardia vi è un capitolo denominato ASSENTEISMO, che indica:
“... Le parti concordano di istituire, così come previsto dal vigente CCNL, una commissione sul tema
dell'assetneismo con l'obiettivo di tenere monitorato tale fenomeno per poi individuare e proporre soluzioni
nei casi in cui in alcuni punti vendita si evidenzino tassi di assenteismo più elevati rispetto alla media
aziendale...”
In sintesi ecco le parole di Coop Lombardia:
“Dobbiamo fare ragionamenti in merito perché ci sono fra di noi opinioni diverse, ma ci devono essere delle
consapevolezze comuni.
Il tema dell'assenteismo è un tema trasversale.
Coop ha, rispetto alle media delle altre Cooperativa o GDO, un tasso di assenteismo superiore.
Ogni anno pur avendo calo delle vendite, continuano ad avere una crescita dell'assenteismo che incide
profondamente sulla produttività
La commissione assenteismo avrà un compito importantissimo, ed il rapporto tra Coop e sindacati non deve essere
conflittuale;
La commissione dovrà analizzare i dati e dovrà elaborarli.
L'approccio dovrà essere analizzare i dati di assenteismo, diversificare le situazioni di assenteismo micro rispetto ai
macro, e capire anche quanto l'organizzazione lavorativa può essere causa di parte dell' assenteismo.
E' un fenomeno che, anche mediante l'uso di strumenti di sensibilità, può essere corretto;
Successivamente Coop Lombardia ci ha presentato una serie di dati, riferiti al 2013, diversificandoli tra :
Tasso di morbilita (Malattia): Normalmente le malattie corte (entro le 2 settimane). No lunghe malattie o ricoveri.
Tasso di assenteismo (Generale): non rientrano le ferie/permessi perché si concordano, non rientrano i permessi L.104.
Rientrano i permessi sindacali, le assenze non giustificato ed altri permessi retribuiti. Quelli che i lavoratori possono
chiedere senza autorizzazione dell'azienda e quindi incidono sull'organizzaz. P V.
Non rientrano le aspettative per maternità;
Sia per quanto riguarda il tasso di morbilità, che quello di asseteismo, i dati fanno emergere come Coop Lombardia
abbia una percentuale a riguardo di molto superiore alla media, sia per il canale Super che per quello IperCoop, con una
forte diversificazione tra i negozi.
Sottolineamo che specificatamente Iper Coop di Mapello ha il tasso di assenteismo più basso tra i
negozi IperCoop, molto al di sotto della media del settore, ed è un trend che sta continuando anche
nel 2014;
Dopo un dibattito a riguardante l'analisi dei dati presentati, abbiamo concordato per il 6 giugno 2014 la prossima data
d'incontro in materia di assenteismo.
Buon lavoro.
La Rsu Fisascat Cisl

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