Il lavoro a tempo parziale : ostacolo o opportunità?

Comunicato stampa
Il lavoro a tempo parziale : ostacolo o opportunità?
La Conferenza svizzera delle/i delegate/i alla parità fra donne e uomini (CSP) si interroga
sulla diffusione del lavoro a tempo parziale per permettere di conciliare vita familiare e
attività professionale. Questo modello organizzativo, secondo il quale la donna diminuisce
il suo tasso di attività alla nascita del primo figlio, mentre l’uomo continua la sua attività
professionale a tempo pieno, potrebbe essere all’origine delle disparità che sussistono tra
donne e uomini nel nostro paese?
In Svizzera vi sono molte più donne attive sul mercato del lavoro rispetto a venti anni fa: solamente
un quarto di loro scelgono di cessare completamente l’attività professionale per dedicarsi alla
famiglia, mentre nel 1990 erano più della metà. Ciononostante, la stragrande maggioranza, ossia
l’80% delle mamme, opta per il lavoro a tempo parziale (Ufficio federale di statistica, 2012).
Il modello svizzero, che trova un equivalente unicamente nei Paesi Bassi – dove tuttavia hanno
una percentuale molto più elevata di uomini impiegati a tempo parziale – merita di essere
approfondito.
In occasione della riunione autunnale, organizzata il 12-13 settembre a Bellinzona, la Conferenza
svizzera delle/i delegate/i alla parità fra donne e uomini – che riunisce l’ufficio federale e gli uffici
cantonali e comunali di tutta la Svizzera – ha invitato Nicky Le Feuvre, professoressa all’Università
di Losanna, Giuliano Bonoli, professore all’IDHEAP, Andy Keel, responsabile del progetto
“Teilzeitmann” e Sara Grignola Mammoli, collaboratrice scientifica della Divisione dell’azione
sociale e delle famiglie del Canton Ticino, ad approfondire la questione del lavoro a tempo
parziale.
Nicky Le Feuvre ha sottolineato la specificità della situazione in Svizzera paragonandola a quella
internazionale, mentre Giuliano Bonoli ha analizzato il modello dal punto di vista delle assicurazioni
sociali. Andy Keel ha presentato i primi risultati del progetto “Teilzeitmann” che promuove il lavoro
a tempo parziale per gli uomini e una loro maggiore partecipazione alla vita familiare. Sara
Grignola Mammoli ha invece illustrato il modello ticinese.
A conclusione delle due giornate di riflessione la Conferenza svizzera delle/i delegate/i alla parità
fra donne e uomini ha deciso di commissionare un’analisi sulle conseguenze economiche e sociali
per la Svizzera del ricorso massiccio e unilaterale al lavoro a tempo parziale.
Per ulteriori informazioni: Marilena Fontaine, presidente della CSP
Tel. +41 91 814 43 08
Mobile: +41 79 822 95 19
Communiqué de presse
Travailler à temps partiel: piège ou solution?
La Conférence suisse des délégué·e·s à l’égalité s'interroge sur le recours quasi
systématique du travail à temps partiel pour permettre la conciliation vie familiale et activité
professionnelle. Ce modèle d'organisation selon lequel la mère diminue son taux d'activité
à la naissance du premier enfant, alors que le père continue son activité à 100% serait-il en
grande partie responsable de l'inégalité qui subsiste entre les hommes et les femmes dans
notre pays?
En Suisse aujourd'hui, les femmes sont beaucoup plus présentes sur le marché du travail qu'il y a
vingt ans: seul un quart d'entre elles choisissent de cesser toute activité professionnelle
lorsqu'elles deviennent mères, alors qu'elles étaient plus de la moitié en 1990. Toutefois, une
immense majorité, soit 80% des mères, opte pour le travail à temps partiel (Office fédéral de la
statistique, 2012).
Ce modèle suisse, qui ne trouve d'équivalence qu'aux Pays-Bas - avec toutefois un pourcentage
d'hommes à temps partiel bien plus important - mérite d'être interrogé.
Lors de sa séance d’automne, organisée à Bellinzone les 12 et 13 septembre, la Conférence
suisse des délégué·e·s à l’égalité - qui rassemble le bureau fédéral ainsi que les bureaux
cantonaux et communaux de toute la Suisse – avait invité Nicky Le Feuvre, professeure à
l'Université de Lausanne, Giuliano Bonoli, professeur à l'IDHEAP, Andy Keel, chef du projet
"Teilzeitmann" et Sara Grignola Mammoli, collaboratrice scientifique au service de l'action sociale
et de la famille du canton du Tessin, à se pencher sur la question.
Tandis que Nicky Le Feuvre a souligné la spécificité de la situation suisse en comparaison
internationale, Giuliano Bonoli a interrogé le modèle du point de vue des assurances sociales.
Andy Keel a présenté les premiers résultats de "Teilzeitmann", un projet qui promeut le travail à
temps partiel pour les hommes et un engagement de leur part plus important dans la sphère
privée. Quant à Sara Grignola Mammoli, elle a parlé du fameux modèle tessinois.
La Conférence suisse des délégué-e-s à l'égalité a conclu ces deux journées de réflexion par la
décision de mandater une analyse sur les conséquences économiques et sociales pour la Suisse
du recours massif et unilatéral au travail à temps partiel.
Pour tout renseignement: Marilena Fontaine, présidente de la CSDE
Tel. +41 91 814 43 08
Mobile : + 41 79 822 95 19
Medienmitteilung
Teilzeitarbeit: Falle oder Lösung?
Die Schweizerische Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten setzt ein Fragezeichen
hinter den fast systematischen Rückgriff auf Teilzeitarbeit, um Familienleben und
Berufstätigkeit unter einen Hut zu bringen. Könnte es sein, dass dieses
Organisationsmodell, wonach die Mutter bei der Geburt des ersten Kindes den
Beschäftigungsgrad reduziert, während der Vater weiterhin zu 100% arbeitet, zu einem
grossen Teil für die immer noch vorhandene Ungleichheit von Mann und Frau in unserem
Land verantwortlich ist?
In der Schweiz sind Frauen heute markant präsenter auf dem Arbeitsmarkt als noch vor zwanzig
Jahren. Nur ein Viertel der Frauen hört bei einer Mutterschaft ganz auf zu arbeiten – 1990 waren
es noch mehr als die Hälfte. Die grosse Mehrheit jedoch, nämlich 80% der Mütter, wählt 2012
gemäss dem Bundesamt für Statistik BfS Teilzeitarbeit.
Eine vergleichbare Situation findet sich nur noch in den Niederlanden, wo jedoch der Anteil der
Männer, welche Teilzeit arbeiten, viel höher ist. Das Schweizer Modell sollte deshalb hinterfragt
werden.
Zu ihrer Herbsttagung in Bellinzona am 12. und 13. September lud die Schweizerische Konferenz
der Gleichstellungsbeauftragten – der Zusammenschluss der Gleichstellungsbüros des Bundes,
der Kantone und Städte der ganzen Schweiz – Nicky Le Feuvre, Professorin an der Universität
Lausanne, Giuliano Bonoli, Professor am IDHEAP, Andy Keel, Projektleiter "Teilzeitmann" und
Sara Grignola Mammoli, wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der Dienststelle Sozialwesen und
Familie des Kantons Tessin ein, über dieses Thema zu referieren.
Während Nicky Le Feuvre die im internationalen Vergleich besondere Situation der Schweiz
unterstrich, durchleuchtete Giuliano Bonoli das Schweizer Teilzeitmodell mit Blick auf die
Sozialversicherungen. Andy Keel präsentierte erste Ergebnisse von "Teilzeitmann", einem Projekt,
das Teilzeitarbeit für Männer und deren verstärktes Engagement im Privatbereich fördern will. Sara
Grignola Mammoli sprach über das bekannte Tessiner Modell.
Die Schweizerische Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten fasste am Ende dieser zwei Tage
den Beschluss, eine Analyse der wirtschaftlichen und sozialen Folgen dieses massiven und
einseitigen Rückgriffs auf die Teilzeitarbeit in Auftrag zu geben.
Auskünfte: Marilena Fontaine, Präsidentin der SKG
Tel. +41 91 814 43 08
Mobile : + 41 79 822 95 19

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