AZIENDA (denominazione e indirizzo): Ansaldo STS S.p.A. via Paolo Mantovani 3 – 5 16151 Genova SEDE DEL TIROCINIO E AREA DI INSERIMENTO: Ansaldo STS S.p.A. via Paolo Mantovani 3 – 5 c/o la funzione aziendale Human Resources & Organization OBIETTIVO DEL TIROCINIO: Il tirocinio sarà principalmente focalizzato su due aree organizzative della funzione HR & Organization. 1. Sviluppo Risorse  Sviluppo delle conoscenze e supporto alle attività globali di comunicazione, amministrazione, reportistica e consolidamento dati di tutte le fasi del processo di Performance and Development: pianificazione, coaching e valutazione;  Sviluppo delle conoscenze e supporto alle attività globali amministrative del PDP dei dirigenti e dei piani relativi agli anni 2014 e 2015 con particolare focus a programmi di assessment, sviluppo e formazione dei dirigenti;  Sviluppo delle conoscenze e supporto al monitoraggio delle fasi di implementazione di task legati al process improvement di ciascun processo;  Sviluppo delle conoscenze e supporto alle attività di comunicazione, amministrazione, reportistica e consolidamento dati del processo di PDP;  Supporto nella gestione ed implementazione di programmi finalizzati alla valorizzazione delle risorse strategiche in azienda (Talent Management). 2. Recruiting  Pubblicazione di annunci (vacancies) sul sito aziendale ansaldo-sts.com e nell’intranet interna nell’apposita sezione (Internal Job Posting)  Organizzazione colloqui tecnici e richiesta feedback dopo colloqui tecnici, constante aggiornamento del tool di selezione aziendale – TMS (Talent Management Suite).  Analisi posizioni caricate sul tool di selezione TMS, gestione iter approvazione ecc.  Affiancamento nelle attività di selezione sia interne che esterne  Screeening curricula per posizioni aperte nazionali/internazionali  Supporto nella gestione del profilo aziendale di Ansaldo STS sul social media Linkedin  Possibile implementazione delle nuove Release del tool TMS Monster. DURATA E TIPOLOGIA DEL TIROCINIO 6 mesi dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 16.30 CARATTERISTICHE DEI CANDIDATI Hard skills: Ottime conoscenze IT, in particolar modo Microsoft Excel (tabelle pivot, ricerca verticale, ecc.) & Powerpoint. La pregressa esperienza su applicativi SAP costituisce titolo preferenziale Soft skills: Propensione per il continuo apprendimento, abitudine al lavoro sotto pressione e in contesto di multi-tasking. Capacità di gestire dati sensibili nel massimo riserbo, team working. NOME DEL TUTOR AZIENDALE: RESPONSABILE PER I TIROCINI (da contattare da parte dei candidati): ICARDI MARTA RECAPITO TELEFONICO: 010/6552064 E-MAIL: [email protected] TIPOLOGIA RICHIESTA DEL TIROCINANTE: Laurea Laurea specialistica/Magistrale X Studente Tesista