Allegato n. 6 PROGRAMMA PER LA FORMAZIONE IN MATERIA DI ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA Anno 2014 Premessa Il Consorzio è sottoposto, così come gli altri enti, al rispetto dei limiti di spesa imposti dalle norme in materia di contenimento della spesa pubblica . Pertanto, le risorse massime complessive a disposizione per la formazione del personale per l’anno 2014 ammontano a € 6.038,00. Oltre alla normativa in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza altre normative prevedono l’obbligatorietà di percorsi formativi a favore dei dipendenti ( sicurezza ) , nonché l’introduzione di nuove disposizioni normative richiedono il costante aggiornamento delle competenze operative e professionali del personale interessato. Si specifica ancora, in premessa, la particolarità delle funzioni attribuite al Consorzio, che lo diversificano dalla maggioranza delle pubbliche amministrazioni, essendo le sue funzioni prevalente orientate all’erogazione di servizi ed interventi a favore delle persone disabili. Infatti, sui n.60 dipendenti, che compongono l’organico di fatto, n. 10 fanno parte del Servizio amministrativo finanziario di cui uno TPO, e i restanti operano nei servizi tecnici, di cui n. 3 TPO. Pertanto, anche la pianificazione e programmazione delle azioni formative non può non tener conto della mission dell’ente che è chiamato a sviluppare attività formativa sia a valenza giuridico- amministrativa e finanziaria sia a valenza tecnica psico-socio pedagogica. Le materie connesse alla trasparenza e alla prevenzione della corruzione e implementazione della legalità riguardano l’ente trasversalmente e incidono sulla qualità dei servizi e delle prestazioni erogate e vanno anche calate nel contesto specifico. La formazione riveste un’importanza cruciale nell’ambito della prevenzione della corruzione e consente di raggiungere gli obiettivi previsti dalla normativa incidendo sia sulle conoscenza e competenze sia sui comportamenti. Il PIANO Il Piano della formazione in materia di prevenzione della corruzione e di trasparenza ed integrità tiene conto dei contenuti espressi nel PTPC e PTTI , per le specifiche correlazioni, e della valutazione dei rischi ivi espressi in relazione all’analisi dei procedimenti e processi , alla gestione dei rischi , ai comportamenti di legalità . Temi specifici : 1 - Conoscenza della normativa in materia, con particolare riferimento alla L. 190/2012, ai d.lgs 33/2013 e 39/2013; conoscenza dei contenuti del Codice di comportamento del Consorzio e consolidamento della legalità e di comportamenti etici , la motivazione del procedimento amministrativo i rischi connessi ai procedimenti in materia di affidamento lavori servizi e forniture e incarichi. Il rapporto con il cittadino /utente La programmazione specifica verrà definita dal Responsabile della Prevenzione della Corruzione della Trasparenza, con il concorso dei TPO. Il Consorzio appartiene al sistema delle autonomie locali della Regione FVG e, qualora la Regione programmi attività formativa in materie oggetto del presedete piano formativo, come già avvenuto, verrà colta l’occasione per implementare il presente piano . modalità e organizzazione : Il Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza, con il concorso dei TPO, individua il personale da inserire prioritariamente nei percorsi di formazione in materia di prevenzione della corruzione e sui temi dell’etica e della legalità, dando priorità al personale coinvolto nei procedimenti con valori di rischio maggiore. Il Responsabile e I TPO rientrano tra i dipendenti che sono prioritariamente inseriti nei percorsi formativi. Viene istituita la giornata della legalità in cui si organizza una azione formativo rivolta a tutti i dipendenti, in materia di contrasto dalla corruzione, principi di comportamento eticamente e giuridicamente adeguati, con la presentazione del Codice di comportamento. Tale giornata potrà trovare attuazione nell’ambito delle giornate normalmente già previste di verifica e programmazione ( giugno o ottobre). La partecipazione alle azioni formative previste dal presente piano sono obbligatorie. Risorse destinate alla formazione in materia di anticorruzione, trasparenza e integrità : max € 3500,00. 2