Nota integrativa AL COMITATO CENTRALE CRI SERVIZIO RECLUTAMENTO ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO PROFESSIONALE Via Toscana, 12 00187 – ROMA Oggetto: allegato al diritto di opzione Il sottoscritto _________________________________ nato a ______________________ il ________________________ , con riferimento al modulo di opzione predisposto dall’Amministrazione CRI e protocollato ai sensi della Circolare n. 12/2014, fa rilevare quanto segue: • Il Decreto Legislativo n. 178 del 2012, ed in particolare l’art. 1 bis, non contiene al suo interno alcun termine perentorio per l’esercizio del diritto di opzione e, di conseguenza, il Decreto interministeriale attuativo del 16.4.2014 non prevede alcun precetto, ma solo la possibilità in capo al Dipartimento R.U.O. di stilare un elenco del personale civile a tempo indeterminato che abbia esercitato il diritto di opzione entro il 30.6.2014. Inoltre, nella legge italiana, di norma, quando viene previsto un obbligo, vengono anche previste sanzioni per chi disattende quell’obbligo: ebbene, non esiste nessuna norma sanzionatoria prevista per coloro che decidessero di non esercitare il diritto di opzione ai sensi del Decreto Legislativo 178/2012 e nulla è indicato poi all’interno del Decreto Interministeriale. • La citata Circolare n. 12/2014, per quanto sopra esposto, appare illegittima almeno nella parte in cui impone, al personale interessato ed incluso negli elenchi stilati riferiti al personale di ruolo in servizio presso i Comitati Provinciali e Locali alla data del 31.10.2013, di esercitare entro il 30.6.2014 il diritto di opzione, non essendo tale termine temporale sancito dalle norme citate. • Per quanto sopra, il sottoscritto non può esercitare compiutamente il diritto di opzione poiché la Croce Rossa Italiana non ha ancora provveduto a determinare l’organico provvisorio, sentite le Organizzazioni Sindacali, così come previsto dall’art. 6 commi 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 del D. L.vo 178/2012, espressamente richiamato dall’art. 1 bis comma 3 del predetto decreto. • Nonostante tutto questo, il sottoscritto viene posto nella condizione di dover provvedere obbligatoriamente entro il 30.6.2014 (anzi, nei più brevi tempi imposti dalle Direzioni Regionali CRI) ad una scelta della quale, ad oggi, si ignorano gli sviluppi riguardanti il rapporto lavorativo in essere (Contratto EPnE). Il sottoscritto quindi, obbligato dalla propria amministrazione all’esercizio del diritto di opzione, si riserva ogni azione a tutela dei propri diritti. Data ____________________________ Firma __________________________________