(Te hoge) Werkdruk: een psychosociaal risico of

Het Instituut voor de Samenwerking tussen de Universiteit en de Arbeidersbeweging (ISUA) organiseert samen met de Koninklijke Vereniging voor Preventie en Bescherming op het Werk (PREBES). (Te hoge) Werkdruk: een psychosociaal risico of
economische dwangmatigheid.
De limieten van het welzijnsrecht
26 mei 2015, UAntwerpen, Prinsstraat 13, 2000 Antwerpen,
Hof van Liere, F. de Tassiszaal (2e verdieping).
Dat de werkdruk voor de werknemers in ondernemingen en organisaties in de voorbije decennia aanzienlijk is toegenomen kan en mag geen twijfel lijden. De oorzaken zijn veelvuldig en van uiteenlopende aard. Een zeer scherpe (internationale) concurrentie, waaraan talrijke ondernemingen onderhevig zijn, zet ze aan tot het opdrijven van de productiviteit en tot het drukken van de personeelsbezetting. De drang bij dezelfde ondernemingen om de aandeelhouders steeds weer consistente dividenden uit te betalen, werkt trouwens in dezelfde richting. Het HR‐beleid zwengelt dan weer bewust of onbewust de competitie onder de werknemers aan. Verder zorgt de informatisering van de professionele en commerciële verhoudingen voor een sterk verhoogde en versnelde menselijke interactie binnen en buiten de bedrijven. De noodzaak van een aangehouden verbetering van de productkwaliteit, dwingt de werknemer tot een blijvende verscherpte waakzaamheid. Een en ander zorgt ervoor dat menig werknemer gebukt gaat onder een zware psychische en mentale belasting…. De grens tussen een hoge en een te hoge werkdruk is vaak uiterst dun. Het onderscheid berust in wezen op een subjectieve ervaring, waarbij de verhouding tussen particulier en professioneel leven soms determinerend is…. Hoge werkdruk betreft dus een professioneel en een maatschappelijk probleem met medische, economische, sociale en juridische facetten. Er zal worden onderzocht welke de mogelijkheden en de beperkingen van het (welzijns)recht hierbij zijn. Gezien de actualiteit van de problematiek schreven de sprekers gezamenlijk hun referaten uit. De referaten werden gebundeld en worden in boekvorm als documentatie aangeboden. De inschrijvingsprijs bedraagt € 45 voor de studiedag, het boek en een lunch. Programma 9:00 Verwelkoming en Inleiding door de voorzitter (Te hoge) Werkdruk: een complex en meerzijdig fenomeen 9:15 Begrip, types, oorzaken, werkdruktolerantie: een objectief (en) of subjectief gegeven? Hari Jacobs, Arts specialist in de gezondheidszorg, senior consultant “welzijn op het werk” (Te hoge) Werkdruk: rendement, productiviteit en (sociale) concurrentie: een economische dwangmatigheid? 9:45 Te hoge werkdruk, de marktwerking en een te onbegrensde (sociale) concurrentie Christophe Van Roelen, Arbeidssocioloog VUB 10:15 Rendement, productiviteit en (sociale) concurrentie: analyse van de beïnvloedende factoren op macroniveau Christophe Van Roelen, Arbeidssocioloog VUB 10:45 Pauze 11:00 Grenzen aan de uitbuiting Patrick Humblet, gewoon hoogleraar UGent, vakgroep Criminologie, Strafrecht en Sociaal Recht 11:30 Panelgesprek 12:30 Lunch (Te hoge) werkdruk: voorkomen en (of) remediëren ‐ de rechtsmiddelen 13:30 De nieuwe regeling inzake psychosociale risico's: een adequate bescherming tegen hedendaagse professionele risico's? Kelly Reyniers, gastprofessor Master Veiligheidswetenschappen, OZG Sociale Concurrentie en Recht, Universiteit Antwerpen 14:00 Betrokkenheid van werknemers bij (te hoge) werkdruk Anne Van Regenmortel, hoogleraar UAntwerpen, OZG Sociale Concurrentie en Recht, Universiteit Antwerpen 14:30 Preventie van psychosociale risico’s bij (te) hoge werkdruk Spreker: Luc Goemaere, HR‐adviseur, Psycholoog, Well2Work: HR‐SparringPartners for Performance & Wellbeing at work. Voorzitter projectgroep psychosociale aspecten Prebes (Koninklijke Vereniging voor Preventie en Bescherming op het Werk). 15:00 Koffiepauze 15:15 Panelgesprek 15:45 Werkdruk: een integrale benadering als basis voor een adequate sociale dialoog Marc Rigaux, Arbeidsrecht, OZG Sociale Concurrentie en Recht, Universiteit Antwerpen INSCHRIJVINGSSTROOK
Inschrijven per e-mail aan [email protected] VOOR dinsdag 12 mei 2015
naam: ................................................................ voornaam: ....................................................
functie:......................................................................................................................................
e-mail:............................................................... .......................................................................
Ik schrijf in voor de studiedag op dinsdag 26 mei 2015
□
“(Te hoge) Werkdruk: een psychosociaal risico of economische dwangmatigheid.
De limieten van het welzijnsrecht” (van 9u00 tot 16u00) en stort 45 euro op het
rekeningnummer 735-0184644-41 van Universiteit Antwerpen met de mededeling:
Hoge Werkdruk 26/5/2015

Download Report