Special edition!

WAY TO WORK
!
n
o
i
t
i
d
e
l
a
i
c
e
p
S
Alle activiteiten
op een rij
Pagina 3
JE EERSTE INDRUK
IS GOUD WAARD
Hoe social media kan
helpen bij het zoeken
naar werk.
Pagina 4
er
Patrick BroaupkNked
erland
CEO Adecco G
ZIT JIJ STRAKS EEN
MAAND OP MIJN STOEL?
3
HELP IK ZOEK WERK
Pagina 7
STREETDAY
26 maart 2015
VOORKOM
een gat op je c.v.
WAT IS
jouw impact?
2015
Alles over werk
2015|W2W|PAGINA 2
2015|W2W|PAGINA 3
Moeite met het vinden van werk? Daarin sta je niet alleen.
Een baan lijkt tegenwoordig een lot uit de loterij. Dat wil Adecco
veranderen. We kunnen niet beloven dat je morgen werk hebt.
Wel dat we ons voor je inzetten.
Adecco is de grootste uitzendorganisatie ter wereld.
te bestaan tussen wat vacatures vragen en wat afgestu
We hebben overal in Nederland vestigingen en zijn 24/7
deerde jongeren bieden. Dat moet beter op elkaar afge
bereikbaar via internet. Voor duizenden jongeren orga
stemd worden. Denk aan stages en extra leertrajecten.
niseren we flexwerk. We werken met de ABU cao voor
Maar ook aan effectievere manieren om elkaar te vinden.
uitzendkrachten, waarin zaken als beloning, werktijden,
Hoe solliciteer je? Hoe presenteer je je tijdens sollicitatie
proeftijd, opzegtermijn en dergelijke goed geregeld zijn.
gesprekken? Hoe bouw je een netwerk op?
Dat geldt ook voor je recht op scholing. Opleiding en
Patrick Bakker
HOE VIND JIJ JE WEG IN
DE WERELD VAN WERK?
“WE HEBBEN JE HARD NODIG OM
NEDERLAND JONG TE HOUDEN!”
loopbaanontwikkeling vinden we belangrijk. Onze
Dit zijn allemaal thema’s die we oppakken met Adecco
flexwerkers hebben bijvoorbeeld gratis toegang tot
Way to Work. Eén ding staat voor ons vast. Dat je moeite
een uitgebreid online studieaanbod!
hebt om werk te vinden, ligt niet aan jou! De jongeren
die wij kennen, zijn super gemotiveerd en hebben
Bij Adecco Group Nederland hoort ook Ajilon, specialist
waardevolle kennis en vaardigheden. Daarom willen
in de loopbaanbegeleiding van professionals in de
we meehelpen de weg naar werk vrij te maken. Waarom
vakgebieden IT, Engineering, Finance en Technology.
en hoe? Dat lees je in deze Way to Work special!
Beginnende professionals doorlopen bij Ajilon Young
ZIT JIJ STRAKS EEN
MAAND LANG OP
MIJN STOEL?
Professionals spannende traineeships. We doen dat om
Met Way to Work willen we je beter wegwijs maken in
de eerste stappen op de arbeidsmarkt, die altijd gepaard
de wereld van werk. Maar we geven er ook een signaal
gaan met vallen en opstaan, zo goed mogelijk te laten
mee af. We zeggen met klem: de generatie van nu hoort
Of gewoon met een goed gesprek. Daarnaast zijn we
verlopen.
er gewoon bij! Als je nu geen kansen krijgt om binnen
een actie begonnen met onze klanten: grote en kleine
een stage of een baan te laten zien wat je waard bent,
bedrijven en overheidsorganisaties. We roepen onze
Eerlijke kansen, voor iedereen
komt onze toekomst er kleurloos uit te zien. Zeg maar
klanten op om samen met ons Loopbaanoriëntatieplaat
Onze rol in de wereld van werk brengt maatschappelijke
gerust: grijs.
sen te creëren. Daarmee willen we extra kansen bieden
om een maand mee te draaien in een uitdagende
verantwoordelijkheden mee. Die nemen we serieus,
werksituatie.
zoals blijkt uit allerlei extra activiteiten. Rode draad: eerlijke
Way to Work biedt een heel bijzondere kans om te tonen
kansen op de arbeidsmarkt, voor iedereen. Eén van die
hoe stevig je in je schoenen staat. Met de speciale
extra activiteiten is Adecco Way to Work. Hier zijn we in
‘CEO for 1 Month app’ kun je solliciteren naar mijn baan:
Waarom we dit doen? We weten dat ervaring de sleutel
2013 wereldwijd mee begonnen, omdat de kansen voor
CEO van Adecco Group Nederland. Je mag een maand
naar werk is. Hoe meer ervaringsfeiten op je c.v., hoe
jongeren op dit moment niet goed zijn.
lang op mijn stoel zitten. Met alles wat erbij hoort. Ook
beter je kansen. Gezien onze rol in de wereld van werk,
mijn salaris! Als je het goed doet, maak je kans op de
vinden wij het normaal om ons hiervoor in te zetten.
Waar dat aan ligt? De grootste boosdoener is de crisis.
hoogste positie van onze internationale organisatie: een
Dat is goed voor jou, maar ook voor ons. En voor alle
Kijken we naar landen als Spanje en Griekenland, dan
maand lang CEO van de Adecco Group op ons hoofd
werkgevers. Want Nederland vergrijst snel. We hebben
valt de situatie in Nederland nog mee. Maar zelfs hier ligt
kantoor in Zürich. Zo’n kans laat je niet liggen, toch?
je hard nodig om Nederland jong en veerkrachtig te
houden!
het jeugdwerkloosheidspercentage met ruim 16% veel te
hoog. Er is echter meer aan de hand.
Maar we doen meer. Op 26 maart staan we in zeven
steden met zijn allen op straat. We zoeken je op en
Patrick Bakker
Eén ding staat vast: het ligt niet aan jou!
wijzen je letterlijk de weg naar werk. Met tips, adviezen
CEO Adecco Group Nederland
Banen verdwijnen door automatisering en robotisering.
en workshops.
Daar komt nieuw werk voor in de plaats, maar daar moet
iedereen zijn weg nog in vinden. Ook lijkt er een afstand
STREETDAY 2015 THE EXPERIENCE
26
03
Heb jij het in je om een maand lang leiding te geven
Op 26 maart 2015 vind je ons op straat. Hoe je ons
Hoe meer ervaring, hoe groter je kans op een baan.
aan Adecco Group Nederland? Zij aan zij met onze
herkent? Aan onze Adecco-rode jassen. En aan ons
Adecco en Ajilon hebben de ambitie om samen met
CEO Patrick Bakker? Met kans op de positie ‘CEO for
enthousiasme om jou te leren kennen. We bieden
opdrachtgevers 30 Loopbaanoriëntatieplaatsen te
1 Month’ op ons internationale hoofdkantoor in Zürich?
informatie, inspiratie, sollicitatietips, gratis toegang
creëren. Dit zijn ervaringstrajecten van een maand,
Ga dan snel naar de app store. Download de Adecco
tot workshops en vooral: een luisterend oor. Wij
bedoeld om te ontdekken waar je goed in bent en
Way to Work app en toon ons wat je waard bent!
organiseren deze Streetday in Amsterdam, Rotterdam,
hoe de wereld van werk in elkaar steekt. Heb je net
Utrecht, Eindhoven, Groningen, Enschede en Venlo. Wil
je opleiding afgerond en ben je tot in je vezels
je ons ontmoeten en kennismaken met Adecco Way to
gemotiveerd om te laten zien wat je waard bent?
Work. Op www.adecco.nl vind je de contactgegevens
Kijk op www.adecco.nl/waytowork
van onze vestigingen.
2015|W2W|PAGINA 4
2015|W2W|PAGINA 5
WAT IS JOUW IMPACT?
HOE HELPEN SOCIAL MEDIA JOUW ZOEKTOCHT NAAR EEN BAAN
SUCCESVOL TE MAKEN? WE VROEGEN HET AAN EXPERT BART VAN DER KOOI.
Wil je echt ontdekken wat jouw vernieuwende
Maar er zou meer tegenover moeten staan. Kickstart
kracht is? Welke invloed jij vanuit jouw kwaliteiten
your Social Impact brengt de balans terug. Je werkt
kunt uitoefenen op projecten? Ga naar
gedurende vier maanden twee dagen per week aan
www.kickstart yoursocialimpact.nl
een duurzaamheidsvraagstuk van een organisatie.
Beloning in natura: een loopbaancoach, sociale inno
Praten over sociale vernieuwing is mooi, dóen is
vatietraining en werkervaring op hoog niveau. En een
belangrijker. Dus liet opleidingsinstituut de Baak zijn
mooie opsteker voor je gevoel van eigenwaarde!”
‘eigen jonge talenten’ pitchen. Uitdaging: kies een
maatschappelijk vraagstuk dat je raakt en ontwikkel
Het initiatief van Doekes Prakken, gericht op hoger
daar een businessmodel bij.
opgeleide jongeren tot 30 jaar, wordt mede
gefaciliteerd door de Baak.
Doekes Prakken hoefde niet lang na te denken. De hoge
Kijk op www.kickstartyoursocialimpact.nl
werkloosheid en de niet helemaal eerlijke stagepraktijk
in zijn eigen vriendenkring bracht hem op het idee voor
Kickstart your Social Impact. Gericht op hoog opgeleide
starters die nu nog geen baan op niveau kunnen
vinden. “Natuurlijk moet iedereen de kans op stage-
Word jij uitgenodigd voor die ene vacature? Vrijwel alle recruiters
Een biertje in je hand mag...
kijken eerst op LinkedIn. Ook bij Adecco gebruiken we LinkedIn
tevoorschijn als je jouw naam googelt? Hoe sta je op
Natuurlijk kijken HR-medewerkers verder. Wat komt er
Facebook? Een foto met een biertje in je hand mag. Dat
als belangrijkste bron voor toptalent.
Doekes Prakken
en ervaringsplekken grijpen. Stil staan is funest.
is ook een deel van jezelf. Maar een foto waarop je zicht
baar dronken bent of onverantwoorde risico’s neemt, is
ONDERNEEM RELEVANTE ACTIVITEITEN TIJDENS JE STUDIE
minder slim. Iedereen kijkt mee, alles is transparant!
De eerste indruk is goud waard. Zeker op internet.
Zet relevante trefwoorden in je profiel
Zorg voor een topprofiel:
Het mooie van LinkedIn is dat je proactief vacatures kunt
Minder is meer!
Hij is meer bezig met de inhoud van zijn werk, dan
Bij Adecco mocht ik een maand lang meedraaien
- Een correcte, representatieve foto
ontvangen. De kwaliteit daarvan kun je zelf beïnvloeden.
Wist je dat 10% van alle ontslagen is terug te voeren naar
met de inhoud van zijn contract. Mohammed Assad
als CFO. Ik zat nog niet op mijn plek, of ik kreeg een
-Een krachtige tagline die beschrijft waar
Door in je profiel de juiste trefwoorden te gebruiken.
social media? Dus: bij twijfel aan toon of inhoud van je
zegt: “Voor mij telt de uitdaging; de mogelijkheid om
uitnodiging van Capgemini. Toeval? Nee, het geheim
Is innovatie een kernbegrip in jouw specialisme?
tweet, niet versturen! Het is sowieso wijzer om één keer
me verder te ontwikkelen. Dat de moderne arbeids-
van netwerken. Maar daar kwam ik pas later achter.
Gebruik dat dan. Wil je aan de slag in het communicatie
per dag een relevant bericht te posten dan tien keer per
markt om flexibiliteit vraagt, vind ik prima.”
Ik ben nu betrokken bij gave processen. Ik leer iedere
vak? Zet zoveel mogelijk trefwoorden die daar relevant
dag niet relevante berichten. Zorg ervoor dat je clean bent
voor zijn in je profiel.
op internet en houd je aan de etiquette. Tot slot: wees
“Na mijn bachelor Technische Bedrijfskunde en mijn
waakzaam voor ‘socialbesitas’. Werkgevers zijn niet blij met
master Finance & Investments dacht ik: kom maar op.
Tijdens mijn studie moest ik geld verdienen. Daardoor
medewerkers die om de minuut op hun mobieltje kijken.
Dat viel tegen. Ik solliciteerde me suf maar kreeg alleen
had ik geen tijd om te netwerken en activiteiten te
maar afwijzingen. Toen attendeerde een vriendin me
ondernemen die voor werkgevers relevant zijn. Mijn
jouw kracht ligt
-Een kernachtige inleiding (summary) met
je beroepsmatige en persoonlijke interesses
- Je biografie/c.v.
- Enkele relevante aanbevelingen
Wees creatief maar blijf dicht bij jezelf
Laat zien waar je voor staat
dag iets nieuws.
Zoek je werk, dan zijn Facebook en Twitter prima kanalen
Probeer je profiel eruit te laten springen. Wees creatief,
om dat te benutten. Maar wees terughoudend als je
Bart van der Kooi is social media specialist en werkt
via Facebook op Way to Work. Dat heeft mijn leven
tip? Doe dingen die goed zijn voor je profiel. Bouw
maar blijf dicht bij jezelf en je ambities. Besef dat een
van baan wilt veranderen. Je werkgever kijkt misschien
als Online Marketing Consultant bij de Crossmedia
veranderd.
als voorzitter of bestuurder bewust aan je netwerk,
oordeel vaak in enkele seconden wordt geveld.
mee! Werk je in de creatieve hoek, maak dan zeker een
Communicatiegroep. Bart wordt veel gevraagd als
ook buiten je eigen kring. Werkgevers kunnen op dit
Pinterest-account aan. Dan kun je met een moodboard
spreker en is auteur van Het Social Media Modellenboek.
moment kiezen uit honderden c.v.’s. Daar móet die van
jou uitspringen.”
laten zien waar jij voor staat.
Als wereldwijd leider in IT beseft Cisco als geen ander hoe cruciaal de instroom
Als maatschappelijk partners zetten de KNVB en Adecco Group Nederland zich sinds
VERBETER JE KANSEN,
BEGIN BIJ JEZELF
van jong talent is. Met de Cisco Networking Academy - 9.000 academies in 170
enkele jaren in voor jong, ambitieus talent. Alle studenten van Nederland (mbo, hbo
Op internet kun je allerlei trainingen en cursussen volgen. Ook als je
landen, waarvan 95 academies in Nederland - zet Cisco wereldwijd jaarlijks
en wo) kunnen zich aanmelden voor een positie in het KNVB Talent Team. Daarmee
nog niet werkt, is dat zinvol. Het meest veelzijdige programma vind
honderdduizenden ambitieuze jongeren op het spoor van een loopbaan in de
openen de KNVB en Adecco de weg naar relevante stages in de voetbalwereld en bij
je op goodhabitz.com. Voor een betaalbaar bedrag heb je toegang
ICT, met name de netwerktechnologie. Cisco is dan ook een partner in de strijd
aan de voetbalsport gerelateerde bedrijven. Kijk op www.knvbtalentteam.nl.
tot het hele aanbod! En als je werkt via Adecco is online leren met
ALTIJD OPEN: CISCO
PAK JE KANSEN IN HET
NETWORKING ACADEMY KNVB TALENT TEAM
die Adecco met Way to Work voert tegen jeugdwerkloosheid.
GoodHabitz gratis!
Michael Mulder, projectmanager namens de KNVB: “We hebben de lat weer hoog
Je kunt Cisco Networking Academy-trainingen volgen op diverse VWO-, MBO-
gelegd. We zetten dit jaar in op meer stages én op meer diversiteit in het aanbod.
Doe nieuwe vaardigheden op, vergroot je persoonlijke kwaliteiten. In
en HBO-scholen en ROCs. Je leert er denken vanuit de Cisco-filosofie: échte
Daar slagen we in. Steeds meer bedrijven melden zich aan voor stage-overeenkomsten.
je eigen omgeving; als het jou uitkomt. Dat is het plezier van leren via
vooruitgang bestaat bij de gratie van het samengaan van menselijke talenten
Natuurlijk zitten daar namen uit het Nederlandse topvoetbal bij. Maar denk ook aan
internet. Op goodhabitz.com vind je heel veel praktische en functionele
en technologie. ICT ambities? Cisco wijst je de weg. Problemen oplossen, samen
grote merken als Volkswagen en ING. We werken samen met onderwijsinstellingen in
trainingen, zoals werken met Word of Excel. Andere trainingen focussen
werking, kritisch denken... daarmee maak je in de wereld van Cisco het verschil.
het hele land en organiseren workshops. Het is misschien een druppel op de gloeiende
op de verbetering van kwaliteiten die bijvoorbeeld handig zijn om beter
Meer weten? Kijk op www.cisco.com/web/NL
plaat, maar iedere inspanning om de jeugdwerkloosheid terug te dringen telt mee.
samen te werken, makkelijker om te gaan met stress of je effectiviteit
Niets doen is geen optie.”
te vergroten. Verbeter je kansen, begin bij jezelf!
2015|W2W|PAGINA 6
ALLES BETER DAN EEN
2015|W2W|PAGINA 7
IN JE C.V.
Ze pakt graag aan, leert graag, reist graag. In 2014 deed ze mee aan Way to Work.
Haar ervaring zette haar op een nieuw spoor. Esther Schreijers zegt: “Wees niet te
kritisch, pak aan wat je kunt. Alles is beter dan een gat in je c.v.”
MICHIEL HIETKAMP, VOORZITTER CNV JONGEREN:
“Ik heb in Leeuwarden communicatie gedaan, richting Evenementmanagement en
verbreed. Door deze ervaring ben ik veel meer vacatures gaan bekijken. Nu zit ik als
Styling. Meteen na mijn studie heb ik in een kledingwinkel gewerkt. Geld verdienen om
Projectmanager bij een hele lieve werkgever in Almere. Met een jaarcontract!
GA NIET OP DE
BANK ZITTEN
SOMBEREN!
te kunnen ‘backpacken’. Het had niet veel gescheeld, of ik was in Australië gebleven.
Mijn tip?
Geweldige tijd gehad.
Durf met andere ogen naar vacatures te kijken. Pak aan wat op je weg komt en besef
Terug in Nederland, meteen weer solliciteren. Via Adecco Way to Work ben ik in
dat je tot meer in staat bent dan je denkt. Denk niet te veel in hokjes. Iedere ervaring telt.
Heerenveen terecht gekomen, als Brand Manager bij de Crossmedia Communicatie-
En weet je het echt niet meer? Ga dan op reis. Er is onderweg altijd geld te verdienen.
groep. Daar heb ik ontdekt hoe leuk projectmanagement is. Dat heeft mijn horizon
Desnoods in de schoonmaak.”
GEERT-JAN WAASDORP, INTELLIGENCE GROUP:
Er zitten ernstige weeffouten in de arbeids
markt. Daar is mijn generatie de dupe van.
Dat is dé maatschappelijke crisis van dit
moment.
“LEREN WAAR JE MOET ZOEKEN EN HOE JE
JEZELF OP INTERNET VINDBAAR MAAKT.”
Een profiel staat gemiddeld in dertig databases.
naar je ‘droombaan’, maar reageer vooral op vacatures
Waar blijft dan toch die match? Zoek de oorzaak niet
voor ‘gewoon goede’ banen. Kijk welke skills veel
bij jezelf. Kijk wel nog een keer extra kritisch naar je
gevraagd worden en zoek daar online trainingen bij.
profiel. Een paar andere trefwoorden kunnen een wereld
Verstuur open sollicitaties. Iedere werkervaring telt en
van verschil maken. Zoeken en gevonden worden op
vergroot je je netwerk.
internet is een kunst. Die kun je leren! Een tip?
Kijk op www.hoevindikeenbaan.com.
Volgens onderzoeker Geert-Jan Waasdorp, oprichter/
Beweeg je tijdens je studie buiten je eigen kring. Neem
een bijbaan, ga voor bestuursfuncties. Denk ook aan
eigenaar van de Intelligence Group, is zoeken naar
Meer tips?
vrijwilligerswerk. Goed voor je c.v., goed voor je netwerk.
een baan een vak op zich. Hij kan het weten, want zijn
Onderzoek geeft aan dat inactief zijn de grootste ‘discri
Leg contacten met mensen die werkervaring hebben.
onderzoeks- en databureau richt zich op één doel: de
minator’ op de arbeidsmarkt is. Als je op de bank gaat
Schrijf je in bij uitzendbureaus. Onderzoek laat er geen
afstand tussen werkgevers en werkzoekenden verklei-
zitten afwachten, verspeel je bij voorbaat je kansen.
twijfel over bestaan: de weg naar werk loopt vooral via
nen. Wat je zelf kunt doen om je kansen te vergroten?
Beschouw zoeken naar werk als werk. Zoek gerust
netwerkactiviteiten, stages en uitzendorganisaties.
BEN JIJ TOE
AAN DE RAI
DISCOVERY?
AMSTERDAM RAI WIL JE
GRAAG ONTMOETEN!
“HET MÓET
BETER KUNNEN!”
arbeidsmarkt. Uitzendwerk is dé manier om ervaring op
de arbeidsmarkt te geven. Intussen doen
te doen en te onderzoeken welke richting je uit wilt. Dit
150 gemeenten mee! Misschien ook jouw gemeente.
jaar komt er een nieuwe uitzend-cao die bedrijven betere
Kijk op www.startersbeurs.nl.
mogelijkheden gaat bieden om flexibel te blijven en
medewerkers tóch voor langere tijd aan zich te binden.
Hete Pepers
Daar kunnen we als jongeren van profiteren!
Het project ‘Hete Pepers’ gaat uit van de unieke kracht
van jongeren die de ambitie hebben van hun leven iets
Nog een laatste tip?
moois te maken. Op www.hetepepers.nl vind je tools en
We snappen dat een ‘baan voor het leven’ niet meer van
Sluit je aan bij CNV Jongeren. Dat kost per jaar minder
evenementen die zijn afgestemd op ‘werken in de 21ste
deze tijd is. Willen we ook helemaal niet. Wat we wel wil
dan een gemiddeld biertje. Met CNV Jongeren ben je
eeuw’. Je vindt er ook inspirerende blogs. Hete Pepers
len? Inkomenszekerheid. Om een huis te kunnen kopen
beter op je werk voorbereid. Ook voor jou werken we aan
partners zijn onderzoeksbureau NJR, CNV Jongeren,
en een leven op te bouwen. Is dat teveel gevraagd?
een toegankelijke arbeidsmarkt en eerlijke verdeling van
FNV Jong, Microsoft Nederland en Team Sterk.
Wil jij als stagiair ervaring opdoen bij één van ’s
Way to Work. Met snuffelstages, met open dagen die
werelds modernste ontmoetingscentra? Dan moet je
onze medewerkers kennen als de ‘RAI Discovery’.
Tegen werkgevers zeg ik: denk mee over meer balans in
Dat is goed voor je humeur en je netwerk. Want één ding
ReflexLAB
in Amsterdam zijn. Bij de RAI. Die zet haar deuren
Vraag bij Adecco naar de mogelijkheden!”
flexibiliteit en inkomenszekerheid. Tegen de politiek zeg
is zeker: werk vinden is niet gemakkelijk, maar we komen
De arbeidsmarkt wordt flexibel. Daar staan de jongeren
ik: verlaag de belasting op arbeid. Dat levert zeker extra
er zéker niet als we op de bank gaan zitten somberen.
van de vakbeweging realistisch en positief tegenover.
voor jou open. Ga voor de RAI Discovery...
werk en inkomen. Doe mee met onze lokale activiteiten.
Logisch. Want afgestudeerde jongeren brengen niet
Amsterdam RAI is een bruisende organisatie die gelooft
banen op. We zitten te springen om meer handen aan
Huishoudbeurs, AutoRAI, Horecava. 50 internationale
in inspirerende ontmoetingen en verbindingen. Oók
het bed. Hoe kan het dan dat er zoveel ontslagen vallen
Michiel Hietkamp is 28 en studeerde Arbeidsrecht.
alleen geweldige kennis en vaardigheden mee maar
congressen en 70 beurzen en evenementen per jaar.
met Jongeren! Vreni Herkert, Recruiter: “Bij ons aan de
in de zorg? Simpel: zoals we het nu organiseren, is werk
Sinds midden 2013 is hij voorzitter van CNV Jongeren.
ook: nieuwsgierigheid en flexibiliteit. Hoe zien jongeren
11 hallen, 31 congreszalen, 125 vergaderzalen. 80 tot 100
overkant zit het ROC. Daar werken we nauw mee samen.
te duur. Dat moet anders.
Zijn insteek naar de samenleving en arbeidsmarkt:
de toenemende flexibilisering? Om daar achter te komen
stageplaatsen per jaar. Dat is de indrukwekkende wereld
Ieder jaar komen rond de 1500 studenten op enige wijze
“Het móet beter kunnen!”
hebben CNV Jongeren, FNV Jong en de ABU (Algemene
van het internationale beurs- en congrescentrum
in contact met Amsterdam RAI. Ieder jaar hebben we
Tegen mijn leeftijdgenoten zeg ik: grijp iedere mogelijk
Amsterdam RAI.
stageplaatsen en internships, unieke kansen om unieke
heid om jezelf te verbeteren en ervaring op te doen aan.
Startersbeurs Nederland
het leven geroepen: ReflexLAB. Bedoeld om ‘out of the
ervaringen op te doen. Ik zeg tegen alle studerende
Denk aan initiatieven als Startersbeurs Nederland of Hete
De Startersbeurs, ooit begonnen in Tilburg, is een
box’ mee te denken en te praten over de arbeidsmarkt
jongeren van Nederland: we willen je graag ontmoeten!”
Pepers. Op lokaal niveau gebeurt er veel. Gemeenten,
initiatief van CNV Jongeren en FNV Jong naar een idee
van de toekomst. Iets voor jou? Kijk op www.reflexlab.nl.
werkgevers, vakbonden en uitzendorganisaties slaan
van hoogleraar Ton Wilthagen die het begrip ‘Flexicurity’
de handen ineen voor een springplank naar werk. Speur
heeft uitgevonden. Gemeenten en werkgevers werken
het internet af op projecten bij jou in de buurt. Schrijf je
binnen dit initiatief samen om afgestudeerde jongeren
in bij uitzendorganisaties. Die kénnen de veranderende
via relevante leer- en werkervaringen een kickstart op
Aimée van Bennekom, HR Manager: “Jaarlijks schalen
wij tijdens de pieken op met gemiddeld zo’n 300.000
flexuren. Dat doen we met Adecco. Daar hebben we de
nieuwe generatie bij nodig. Daarom ondersteunen we
Kijk voor het stage-aanbod op www.rai.nl/vacatures
Bond Uitzendondernemingen) een bijzonder platform in
2015|W2W|PAGINA 8
FLEX IS HOT IN DE
WERELD VAN WERK
Adecco wijst je de weg in de wereld van werk. Aan grote en kleine bedrijven en organisaties
‘leveren’ wij talent voor tijdelijk werk. De behoefte daaraan blijft toenemen. Flex is hot.
Dat brengt dus altijd nieuwe kansen met zich mee. Check onze vacatures.
Better work, better life
Your best fit
Je vindt Adecco in heel Nederland. En je kunt via internet en social media contact
Blink jij door je opleiding en/of ervaring uit in IT, Engineering, Finance of Technology?
maken. We hebben werk in alle soorten en maten: technisch, administratief, productie,
Steek dan je licht eens op bij Ajilon Young Professionals, onze Professional Staffing
commercieel. We hebben speciaal werk voor studenten; we regelen vakantiewerk.
specialist. Ajilon biedt bedrijven en organisaties extra kennis en capaciteit in de
Je krijgt bij ons loopbaanadviezen en je kunt je laten testen. We zorgen voor training
genoemde vakgebieden. Motto: Your best fit. Dat maakt Ajilon waar door ambitieuze
en opleiding. Ons motto? Better work, better life! Dat zegt genoeg, toch?
professionals aan ambitieuze projecten te koppelen.
De snelste weg naar werk? Check www.adecco.nl en www.ajilon.nl.
Wist
je dat...
10 TIPS VOOR JE
SOLLICITATIEGESPREK
Tip 1: ZELFK ENNIS
Focus op je sterke punte
n,
drijfveren en verbeter
punten
Tip 2: BEDRIJF SK ENNIS
Weet bij wie je sollicite
TUSSEN 20 EN 26 JAAR VINDT
ZIJN WEG IN DE WERELD VAN WERK
VIA UITZENDORGANISATIES ALS
ADECCO. ER IS MAAR ÉÉN WEG DIE
BETER SCOORT: VIA BEKENDEN IN
JE NETWERK (23%). EN HOE VERGROOT JE DAT NETWERK? INDER-
DAAD, ÓÓK MET UITZENDWERK...!
ert
Tip 3: STIPTHEID
Liever 10 minuten te vro
eg dan
10 seconden te laat
Tip 4: OPRECHTHEID
Blijf oprecht en eerlijk
en blijf
vooral wie je bent
Tip 5: ANTWOORD DIREC
T
Vermijd ja- en nee-antw
oorden,
maar geef uitleg en arg
umenten
Tip 6: WEES NIE T BANG
Benadruk het leeref fec
t van
negatieve ervaringen
Tip 7: STRA AL POSITIVITEI
T UIT
Laat zien dat je er zin
in hebt
Tip 8: DOCUMENTATIE
Zorg altijd voor een ac
tuele
versie van je c.v.
Tip 9: ‘DRESS TO IMPRES
S’
Besteed aandacht aan
je persoonlijke
presentatie, overdrijf nie
t
Tip 10: MOBIEL UIT
Check of je mobieltje tijd
ens
het gesprek uit staat!
Tip1: LESS IS MORE
Houd je c.v. simpel en overzichtelijk;
1 tot 2 A4-tjes, maximaal
Tip3: FIRST THINGS FIRST
Wie ben je, wat maakt jou geschikt, wat zijn je
vaardigheden en ervaringen?
Tip2: PROFESSIONELE FOTO
Geen pretplaatje, maar een goed herkenbaar portret
Tip4: CONTACTGEGEVENS
Check of je (contact)gegevens voor 100% kloppen
5 TIPS VOOR JE C.V.
Tip5: NOTHING BUT THE TRUTH
Vermeld alleen kennis en vaardigheden
die je wérkelijk hebt!
ZELF GEEN
“PRAAT JE ARDIGMINDERWA LEX AAN!”s
P
HEIDSCOM j Baka
d
Adjie

Download Report