ALV SMASH 24 maart 2015 Aanbevelingen technisch beleidsplan

ALV SMASH 24 maart 2015
Aanbevelingen technisch beleidsplan
Een evaluatie op verzoek van de ALV
30 september 2014
Aanbevelingen technisch beleidsplan
Scope evaluatie technisch beleidsplan
Deel 1 (december 2014)
Rubriceer de doelstellingen van het Technisch beleidsplan
Maak een indeling van categorieën belanghebbenden
Peil per categorie de ervaringen over het bereiken van de doelstellingen:
In welke mate zijn de doelstellingen bereikt?
Wat ging goed?
Wat kan beter?
Wat ging niet goed?
Welke suggesties leven er?
Deel 2 (begin februari 2015)
Formuleren van aanbevelingen
Bespreken aanbevelingen met kaderleden
Schrijf een concept eindrapport met aanbevelingen.
Deel 3 (eind maart 2015)
Afhankelijk van de aanbevelingen zijn er twee mogelijkheden:
De aanbevelingen zijn zodanig van aard dat kan worden volstaan met een ledenraadpleging gevolgd door een
bestuursbesluit.
De aanbevelingen leiden tot een ALV, waarop een voorstel van het bestuur wordt vastgesteld waarschijnlijk in
de vorm van een herijkt Technisch beleidsplan.
Aanbevelingen technisch beleidsplan
Samenstelling Deel 1
Kor Siertsema, Robert Hogeling, Wietze Neef, Karin Wilting, Marlous Tol.
Samenstelling Deel 2+3
Kor Siertsema, Robert Hogeling, Wietze Neef, Iris Dekker, Karin Wilting,
Lambert Boer, Marijke Schepel, Marlous Tol.
Aanbevelingen technisch beleidsplan
Conclusies
Hou het huidige beleidsplan overeind en voeg deze
aanbevelingen er als een bijlage aan toe.
Gebruik deze ALV om de steun voor de aanbevelingen te peilen.
Gebruik het komend jaar om de aanbevelingen uit te voeren en
gebruik deze tijd is om het plan goed uit te werken.
Op de ALV van september 2016 uitwerking van een beleidsplan
van 4 jaar presenteren.
Aanbevelingen technisch beleidsplan
Algemene aanbevelingen
• Financieel: Financiële paragraaf in hoofdlijnen toevoegen aan het
beleidsplan. Aangezien het technisch beleid de grootste kostenpost is van
de vereniging
• Leden: Aandacht gaat nog steeds vooral uit naar de meiden /
damesteams. Aandacht voor heren / jongens laat te wensen over. Hier
moet meer aandacht aan besteed worden. Belangrijk is dus dat het
buurtvolleybaltoernooi wel moet doorgaan.
Aanbevelingen technisch beleidsplan
aanbevelingen trainersopbouw
• Trainingsmiddagen met 1 specifieke techniek weer herinvoeren.
• Open club beleid toevoegen aan het beleidsplan.
• Het is belangrijk dat er draagvlak ontstaat onder alle trainers. Er moet
goed onderling worden gecommuniceerd en iedereen moet zich
betrokken voelen bij de club.
Aanbevelingen technisch beleidsplan
aanbevelingen trainersopbouw
Als richtlijn wordt gebruikt: Opbouw technische lijn binnen de NeVoBo.
Deze loopt ook synchroon met de RTC trainingen.
- Evaluatie momenten
- Trainers werken samen in techniek en in blokken van 5 weken (pass, block, etc)
- Veel onervaren trainers. Dit is niet wenselijk.
- Belangrijk is dat de hoofdtrainers gefaciliteerd worden. Men wil veel organiseren, maar
belangrijk is dat zij worden gestuurd door de TC.
- A’s eventueel 1,5 uur trainen, wel of niet? Talententrainingen gecombineerd met dames 1 en 2?
Uitwerking door Technische commissie en huidige trainers
- De mini’s op zaterdagochtend moeten ook andere trainingsmomenten krijgen door de week.
- Trainingsmiddagen: het is belangrijk je af te vragen wat het doel is van deze trainingen:
speelsters naar een hoger niveau brengen of binding met de club?
- Open club beleid moet worden opgenomen, doel: in 2018 Meisjes A,B,C en D in de halve finale.
- Competentiekaarten: trainers moeten vaardig genoeg zijn om dit te beoordelen. Niet geven als
rapportcijfer, maar als trainingspunten.
- Trainers attenderen de speelsters met ambitie op de RTC trainingen
Aanbevelingen technisch beleidsplan
Trainers aanbevelingen
•
•
•
•
•
•
•
Kwaliteit van trainers is erg belangrijk. Aangezien er niet voldoende trainers zijn, is op dit
moment de kwantiteit belangrijker dan de kwaliteit. Hierin moet wel weer verandering
komen. Als trainers zich gesteund voelen, zijn ze gemotiveerder en dat motiveert spelers ook
weer.
In een ideale situatie wil je een hoofdtrainer voor de jeugdteams met assistent trainers op
ieder veld. Hiermee borg je dat talent gevonden en gepamperd kan worden.
Welke trainer zou misschien benaderd kunnen worden voor een rol als trainerscoördinator/
hoofdtrainer? De huidige hoofdtrainers betrekken in dit proces.
Ook het niveau van trainers en een soort taakomschrijving moet worden opgenomen in het
technisch beleidsplan, inclusief neventaken, zoals ondersteuning andere trainers en
bijvoorbeeld opleidingsprogramma voor overige trainers. Wie moeten bevoegd zijn en wie
moeten worden opgeleid?
Trainingen geven op de basisscholen en het buurtvolleybal zouden we moeten opnemen in
het technisch beleidsplan?
Je zou kunnen komen tot een trainersoverleg (bv 2x per jaar) en een soort trainers vraagbaak
uurtje, (bv eens per maand/2 maanden)waar de ontwikkeling van de speelsters door de
trainers met de hoofdtrainer(s) besproken wordt. De hoofdtrainer kan dat ook gebruiken in
de ondersteuning/ beoordeling van de trainers.
Hoofdtrainers zouden ook een aantal malen per jaar de trainingen van de andere trainers
moeten bezoeken om eventueel ondersteuning te bieden.
Aanbevelingen technisch beleidsplan
Overige aanbevelingen
•
•
•
•
Er moet weer binding ontstaan met de vereniging. Als je het nivo van Smash
ontgroeit, of gaat studeren, moet je later met plezier weer willen terugkeren bij
Smash. Dit heeft ook vooral met waardering te maken. Spelers moeten zich
gewaardeerd voelen.
Coaching van teams ligt nu vooral bij trainers. Toch komt het regelmatig voor dat
de trainer niet of niet altijd de coach kan zijn. Kunnen we volstaan met een
handleiding of moeten we uitgaan van een separaat takenpakket en kan deze evt
toegevoegd worden aan een “teamboekje”
Enthousiasme is key binnen een vereniging. Dit moet iedereen die een
kaderfunctie bekleed ook willen uitdragen. Dat werkt aanstekelijk en geeft weer
schwung aan de vereniging.
Teamboekje voor ouders/trainers/coach creëren. bv ook met richtlijn
weersomstandigheden.
Aanbevelingen technisch beleidsplan
Overige aanbevelingen
Binding is gewenst met de club. Communicatie is al verbeterd. Eventueel clubblad
introduceren of eventuele mail (nieuwsbrief met bijvoorbeeld speelster van… /
sponsor van….). Familiedagen. Dit zou misschien de zondag voor het buurtvolleybal
kunnen(hierin bijvoorbeeld langst spelende lid eren). Binding is moeilijk in het
beleidsplan weg te zetten.
- Informatiemapje voorafgaand aan de competitie met hierin: spelerskaarten,
evaluatie, teamafspraken, handleiding van de coaching, wat te doen bij….?,
jaarplanner, presentielijst tijdens trainingen.
- Eventueel kunnen we trainers lid laten worden van de NVPO in verband met
ongevallen.
- Verder moeten de recreanten worden gehoord en moet er meer inhoud aan gegeven
worden binnen het beleidsplan.
- Nazorg na het vertrek van (jeugd)leden. Waarom vertrek je? Wil je ooit terugkeren?
- Twee keer per jaar een evaluatie met speelsters, zit in het informatie mapje.
- Voorafgaand aan de eerste training een overleg met speelsters en ouders om zo de
teamafspraken door te nemen. Hierdoor raken de ouders meer betrokken.

Download Report