standpunt: Onderwijs en arbeidsmarkt Fryslân ∆Oudere en ervaren inwoners betrekken bij het opleiden van jongeren, zo het verschil tussen onderwijs en arbeidsmarkt verkleinen. In het partijprogramma wordt dit onderwerp niet specifiek benoemd. ∆Drie jaar lang financiële steun voor projecten en initiatieven die de relatie tussen onderwijs en arbeidsmarkt verbeteren (zoals Innovatiepact). ∆Vervolgscholing voor werk nemers stimuleren. ∆Techniekpact uitvoeren: overal moet goed en technisch beroepsonderwijs mogelijk zijn. ∆Meer verbinding en samen werking tussen scholen en bedrijven, te beginnen bij Kollum en Dokkum. ∆Het ambachtsonderwijs versterken. In het partijprogramma wordt dit onderwerp niet specifiek benoemd. ∆Onderwijs en arbeidsmarkt samenbrengen en op elkaar afstemmen (zoals Bildts Campusproject). ∆Aandacht voor vakmanschap en ambachten, dit bespreken met onderwijs. ∆Samen met gemeenten investeren in aanpak laag geletterdheid. ∆Betere samenwerking onderwijs en bedrijfsleven, betere aan sluiting opleidingen en vragen arbeidsmarkt. Zodat meer gekwalificeerde mensen werk krijgen. Hiervoor een integraal actieplan maken. ∆Betere aansluiting van onderwijs op bedrijfsleven. ∆Opleidingen en onderwijs modules stimuleren die zich richten op groene banen. ∆Geen provinciale middelen voor opleiding tot traditionele agrarische beroepsuitoefening. ∆Een miljoen euro voor provinciaal schoolzwemmen en het openhouden van zwem baden in bijvoorbeeld Lemmer en Bolsward. In het partijprogramma wordt dit onderwerp niet specifiek benoemd. ∆Betere aansluiting tussen MKB en onderwijs. ∆De overheid is een kostenpost in de arbeidsmarkt. Hoe duurder de overheid, hoe minder vraag naar Friese arbeidsuren en hoe moeilijker het is om te verdienen aan een werknemer. Elke cent die de overheid uitgeeft betekent meer werkloosheid, faillissementen en minder start-ups. ∆Onderwijs is een middel en stap richting een baan. Maar zonder plaats op de arbeidsmarkt is dat doel dus niet te vervullen. Kwalitatief beter onderwijs is in steeds vaker gratis beschikbaar via veel online alternatieven en via bedrijven die opleidingen aanbieden als deel van het arbeidscontract.
© Copyright 2024 ExpyDoc
