Trajectbegeleider/jobcoach Horeca/Detailhandel (0

Vacature
Wij zijn op korte termijn, per 1 juni 2015,
i.v.m. zwangerschapsverlof en uitbreiding, op zoek naar een ambitieuze
Trajectbegeleider/jobcoach Horeca/Detailhandel (0,8 fte – 1,0 fte)
Participatie en ontplooiing van jongeren met een functiebeperking is de missie van Prins Heerlijk.
Deelnemen in de maatschappij en eruit halen wat erin zit is ons motto. Prins Heerlijk begeleidt
jongeren met een functiebeperking naar werk in de Horeca, de Detailhandel en de Ouderenzorg, en
biedt woonbegeleiding aan voor jongeren die via Prins Heerlijk werkzaam zijn.
De trajectbegeleider/jobcoach is de spil in de begeleiding van de jongeren die via Prins Heerlijk in de
Horeca of de Detailhandel (willen gaan) werken. Op basis van een intensieve kennismaking met de
jongere stelt de trajectbegeleider/jobcoach een integraal ontwikkelingsplan op, dat in afstemming met
de onderwijsmentoren, de interne of externe leermeesters en eventueel de woonbegeleider uitgevoerd
wordt onder zijn of haar regie.
Daarnaast is de trajectbegeleider/jobcoach verantwoordelijk voor de ondersteuning van de jongere die
aan het werk zijn bij externe (leer)bedrijven. Ook zorgt hij of zij ervoor dat de werkgever ondersteund
wordt op het gebied van de individuele begeleiding en de financieel-administratieve zaken die
geregeld moeten worden.
Ook het rapporteren over de ontwikkelingen in het traject aan opdrachtgevers is een belangrijk functieonderdeel.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
1. Intake, assessment, begeleiding tijdens kennismakingstraject, als basis voor de uitwerking
van een integraal trajectplan voor jongeren met een functiebeperking op het gebied van leren,
werken en wonen.
2. Opstellen (mede) en uitvoeren van een integraal trajectplan voor jongeren die in de horeca of
detailhandel willen werken en zorg dragen voor de uitvoering en voortgang daarvan;
3. Voortgangsgesprekken voeren met interne of externe werkgever, leidinggevenden en
jongeren, en het uitwerken van rapportages daaromtrent
4. Coachen van de externe werkgever, leidinggevenden, leermeester en jongeren binnen de
branches horeca en detailhandel
5. Het observeren en rapporteren van de bevindingen in de daartoe vereiste formats vanuit de
opdrachtgever. Aanmaken en bijhouden van dossiers. Verzorgen van rapportages,
beantwoorden van vragen of geven van toelichtingen m.b.t. de begeleiding. Het bijhouden van
de ontwikkelingen en het verzorgen van de administratie van de deelnemer m.b.t. de
trajectfinanciering.
6. Overleg voeren met en het helpen stabiliseren van het sociale en professionele netwerk van
de jongere
7. Adviseren t.a.v. de mogelijke aanpak/oplossing van problemen; zelf aanpakken van specifieke
problemen en waar nodig, doorverwijzen naar (externe) deskundigen.
8. Geven van voorlichting aan alle ouders, jongeren en (potentiële) werkgevers.
9. Toeleiding, plaatsing, begeleiding en jobcoaching van jongeren met een functiebeperking naar
en op een passende (gesubsidieerde) arbeidsplaats. Het volledig informeren en adviseren van
de werkgever betreffende subsidies, voorzieningen en de specifieke mogelijkheden van de
werkzoekende;
10. Het (mede) vormgeven van het team trajectbegeleiding/jobcoaching van de stichting.
11. Deelnemen aan het overleg en bespreking van de voortgang van de begeleiding van de
deelnemers.
12. Alle voorkomende werkzaamheden.
Functie eisen
De trajectbegeleider/jobcoach beschikt over:












Hbo/wo werk- en denkniveau;
Opleiding richting arbeidsvoorziening, P & O, gedragswetenschappen en kennis van de sector
Ervaring in het opstellen en (doen) uitvoeren van integrale ontwikkelingsplannen en het
rapporteren hierover aan opdrachtgevers
Ervaring in het omgaan met jongeren met leerproblemen
Kennis van relevante wet- en regelgeving
Geduld en doortastendheid, nodig voor het begeleiden van de bijzondere medewerkers;
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
Een commerciële instelling en goede netwerkvaardigheden
Flexibiliteit ten aanzien van werkzaamheden en werktijden;
Bij voorkeur ervaring in horeca
Zelfstandigheid en organisatietalent;
Rijbewijs B
Interesse?
Wanneer u belangstelling heeft voor deze vacature, kunt u per e-mail een sollicitatiebrief & CV sturen
naar: [email protected] o.v.v. trajectbegeleider/jobcoach.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ella Buijze (06 215 261 16). De sollicitatietermijn
sluit op 23 februari 2015.

Download Report