FUNCTIEBESCHRIJVING niveau B deskundige landschapsconsulent (m/v) Dienst Milieu, Natuur en Water (MiNaWa) 1. Relaties 1.1 INTERN - collega’s van de eigen dienst (in het bijzonder van de secties natuur- en landschapsecologie en planning domeinen en groene assen) - collega’s andere diensten o.a. gebiedswerkers milieu 1.2 EXTERN - reeds bestaande regionale landschappen of in oprichting voor regio Zuid-West-Vlaanderen andere besturen, instellingen of organisaties die betrokken zijn bij natuur- en landschapsbeheer en – inrichting (gemeentebesturen, Agentschap voor Natuur en Bos, Agentschap ruimtelijke ordening, woonbeleid en Onroerend Erfgoed, VLM,…) - landbouwers, bewoners en andere private actoren in het buitengebied middenveldsorganisaties 2. Basisdoelstelling Als landschapsconsulent draag je bij tot de kwalitatieve inrichting en het kwalitatief beheer van het buitengebied, dmv: - stimulerend beleid richting diverse doelgroepen (beplantingsacties) - het waarnemen van beheers- en inrichtingsverantwoordelijkheden van het provinciebestuur (op basis van eigendom of op basis van decretale verplichting) - ontwerpen maken voor landschapsinrichting bij particulieren en (occasioneel) op provinciale eigendommen (bufferbekkens, oude spoorwegbeddingen, provinciedomeinen) - coördineren en uitbesteden van beheers- en inrichtingswerk door sociale werkplaatsen in uitvoering van de opgemaakt ontwerpen. 3. Verantwoordelijkheden 3.1 Beleidsuitvoerend werk - Het plannen, uitvoeren en opvolgen van inrichting (plantwerken, natuurtechnische graafwerken, …) op het particulier domein met als doel het realiseren van natuurverbindingen en het opwaarderen van streekeigen inheemse biodiversiteit. - Het leveren van een groen plan-service en de opmaak van groenplannen voor particuliere bouwheren in gemeenten die werken met de provinciale modelverordening groenschermen - Het plannen, uitvoeren en opvolgen van een aantal taken in de sfeer van groenbeheer (handmatig onderhoud van een selectie van waterlopen ; het natuurbeheer van provinciale wacht- en waterspaarbekkens ; het onderhoud van houtige beplantingen langs provinciale waterlopen ; desgevallend ook werken in provinciedomeinen) - Het plannen, uitvoeren en begeleiden van inrichting van provinciale eigendommen, buiten de sfeer van de provinciale domeinen en groene assen, … - Het bijhouden van terreinrealisaties in een ‘GIS-omgeving’ - De opvolging en controle van projecten, waarvoor provinciale toelage werd verstrekt - Opvolging en medewerking aan de streekgebonden Europese dossiers die verband houden met de eigen opdrachten en die het kader vormen voor de werking van de landschapsconsulent. 3.2 Interne en externe informatie en communicatie - Participerende deelname aan overleg tussen alle (para)provinciale groenplanners - presentaties geven over de eigen werking als basis voor de werving van nieuwe kandidaten voor de uitvoering van terreininrichtingswerken - schrijven van wervende artikels voor de doelgroepen om ruchtbaarheid te geven aan de geboden ondersteuning 4. Dimensies Rijbewijs B 5. Functies die de ambtenaar kan overnemen Tijdelijk (sporadisch) overnemen van andere lopende zaken en opdrachten binnen de dienst en van de gebiedswerkers natuur-milieu. 6. Profiel 6.1 Kennis - grondige kennis van de wetgeving, technieken en de maatschappelijke context en ontwikkelingen van toepassing op het werkterrein van natuurontwikkeling en –bescherming, aanplantingen, landschapsinrichting en –bescherming - grondige technische vakkennis van tuin- en landschapsarchitectuur en soortenkennis streekeigen inheems groen - basisinzicht in de structuur van het provinciebestuur, provinciedecreet, rechtspositieregeling en de logistieke werkomstandigheden - basisinzichten in modellen van overheidsmanagement en –organisatie - kennis van de organisatiestructuur van gemeenten - kennis Autocad strekt tot aanbeveling 6.2 Vaardigheden - sociaal vaardig en assertief zijn: samenwerken met mensen, individueel en in groep, contactvaardig en hulpvaardig - communicatief vaardig zijn: zowel schriftelijk als mondeling; kunnen overleggen - besluitvaardig zijn: analyse van probleemsituaties, zelfstandig correcte en tijdige beslissingen kunnen nemen, kunnen werken met een deadline - organisatorisch ingesteld zijn : zelfstandig de eigen taken organiseren en plannen op de meest economische wijze - informaticatoepassingen van de dienst leren gebruiken, in het bijzonder ArcView - nauwgezet kunnen rapporteren in het licht van rapportage verplichtingen binnen Europese programma’s 6.3 Attitude - creatief en oplossingsgericht ingesteld zijn - over inlevingsvermogen beschikken - flexibiliteit naar taken en werkomstandigheden - loyauteit en discretie - verantwoordelijkheidszin - engagement : sterke betrokkenheid bij werk en organisatie - klantvriendelijkheid - bereidheid tot permanente bijscholing en actualisering - zin voor orde, stiptheid en nauwkeurigheid - doorzettingsvermogen: tastbaar resultaat kunnen leveren binnen de gestelde termijnen
© Copyright 2024 ExpyDoc
