bekijk vacature

Bij het stafbureau Personeel & Organisatie is de functie vacant van
Directeur Personeel & Organisatie
1,0 fte, vacaturenummer
De Hanzehogeschool Groningen, University of Applied Sciences (HG), is één
van de meest veelzijdige kennisinstituten van Nederland. Op dit moment
bestaat de HG uit bijna 90 verschillende bachelor- en masteropleidingen,
ondergebracht in 17 Schools. Ze bereidt mensen voor op beroepsuitoefening
in internationaal perspectief en ondersteunt bedrijven bij de
competentieontwikkeling van hun medewerkers. Aan de HG studeren ruim
26.000 studenten en werken bijna 3.000 medewerkers. Naast onderwijs wordt
binnen de HG praktijkgericht onderzoek verricht, waarmee het onderwijs zich
permanent vernieuwt en toegespitst blijft op de dagelijkse praktijk. Verder
heeft de HG meer dan 50 lectoraten, gebundeld in zes kenniscentra: CaRES
(Care, Rehabilitation, Education and Sports), Ondernemerschap, Energie,
Arbeid, NoorderRuimte en Kunst & Samenleving. In de 2 Centres of Expertise
worden de speerpunten Healthy Ageing en Energie verder ontwikkeld. Niet
voor niets luidt het motto ‘Share your talent, move the world’.
De opdracht
De directeur P&O heeft als belangrijkste opdracht het door ontwikkelen van
de organisatie, in samenwerking met de medewerkers, collega deans,
stafdirecteuren en het College van Bestuur. Deze organisatie ontwikkeling zien
wij namelijk als een belangrijke voorwaarde om niet alleen de beste
hogeschool van het Noorden te zijn, maar naar de toekomst ook te blijven.
Het realiseren van goede resultaten door onze docenten en onderzoekers
vraagt adequaat leiderschap gericht op professionalisering van zowel het
individu als van teams. De uitdaging is om elke dag de samenwerking aan te
gaan, multidisciplinair, in diverse studentgroepen met een breed scala aan
vooropleidingen en nationaliteiten. Op deze dagelijkse uitdagingen willen wij
onze organisatie nog beter toe uitrusten, vanuit een nieuw te ontwikkelen
strategische koers en nieuw te ontwikkelen strategisch HR beleid. Een open
veld met een scala aan nieuwe mogelijkheden.
Positie in de organisatie
U rapporteert aan de portefeuillehouder P&O in het driehoofdige College van
Bestuur. U maakt deel uit van het Staf Directeuren Overleg (SDO), bestaande
uit de directeur Onderwijs en Onderzoek (O&O), directeur FEZ (Financieel
Economische Zaken), directeur Facilitair Bedrijf, Directeur Marketing en de
secretaris van het College van Bestuur. Met uw collega-stafdirecteuren bent u
verantwoordelijk voor de integrale advisering van het CvB en de Deans
betreffende ontwikkeling, implementatie en evaluatie van de (strategische)
beleidsagenda van de HG.
Het stafbureau Personeel & Organisatie
U stuurt het stafbureau Personeel & Organisatie (P&O) aan, als één van de vier
stafbureaus van de HG. Hierin zijn 50 medewerkers werkzaam, en de directeur
geeft direct leiding aan teamleiders en experts. Om ook in de toekomst goed
in te kunnen spelen op interne en externe ontwikkelingen is het Stafbureau
P&O in 2013 gestart met een veranderingstraject. Vanuit dit traject is
recentelijk een nieuwe visie en missie vastgesteld en van daaruit wordt topdown en bottom-up gewerkt aan het definiëren van de gewenste
dienstverlening, de gewenste P&O rollen en expertisegebieden. Een
belangrijke verandering betreft de inrichting van een HR Service Centre waarin
e- HRM wordt ingezet voor een efficiëntere HR dienstverlening.
Profiel van de directeur
De directeur P&O heeft affiniteit met onderwijs en onderzoek en heeft een
duidelijke visie op HRM in een hoger onderwijsorganisatie. Hij/zij is iemand
die met visie stuurt en professionele ruimte geeft. Iemand die met oog voor
de processen, systemen, competenties en werkwijzen het optimale kan halen
uit de medewerkers van het stafbureau. Hij/zij is ook een vernieuwer en een
bouwer die vanuit visie nieuwe wegen in kan slaan. Voor de afdeling P&O
zoeken we een leider die authentiek en waarde gericht is om de beoogde
verandering te realiseren. Een goed netwerk binnen het Noorden in het
(inter)nationale vakgebied is een pre.
Resultaatgebieden en kernactiviteiten
Hogeschoolbeleid
Ontwikkelen van en adviseren over de implementatie van HG-visie, -beleid en
-strategie vanuit het vakgebied.
Ondersteuning en advisering
Het leveren van een op de klantvraag toegesneden aanbod ten aanzien van
personeelsmanagement, organisatieontwikkeling en scholing van
medewerkers.
Beleid, planning en voortgang
Regievoering en de bewaking van de cyclus van beleid, planning en control
(HR-analytics) op het vakgebied.
Personeel en Organisatie
Zorgen voor voortdurende optimalisatie van de bedrijfsvoering van het
stafbureau waarbij steeds het realiseren van maximale toegevoegde waarde
van HRM voor de HG aan de orde is.
Medezeggenschap
De directeur P&O zorgt voor een tijdige en adequate voorbereiding van het
overleg met de Hogeschool Medezeggenschapsraad (HMR) en de lokale
vakorganisaties (OVO). Draagt daarnaast als adviseur van het CvB bij aan een
constructief overlegklimaat.
Externe positionering en samenwerking
Realiseren van een (inter) nationale positionering van de HG vanuit het
vakgebied en het onderhouden en mogelijk uitbouwen van de bestaande
samenwerkingsverbanden.
Functie-eisen:
-
Academisch werk- en denkniveau;
-
Kennis van HRM en hoger onderwijs;
-
Meerjarige managementervaring in een vergelijkbare functie in een
complexe, professionele organisatie en aantoonbare ervaring in
organisatieveranderingstrajecten;
-
Inspirerende, coachende en doortastende stijl van leidinggeven;
-
Pro actieve houding;
-
Onafhankelijke oordeelsvorming op basis van eigen verantwoordelijkheid en
inzicht; afwegingen kunnen maken en besluiten kunnen nemen;
-
Adviesvaardigheden op strategisch niveau en overtuigingskracht;
-
Sterke communicatieve kwaliteiten; open en in staat om cohesie en
teamvorming tot stand te brengen;
-
Gevoel voor humor, relativeringsvermogen en optimisme.

Download Report