TIJDSPLANNING Werving- en selectieprocedure Opdrachtgever: Functie: Reym Business Coach Datum Onderwerp Waar, tijdstip 9 januari 2015 Plaatsing vacature op internet, informeren van passende file-kandidaten. 29 januari 2015 Uitnodigen kandidaten voor oriënterend gesprek. Afwijzen van niet-geselecteerde kandidaten 2 februari 2015 e 1 gespreksronde Kantoor Beljon+Westerterp Amsterdam 13:00 – 17:00 uur 3 februari 2015 e 1 gespreksronde Kantoor Beljon+Westerterp Amsterdam 09:00 – 17:00 uur 5 februari 2015 e Uitnodigen kandidaten voor de 2 gespreksronde. Afwijzen niet-geselecteerde kandidaten. 9 februari 2015 e 2 gespreksronde Reym Amersfoort interviews met/bij opdrachtgever 09:00 – 13:00 uur 9/10 februari 2015 Uitnodigen kandidaten voor assessment center. 16 februari 2015 Assessment Center 20 februari 2015 Afwijzen niet-geselecteerde kandidaten 9:00 – 17:00 uur e Uitnodigen kandidaten voor 3 gespreksronde (eindgesprek). Afwijzen niet-geselecteerde kandidaten. 26 februari 2015 e 3 gespreksronde Reym Amersfoort eindgesprek, arbeidsvoorwaarden en benoeming. 11.00 – 12.00 uur Evaluatie 3 en 6 maanden na indiensttreding Projectcoördinator : Indra Francois en Ronald Vollenberg NOOT: 1. Deze tijdsplanning geeft u inzicht in welke fase de procedure zich bevindt. 2. Totdat de procedure definitief is afgerond blijft Beljon + Westerterp geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Indien u zich volledig herkent in het functieprofiel, kunt u ook tijdens de procedure reageren. 3. Solliciteren kan via onze website www.beljon.westerterp.nl, door middel van de ‘reageer direct’ button onder de vacaturetekst.
© Copyright 2025 ExpyDoc
