E-‐commerce/ online marketing benchmark: Weergegeven jaarsalarissen x 1000 en “vanaf” o.b.v. 36-‐40 uur Branche Jaren ervaring 3 tot 5 jr 5 tot 8 jr > 8 jr 50-‐55 50 50 55-‐60 40-‐45 40-‐45 35-‐40 75 60-‐75 75 70 60 tot 70 60 55-‐65 Telecom >120 Banking >100 Insurance >90 Retail >100 Service 85 Industrie 80 Bureaus 85 Gemiddelde Salaris indicatie >45 >65 95 • Bovenstaande getallen zijn gebaseerd op een gemiddelde van het netwerk van BrandPit en getoetst aan geplaatste kandidaten in de periode jan. 2013 – heden. • Met bovenstaande is rekening gehouden in de benchmark door zowel kandidaten uit het netwerk als kandidaten die geplaatst zijn evenredig mee te nemen. • Vanaf een jaar of 5 werkervaring gaat meer dan voorheen management een rol spelen en worden teams >5 fte aangestuurd. • Voor budgetverantwoordelijkheid zien we verschuiving plaatsvinden naar midden management, 5-‐8 jaar categorie krijgt daarin steeds meer verantwoordelijkheid. Factoren die een rol spelen voor de grootte van budget zijn daarbij: belang van online en de omvang van de organisatie. • Daar waar eerder E-‐commerce sneller steeg in salaris, zien we online marketing een inhaalslag maken. Met name binnen retail. • Internationale en P&L verantwoordelijkheid neemt toe vanaf 5 jaar ervaring. • • Salarissen stijgen altijd bij overstap. Let daar op bij aanname. Professionals kunnen hun huid duur verkopen. Locatie en secundaire arbeidsvoorwaarden tellen mee in afweging. Professionals met rond de 8 jaar werkervaring verwachten nog een minimale bonus component va 15% (bedrijfs-‐ en persoonlijk component) en zijn P&L verantwoordelijk. BRANDPIT BV | VAN REIGERSBERGENSTRAAT 65 | 1052 SV | AMSTERDAM | [email protected]